河北搜才网电子杂志HR版 第11期 2009年7月 河北搜才网
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HR是老板的人 还是员工的人?
本期策划

HR是老板的人 还是员工的人?

    公司最近严搞制度,要求废除以前的周六、周末或节假日上班抵充当月出勤天数的规定,凡是正常时间上班均不得请假、迟到、早退,节假日休息上班作无酬奉献。制度下来,老板只是一句话而已,剩下我们就得每天像顶个龟壳工作似的,员工们埋怨的是“看看!就是这些一天没有事做的人想出来的歪东西……                      [点击阅读]

  管理BAR HR视点
乞丐、骨头和狗:从一个寓言看公司薪酬激励法
    冬夜,两个一模一样的冬夜,老乞丐与狗从相识到离散,所发生的事是那样的突然,而又有着它的必然性,原因就是老乞丐根本就不能……      [点击阅读]
企业引进人才十大怪现象 谁错过了“千里马”
    大家都在说引才,但现实中的企业究竟是如何引才的呢?不同的企业有不同的妙招,如,打猎式引才者有之,哄骗式引才者有之……            [点击阅读]
企业文化的最高境界“四大皆空”
    谈到企业管理,大家往往说的最多的是企业文化。究竟什么是企业文化?如何建立企业文化?什么样的企业文化才是好的企业文化……          [点击阅读]
“精神薪资”收获意想不到的效果
    提高实物薪资自然皆大欢喜,但对于因实力不济而力不从心的中小企业来说,
“精神薪资”同样也能达到良好效果,记住……                  [点击阅读]
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·如何与不同类型员工面谈绩效 ·企业降薪该从谁开始
·经营人才就是经营企业的资本 ·[悦读]《在职管理日记》日记解读HR工作
 
夹心小主管 怎样才是恰当领导范儿
    小领导,真烦恼,上有大领导的命令,下有昔日同事,太较真,招来同事排挤说“真把自己当回事”,想把自己放低,可又毕竟处在“管理”的位置,对这个职场……       [点击阅读]
 
  调查 忙里偷闲
HR管理第11期读者调查

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·找车位是一场战斗
·中年颓态的三个原因
·职场笑容使用“说明书”

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·人人都爱的发票
·办公室话题:2009热议油价
·男士减肥的三个另类口号

 

第9期:员工激励
第7期:何为有效培训
第5期:如何做好裁员

第8期:如何选聘人才
第6期:过招80后员工
         [更多精彩]

 
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