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河北搜才网电子杂志HR版 第17期 2009年10月
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本期策划:为什么你的员工绩效不佳  
本期策划
  为什么你的员工绩效不佳

    绩效管理的价值在于帮助员工改善绩效,构建经理和员工之间的绩效合作伙伴关系,这一点已经得到广泛的认同。那么,如何发现员工绩效不佳的原因,找出影响员工绩效的真正原因,并制定针对性的改善措施?是经理必须认真对待的问题……
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优质领袖的十八般武艺
不但武林高手要有一身武艺傍身,想做优质领袖,也需要学齐十八般武艺才可以下山闯荡江湖……                                             [点击阅读]

人力资源盘点,该盘点什么
2009年即将过去,快到了年底了,很多人力资源经理们开始思考明年的公司人力资源规划了,可做规划之前,人力资源盘点是必不可少…           [点击阅读]

有效年度调薪的策略与技巧
有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才,而不恰当的调薪则成为引爆人员流失的导火线。如何调,怎样调,调多少……           [点击阅读]

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首席人才官的三步曲
要推动一个企业不断向前发展,需要什么样的人才?如何获得关键的技能与能力?我们如何识别、发展和保留业绩最佳的员工……         [点击阅读]

人才招聘广告通用设计原则
人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏,直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。为此,我们有必要对……                [点击阅读]

让每一分钱都产生应有的效率
我们通过计算企业实际支付的薪水水平和员工感知的薪水收入,发现两者存在较大的差异,员工感知的薪水收入水平通常只有……                [点击阅读]

  忙里偷闲    
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  ·如何与职场贵人艳遇一场
  ·午饭后喝杯热茶可减压
 
人力资源管理之劳动关系必修课《离职管理日记》
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    第15期:员工背景调查
    第14期:HR,又被放鸽子了吗?
    第13期:毕业生能力该怎么考
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