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河北搜才网电子杂志HR版 第26期 2010年4月

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本期策划
    从喜儿嫁给黄世仁谈劳资关系

    老板永远有一个梦想,就是员工最好都像自己一样把企业当成自己的,自动自发,不需要什么计划、组织、领导与控制等管理行为,忠诚、敬业还从不计较回报;员工同样也有梦想,那就是老板最好都是慈善家,除了留下必要的基本生活保障外,把所有的剩余价值都拿出来……                                       [点击阅读]

 
  管理BAR    

为什么你的下属不会“关门”?
    我和很多公司的项目经理一样,经常替下属干下属应该自己就干好的事情。但是,问题又出来了……                          [点击阅读]

绩效考核失误之干多干少一个样
    这家超市的油条炸得好,个儿大,用油正,口感也好,价钱还比别的超市便宜。操作台就在超市食品区……                     [点击阅读]

聘谁——招聘中存在的情结
     很多HR在审候选人简历时,会对第一学历提出要求,“正规全日制本科、名校”等,对第一学历是大专,后来读研、MBA……     [点击阅读]

  案例    

华峰加薪的启示
    华峰旗下氨纶公司仗义疏财,千余名一线员工每人月薪普遍涨了20%-25%,工资水平“和公务员一样高”了。                [点击阅读]

30岁前来一年“工作假期”
    放下手中的工作去享受迟到的间隔年,需要的不仅是一种暂时归零的勇气,还有理性—关键是,你的职业生涯确实需要它。       [点击阅读]

狼性团队和狗性团队
    虽然从表面上看狗与狼很相似,但是其本质有很大的不同。两者的内在本质决定着团队管理执行效果、效率的截然不同。         [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·如果中了彩票头奖你还上班吗?
  ·都市白领的生活就是钻圈子
  ·警惕白领Office依赖症
  ·史上最科学的春季排毒时间表
 
  调查

调查

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    第25期:HR,为什么受伤的总是你?
    第24期:和员工谈忠诚,你OUT了
    第23期:招个“90后”普工
    第22期:招聘中最痛苦的事
    第21期:2010,新年快乐
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