河北搜才网电子杂志HR版 第9期 2009年6月 河北搜才网
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本期策划
激励——给你的员工加油鼓劲!
激励——给你的员工加油鼓劲!
    在企业的具体管理当中,有时候发生很多现象令人深思,为什么过去一个小时能完成的事情现在一天也完不成,以前布置的工作大家二话不说就是一个干字,现在却处处讲条件,为什么以前干净的公共区域现在变得脏了,奖金本来是为了激励斗志和鼓舞积极性的,为什么上个月发了奖金确产生了很多纠纷?……                                                                       [点击阅读]
更多精彩
·把激励做到心里去!
·不要让激励成为祸患
·激发员工潜能的方法
·如何激发生产一线员工的工作热情
人  物
杰克韦尔奇致管理人员的十点赠言
杰克韦尔奇致管理人员的十点赠言

    每年一月份的第一周,GE公司都要召开有500-600名公司最高经理人参加的全球营运经理大会。在杰克?韦尔奇作为GE公司首席执行官第20次、同时也是最后一次参加的大会上,他概括总结了他二十年来领导GE的经验体会,作为临别赠言留给了大会成员。这也是他一贯坚持的管理理念与思想的总结……            [点击阅读]

  管  理  
企业必须辞退的几类人

    企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工,尤其下述几种人企业必须辞退:拉帮结派者这类人精力根本没放在工作上,而是玩很阴的“公司政治”……
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绩效考核贵在取信于员工

    绩效管理涉及薪酬、岗位、奖金、任用、团队这些核心管理问题,没有任何管理体系让员工感受如此之深切,对企业影响如此之深刻。因此,对绩效管理的多角度的拷问不仅是必要的,而且是必须的!……                                         [点击阅读]

  职  场   悦  读  
当面试现场出错 该怎样弥补?

  面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办…… [点击阅读]

最新研究成果-《顶级竞争力》   最新研究成果-《顶级竞争力》
    竞争力是一个国家、企业或个人综合运用其所有的实力以获得成功的能力。《顶级竞争力》将带您游历崭新的竞争力世界。在今天,仅仅依靠几项核心能力并不能确保成功……                     [点击阅读]
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