HR管理
河北搜才网电子杂志HR版 第20期 2009年12月
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本期策划:年关将近,企业最为担忧的事  
本期策划
  年关将近,企业最为担忧的事

    我们发现,不管企业在人才管理上投入了多少,很多企业都没有按时执行自己的战略。所有行业中超过一半的人力资源主管认为企业缺乏清晰的人力资源或学习发展战略。领导力继承计划、绩效管理以及改善业务条件中适应和保留员工的能力是HR经理最担心的问题……                                               [点击阅读]

 
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关于HR被求职者放鸽子的深度分析
刚入职时与同事面谈,发现招聘部七个同事居然有同样的苦恼:求职者迟到、爽约情况多次发生,最惨的是约见11人只有2人面试…  [点击阅读]

知名企业是怎样对离职员工的
麦肯锡咨询公司有一本著名的“麦肯锡校友录”,他们将员工离职视为“毕业离校”,离职员工就是他们遍布各处的“校友”…        [点击阅读]

人力资源管理越来越受企业重视
经济回暖导致人力资源管理岗位的需求加大,有12%的HR表示最需要培训为了得到领导的重视增加晋升的机会或跳到更好的企业…        [点击阅读]

  案例分析    

招人难,难在何处?—如何建立中小企业的招聘体系
中小型企业发展时间短、资金人员有限,所以往往没有建立一个完整的招聘体系,要是哪个环节没有把握好,很可能陷入恶性循环…    [点击阅读]

王老吉“劝辞”员工的醉翁之意
年关将近,王老吉部分员工称,自己被公司“劝辞”,主动离职后年终奖当然泡汤,而若不主动离职接下来将被扣光奖金…           [点击阅读]

一切来自员工满意度
上班之前,你可能会遇到很多不愉快的事情:丢了东西、没有赶上公车、迟到了,但是一旦来到酒店…                            [点击阅读]

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    第19期:清洗队伍里的白骨精
    第18期:如何沟通调薪
    第17期:员工绩效不佳
    第16期:如何管理皇亲国戚
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