河北搜才网电子杂志HR版 第10期 2009年7月 河北搜才网
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物价持续上涨,员工薪酬涨吗?
·清明小假期,职场休闲游
·职场维权,315专题
·2007 我们这样走过
·校园求职我们上路
·十月求职不完全手册
·打造职场晋升神话
·你的“薪”情还好吗?
·职场无间道
·2007年职场“股”事
·职场人的理财路
·五一职场7日游
电子杂志职场版-职场快递
 
   本期策划
要团队不要团伙
要团队不要团伙
    什么叫团队?简单地说就是“因企业的某项关联工作而使各成员联合起来形成的在行为上有彼此影响的交互作用、在心灵上能意识到其他成员的存在并有彼此相互影响的感受、在利益上相互联系、为了达到共同目标而结合在一起的工作集体。”而团伙则不同。团伙指的是“纠集在一起从事不轨活动的小集团。”                                                                      [点击阅读]
更多精彩
·团队以什么为中心?
·企业团队五行术
·管理者如何激发团队的活力
·细说笑话里的团队问题
   人   物
柳传志:伟大者在于管理自己
柳传志:伟大者在于管理自己

    迄今为止,柳传志的商业贡献可以用如是概括:产权厘清、驭人育人、交接权杖、战略分拆、跨界并购、资本再造。这些,既是企业的终极挑战,又是企业家的关键使命,任何一桩事项的推进殊非易事,无不彰显着柳传志本人高超的领导艺术与管理智慧。……                                                   [点击阅读]

     管   理  
中小企业如何留住应届大学生

    到岗才几个月的大学生纷纷“跳槽”的现象越来越普遍。对于这种现象,有两种观点:一种观点认为大学生的这种行为是“极不负责”“极不诚信”的,学校和社会应加强大学生的诚信教育;另一种观点却反驳到:这是社会进步的表现,不能把责任单方面地……
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烂泥是否需要扶上墙

    绩效管理涉及薪酬、岗位、奖金、任用、团队这些核心管理问题,没有任何管理体系让员工感受如此之深切,对企业影响如此之深刻。因此,对绩效管理的多角度的拷问不仅是必要的,而且是必须的!当你问一些企业的老板员工薪酬待遇有没有竞争力时,他回答:“中等偏上……                                         [点击阅读]

     职   场      悦   读  
向左升职,向右跳槽

  行走在职场,谁不想升职?可是,万一升职机会望穿秋水仍迟迟不来,或是苦等多年的升职机会突然被别人抢走,你该怎么办,做何选择?何去何从…… 
                                       [点击阅读]

职场绝对挑战             职场绝对挑战
    企业如何选人一直是大学毕业生的一个盲点,也是从事高校就业指导工作的教师们非常希望了解的。作者站在一个企业人才选拔者的角度来讲述企业面试的过程,为我们开阔了……                 [点击阅读]
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