职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人力资源专员 红包职位天安人寿保险股份有限公司石家庄中心支公司 2000-5000
石家庄市区·桥西区|大专| 不限|500-999人
1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见与选拨工作 2、熟悉招聘渠道和招聘流程,负责招聘网站管理维护,信息发布、更新等工作 3、开发、维护、招聘渠道拓展 4、负责部门销售数据统计工作 5、协助经理完成日常事务性的工作 2018/05/23

人事专员 红包职位北京畅捷通支付技术有限公司河北分公司 V2 2000-5000
石家庄市区·裕华区|大专| 一年及以上|100-499人 三/五险岗位晋升美女多 三/五险,岗位晋升,美女多
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/23

人力主管 红包职位石家庄市乾通物流有限公司 4500-5000
石家庄市区·栾城区|不限| 三年-四年|1-49人
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/05/23

社保主管 红包职位河北极墨科技有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|1-49人 三/五险双休年终奖交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,双休,年终奖,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、负责对接数据部门,完成日常社保五险一金的申报、缴费工作。 2、根据数据部门提供的信息,完成部门内部日常五险一金的申报、缴费工作分配,以及工作完成程度的指导和监督工作。 3、负责日常所涉及到的五险一金的享受工作的分配和办理。 4、负责对所属部门内部的日常管理、工作规划、绩效考核、数据统计等工作。 5、负责每年社保基数、社保审核、劳动年审等相关工作。 2018/05/23

社保专员 红包职位河北极墨科技有限公司 2000-3000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|1-49人 定期体检三/五险住房公积金双休年终奖交通补贴通讯补贴绩效奖金 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,年终奖,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1.负责部门日常业务材料的收集、整理及交接(上门或邮寄)工作,能够高效完成工作; 2.负责接听日常客户来电或来访,做好咨询答疑工作; 3.熟练掌握社保知识,能够协助专员处理客户账单数据等问题; 4.协助专员处理部分客诉及相关后续事宜,参与重要客户的沟通与回访工作; 5.协调处理本部门与其他部门之间的事务性工作; 2018/05/23

人事行政经理 红包职位河北伟略房地产营销策划有限公司 V2 5000-10000
石家庄市区·新华区|不限| 一年及以上|50-99人 定期体检带薪年假年终奖年底双薪公费旅游8小时工作制绩效奖金扁平管理 定期体检,带薪年假,年终奖,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;。6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/05/23

招聘专员 红包职位河北雄韬企业管理咨询有限公司 2500-4000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|1-49人 8小时工作制扁平管理岗位晋升 8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/23

人事助理 红包职位河北雄韬企业管理咨询有限公司 3000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 应届毕业生-在读学生|1-49人 带薪年假年底双薪公费旅游8小时工作制加班补贴绩效奖金岗位晋升生日福利生日津贴 带薪年假,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,加班补贴,绩效奖金,岗位晋升,生日福利生日津贴
1、负责日常招聘。 2、负责团队培训安排。 3、完善人事制度。 4、日程考勤等管理。 5、完成领导安排的工作。 2018/05/23

人事 红包职位河北诺安股权投资基金管理有限公司 V2 2000-4000
石家庄市区|不限| 一年及以上|50-99人 三/五险住房公积金带薪年假午餐加班补贴绩效奖金 三/五险,住房公积金,带薪年假,午餐,加班补贴,绩效奖金
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/23

人事专员 红包职位蚂蚁匠人(北京)网络技术有限公司 3000-5000
石家庄市区·桥西区|不限| 不限|50-99人 三/五险住房公积金双休带薪年假岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、负责公司培训工作。 8、完成领导交给的其它工作。 2018/05/23

行政管理 红包职位石家庄平行房地产经纪有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·裕华区|不限| 二年及以上|1-49人 帅哥多岗位技能培训年底双薪扁平管理岗位晋升美女多 帅哥多,岗位技能培训,年底双薪,扁平管理,岗位晋升,美女多
公司内部后勤工作如采购、考勤、招聘等工作。 2018/05/23

人力资源 红包职位石家庄平行房地产经纪有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|1-49人 年终奖帅哥多扁平管理岗位晋升美女多 年终奖,帅哥多,扁平管理,岗位晋升,美女多
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/05/23

建筑资质经理 红包职位石家庄新帝会计服务有限公司 3000-8000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年-三年|1-49人 三/五险双休带薪年假年终奖8小时工作制交通补贴岗位晋升 三/五险,双休,带薪年假,年终奖,8小时工作制,交通补贴,岗位晋升
岗位职责: 1、管理资质部门的人员及工作分配 2、负责公司承揽资质的相关办理工作; 3、各项资质的组卷、申报材料等 4、负责客户资质的办理,协同业务一起为客户服务; 5、负责客户资质的办理情况,及时跟客户沟通,解决遇到的问题 2018/05/23

培训专员 红包职位河北华攀建材销售有限公司 3000-5000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 二年-三年|100-499人 定期体检三/五险带薪年假年终奖加班补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,带薪年假,年终奖,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、协助部门经理健全培训制度,完善培训体系; 2、开展员工培训需求调研,结合公司实际情况拟定培训计划并组织实施,跟踪培训效果; 3、培训档案管理; 4、销区内新员工入职岗前及在岗培训;传帮带及讲师管理;新员工培养跟踪; 5、按照总部要求线上课程录制、学习管理。 6、领导交办的其他事项。 2018/05/23

培训主管 红包职位正阳房地产集团有限公司 4000-6000
石家庄市区·高新区|本科| 三年及以上|100-499人
1、根据公司总体战略,在人力资源总监及经理的指导下,建立公司培训体系,包括企业文化的落地、培训制度的建立、培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施、资源整合等,以便于培训工作的更系统化的执行; 2、根据公司培训需求,搭建培训体系,协助领导完成年度和月度培训计划,并进行组织与实施; 3、以培训体系为标准,选拔、培养和管理内部讲师,建立讲师库、教材库,提高培训质量及效果; 4、培训常规工作管理,包括培训需求调查、培训计划审批、培训评估等,以便于培训工作能更加高效的开展与实行; 5、负责组织与实施培训主题开发,编制培训教材,编写培训方案; 6、拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 7、负责做好员工培训后考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告; 8、与公司各部门横向对接,确保公司各部门对培训的支持与配合; 9、做好公司相关技能培训,包含相应证书管理; 10、领导交办的其他工作; 2018/05/23

行政 红包职位石家庄微程序科技有限公司 4000以下
石家庄市区·长安区|不限| 不限|1-49人
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道; 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动,加强团队氛围; 4. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等; 5. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算; 7. 负责员工培训,并收集部门培训需求,拟定和执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈; 8.负责公司绩效系统的制定和考核; 9. 完成上级交办的其他工作。 2018/05/23

办公室文员 红包职位河北金麦加房地产开发有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专| 应届毕业生及以上|50-99人 带薪年假午餐8小时工作制 带薪年假,午餐,8小时工作制
1、负责公司来访接待与总公司间的接洽; 2、收发文件、图纸,编辑及复印文档等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、会议安排及会议记录整理; 5、人事及工考勤管理、统计; 6、负责办公设备、办公用品管理及采购; 7、食堂管理 8、完成领导交办的其他工作。 2018/05/23

急聘人事专员 红包职位石家庄惠真财务咨询有限公司 2000-3000
石家庄市区·桥西区|不限| 不限|50-99人 三/五险双休带薪年假岗位技能培训公费旅游8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,双休,带薪年假,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、负责公司招聘网站的维护和人员招聘,并通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护; 4、员工通讯录的及时更新; 5、完成上级交代的其他工作事宜; 2018/05/23

培训主管 红包职位河北阳光之美教育科技有限公司 4000-8000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训公费旅游8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、制度及流程; 2、根据公司需求和培训体系安排进行培训课题的开发; 3、负责擅长培训课题的讲解和授课; 4、负责培养培训专员,提升培训专员授课能力; 5、每月制定培训计划,组织实施培训,对培训结果进行整理、反馈; 6、负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 7、负责公司企业文化推广、宣讲、贯彻、执行落地。 8、帮助员工建立正确的价值观,将企业文化根植于员工内心,加强员工对企业的认同和凝聚力; 9、 进行员工发展跟踪与面谈,做好员工关怀工作; 2018/05/23

人事专员 红包职位河北卓隆投资有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|大专| 二年及以上|100-499人 三/五险住房公积金双休年终奖绩效奖金岗位晋升 三/五险,住房公积金,双休,年终奖,绩效奖金,岗位晋升
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/23

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