HR管理

河北搜才网电子杂志HR版 第28期 2010年6月

  搜才首页 聘人才 人事外包 劳务派遣 培训 订阅/退订 推荐给好友
 
本期策划
    富士康的原罪

    在90年代初期,理论界曾经有一个“满负荷工作法”风行一时,事实上,满负荷工作法的提出原本是指机器的24小时运转,在中国制造业向全球经济迈进进程中被提了出来,我们更多的看到了企业,已经很难再看到人了,而且人也在这个理论发展过程中,和机器同等待遇了……                                 [点击阅读]

 
  管理BAR    

索马里海盗招聘启示
    加入我们,待遇从优,装备齐全,食宿全免,一条大裤衩,一双人字拖,一把AK47,800美元底薪+提成,全天移动式海景套房……  [点击阅读]

企业家集体反思:避免“类富士康”模
    如果这些人命还不能唤醒我们的良知,还不能让我们聚集所有的力量彻底解决问题,谁还会相信企业的利润是社会进步的润滑剂……  [点击阅读]

如何降低销售人员的流失率
     我们HR要把每一个入职新员工当成是宝,而不是草,人力资源部内部做好分工工作,每个专员负责新员工稳定工作的不同模块……  [点击阅读]

  案例    

看《三国》之许攸感悟人之才
    如果你自认为是人才,且听在下奉劝:做人低调,做事高效,不要太过任性张扬。清楚什么该做,什么不该做,以免误己误人。     [点击阅读]

汉堡大学PK米饭大学
    “钱,你可以赚到,但人才,你必须用心着力培养。”麦当劳汉堡大学的宣传册上,印着创始人雷。克洛克的这句名言。          [点击阅读]

内部提拔引发的“蝴蝶效应”
    内部招聘,有人成功,有人失败,失败的人便会心理不痛快,从单纯的埋怨逐步发展到消极怠工,积极性也开始慢慢消退……       [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·花贩的哲学
  ·你能给我多少钱才是正经
  ·死了也要交假单
  ·为单位的人才挑选媳妇
 
  调查

调查

    看完本期内容,您有什么感想?您希望看到哪些方面的内容?请您花费几分钟时间,参与我们的调查。              [点击参与]

 
    第27期:当招聘遭遇劫杀
    第26期:喜儿嫁给黄世仁谈劳资关系
    第25期:HR,为什么受伤的总是你?
    第24期:和员工谈忠诚,你OUT了
    第23期:招个“90后”普工
                        更多...
《HR管理》版权所有:河北搜才网  编辑热线:0311-86661908  编辑邮箱:hbscgn@126.com
河北搜才网