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河北搜才网电子杂志HR版 第18期 2009年11月
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本期策划:调薪时刻 HR该如何与员工沟通  
本期策划
  调薪时刻 HR该如何与员工沟通

    每年总有那么一次,你要拆开那个神秘兮兮的信封,无论里面的数字如何,建议你最好不动声色,这是考验演技的绝佳时候,这是职场的秘密。到底是什么?当然是薪酬。职场中人人都在为它努力打拼,最渴望通过它来体现出公平与正义,但它又是职场中的最大秘密。这么敏感的事,要如何开口讲,又该由谁来讲呢……                                     [点击阅读]

 
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下属要跳槽的八个征兆
其实一个人离开公司前的1-3个月(对于经理人可能会长达6个月)里,一定会表现出不同以往的言语或行为,如果你仔细观察,就可以……        [点击阅读]

如何让公司的“隐性人才”脱颖而出
现在企业人力资源中的人才,可分为“显才”与“潜才”。显才即“已卓然露出水面的人才”,指具备并表现出某种才能或特质的人才…           [点击阅读]

揪出企业人才的五种方法
人才是目前最稀缺的资源,然而中国的企业目前却处在人才危机中,人才荒与人才慌并存。当我们高喊人才缺失时,却不知有多少的人才……       [点击阅读]

中层招聘的几个关键点
赢在中层,首先就要赢在招聘,因为只有合适的中层处在合适的位置上时,我们的企业才具有赢在中层的资本和保障。本文就尝试从中层……       [点击阅读]

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落实三项职责 人力资源大有可为
很多HR新人都会很困惑不知道要学什么,要干什么,HR其实是属于专业人员,就像财务人员一样。但和财务人员专业化的目的……         [点击阅读]

实例解析如何留住企业的销售人员
“什么?小梅要辞职?”凌云接到电话后,实在是很吃惊。这已经是这个月以来第3个要辞职的促销员了。前两个新入职才不……                [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·情商高的人聪明干活工作更省劲
  ·职场出生年代里大有学问
  ·按压六穴位可缓解感冒症状
  ·观察照片判断性格正确率可达90%
 
中国式管理:警惕八大“光荣的错误”
读人先读心《攻心说服力合集》
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    第17期:员工绩效不佳
    第16期:如何管理皇亲国戚
    第15期:员工背景调查
    第14期:HR,又被放鸽子了吗?
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