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《销售是一门真功夫》      培训对象:直接负责并承担销售结果的销售工作者 1、掌握学习新技能的方法; 2、提升销售成功几率,降低销售失败风险; 3、掌握销售细节、提高销售思考力; 4、学会如何与客户良好沟通,促进彼此信任的建立; 5、掌握并熟练应用挖掘客户需求的工具; 6、学会有效把控销售过程的工具与方法。< 看全文 >

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培训课程:《销售是一门真功夫》
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  • 培训对象:
    直接负责并承担销售结果的销售工作者
  • 课程目的:
    1、掌握学习新技能的方法; 2、提升销售成功几率,降低销售失败风险; 3、掌握销售细节、提高销售思考力; 4、学会如何与客户良好沟通,促进彼此信任的建立; 5、掌握并熟练应用挖掘客户需求的工具; 6、学会有效把控销售过程的工具与方法。
培训课程:非人力资源经理的人力资源管理
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  • 培训对象:
    中高层管理者
  • 课程目的:
     提升经理的人力资源管理的责任意识;  让经理学习管人知识与技巧;  让经理了解HR的工作,便于以后的更紧密协作;  提高经理的选择人、要求人、辅导人、激励人、考核人和保留人的能力,进而提高公司的管理效益。
培训课程:《听党话,跟党走》
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  • 培训对象:
    企业高管、党员、党组织、党校
  • 课程目的:
    现场讲授+知识扩充+案例

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培训计划制定与人才培养构建      培训对象:HRD/HRM 从培训体系建设的关键点、课程体系规划与建设、年度培训规划制定、人才培养等几个方面,通过案例和实战,讲授企业的可落地的培训体系建设的方法和步骤,通过课堂的讲授、实战、点评等环节的设计,教会学员在企业内部搭建务实的基于培训体系和课程体系的培训计划。< 看全文 >

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培训课程:培训计划制定与人才培养构建
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  • 培训对象:
    HRD/HRM
  • 课程目的:
    从培训体系建设的关键点、课程体系规划与建设、年度培训规划制定、人才培养等几个方面,通过案例和实战,讲授企业的可落地的培训体系建设的方法和步骤,通过课堂的讲授、实战、点评等环节的设计,教会学员在企业内部搭建务实的基于培训体系和课程体系的培训计划。
培训课程:人才选拔与聘用管理
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  • 培训对象:
    企业HR
  • 课程目的:
    本课程从企业聘用管理实际出发,以经理的实践操作为授课要点,讲授有关聘用的基本理论、招聘实战常用技巧和工具,重点讲述和演练职位要求的各个要素评估方法、评估工具、面试操作技巧和方法、薪酬谈判和人员优化技术(包括开除员工)等内容。
培训课程:九型人格及其在职场中的应用
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  • 培训对象:
    中高层管理者
  • 课程目的:
    1、了解本人九型型号,清楚自身优势与不足; 2、明确自身个性风格理想的职业定位,如何扬长避短与取长补短; 3、掌握九型人格工具,可以判断他人的九型型号; 4、掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动; 5、作为主管能够清楚如何用下属所长,掌握激励、发展自己的下属的手段; 6、作为下属掌握如何适应主管风格,如何达成共识; 7、团队成员增进理解和尊重,使团队协作更加融洽与密切; 8、掌握迁善方法,通过历炼能够实现个性风格的自我超越。
培训课程:中层干部核心能力提升训练营
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  • 培训对象:
    中高层管理者
  • 课程目的:
    打造中层核心竞争力 助力企业持续发展
培训课程:卓越内训师特训营(TTT)
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  • 培训对象:
    企事业单位培训经理、专兼职培训师、高校教师、企业高层管理者
  • 课程目的:
    卓越内训师特训营以美国PTT的理念、训练结构和训练方法为基础,并将TTT讲师培训及卡内基公众沟通术的精华溶入其中。使众多受训者已晋升培训师之列。通过“编导演”三方面能力的传授与密集高效的现场训练辅导,帮助半路出家的“业余培训者”快速走上“专业培训师”之路。

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《驱动力之剑》      培训对象:一线销售与市场人员以及企业基层员工 1、树立正念 2、掌握控制情绪的开关 3、学会积极主动的行为模式 4、明白贡献的价值与意义< 看全文 >

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培训课程:《驱动力之剑》
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  • 培训对象:
    一线销售与市场人员以及企业基层员工
  • 课程目的:
    1、树立正念 2、掌握控制情绪的开关 3、学会积极主动的行为模式 4、明白贡献的价值与意义
培训课程:《互联网时代客户信任关系的打造》
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  • 培训对象:
    销售部、市场部、公关部相关人员(以及想提升人际交往艺术的人群)
  • 课程目的:
    一、从新认识信任的力量与意义。 二、明白到底为什么别人怀疑我们。 三、关系不是一蹴而就,该如何一步步开展。 四、学会十种让别人信任你的方法。 五、提升个人情商以及与人交往的艺术。 六、建立牢固的客户信任关系,提升成交几率。
培训课程:《金牌班组长核心能力训练营》
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  • 培训对象:
    班组长、核心员工
  • 课程目的:
    企业、厂矿基层班组长核心管理技能

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职业素养与阳光心态      培训对象:职场人士 1、突破个人思维局限,创造更大可能性; 2、认清自我、激发潜能; 3、提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力; 4、提升沟通、聆听能力,改善人际关系; 5、提升个人领导力、影响力及情绪管理能力; 6、团队凝聚力、工作效率和积极性明显提高。< 看全文 >

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培训课程:职业素养与阳光心态
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  • 培训对象:
    职场人士
  • 课程目的:
    1、突破个人思维局限,创造更大可能性; 2、认清自我、激发潜能; 3、提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力; 4、提升沟通、聆听能力,改善人际关系; 5、提升个人领导力、影响力及情绪管理能力; 6、团队凝聚力、工作效率和积极性明显提高。
培训课程:《工匠精神——向价值型员工转化》
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  • 培训对象:
    基层员工
  • 课程目的:
    学会工匠精神,做企业的价值型员工
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