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河北搜才网电子杂志HR版 第15期 2009年9月
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本期策划:员工背景调查,需要本人同意吗  
本期策划
  员工背景调查,需要本人同意吗

    你是否遇到过这样的情况:简历中提到的经历,详细询问时,面试者闪烁其词;新员工入职不久,就与公司的部分物品一同消失,再找不到……因为这些问题的存在,使得越来越多的单位将背景调查作为录取员工的前提条件。虽然在现有的法律法规框架下,企业的调查行为不受约束,但背景调查就要在背后偷偷进行吗?……                                 [点击阅读]

 
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企业如何设立有效的薪酬福利
随着时代的发展,不同员工会有不同的需求和爱好,采用统一的福利形式并不一定能够满足最大多数人的要求。而且展望未来,员工需求……      [点击阅读]

HR经理也能做品牌
通过员工的积极参与,可以获取一个打造品牌的内部动力。hr就是要通过日常人力资源管理工作将品牌管理内容贯穿到每个员工的行为…         [点击阅读]

HR应马上扔掉的简历
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑……        [点击阅读]

劳动纠纷 为何用人单位败诉多
审判实践中,解除劳动关系纠纷案件比较常见,占据了劳动争议案件的半壁江山,而企业败诉的现象也比较普遍。究其败诉原因……            [点击阅读]

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国庆中秋两节加班工资十问
国庆、中秋八天长假即将到来,许多人将迎来一个最长的黄金假期,但也有不少人假期仍需坚守岗位,对自己的加班工资非常关心。节假日上班,劳动者应得到怎样的补偿?单位计算加班费的方式是否合理……         [点击阅读]

毕马威零门槛招聘受热追
不要求专业、不限制学校、不规定年龄,甚至连英语是否过了四六级都没有硬性要求——世界著名会计师事务所毕马威深圳分所的校园招聘条件,看起来似乎没有门槛……                                                  [点击阅读]

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  ·长假将至 教你玩转信用卡
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    第14期:HR,又被放鸽子了吗?
    第13期:毕业生能力该怎么考
    第12期:大象聘猫的启示
    第11期:HR是谁的人
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