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河北搜才网电子杂志HR版 第30期 2010年7月

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本期策划:企业新规PK激情世界杯  
本期策划
    如何解决“灭火式”招聘

   一些招聘经理一提到招聘就说,招聘太难啦,公司的薪酬、福利待遇、工作环境、员工的职业发展等没有吸引力,我们如何能按时招聘到位。当我们想到这些时,我们要反问一下自己,为什么现在还有这么多人在这里呢?其实如果我们深入了解,你就会发现招聘人员不能到位……                                      [点击阅读]

 
  管理BAR    

招聘=买菜?
    招聘财务人员就选稳重可靠的,销售人员就找能说会道的,技术工人就找心灵手巧的,招HR就找表面憨厚,一肚子心眼的……      [点击阅读]

“游戏式管理”——从英雄到平民的转变
    在盛大内部有这样一句话—“经验值超过陈天桥,你就是CEO”。在这句话的背后,是对管理的感悟……                       [点击阅读]

你的员工值多少钱?
    员工在同一个企业环境下工作,薪酬“不患寡,患不均”。只有公平合理的薪酬制度,才能够让员工“心平气和”的工作……       [点击阅读]

  案例    

如何治理散漫的销售团队
    业绩不断下滑,客户的抱怨却在激增,同时还带来大笔的差旅费用,被老总称之为“遭殃军”……                              [点击阅读]

招聘人才,薪酬到底是不是问题?
    现在很多求职者都会在简历中注明薪酬待遇的要求,在接到电话预约面试时也明确表示,如果薪酬达不到自己的最低要求……        [点击阅读]

团队建设:不打“出头鸟”
    有些人特别怕失败。这种的心态,来自“输不起”的文化,有一句经典的话总结了原因—“成者为王败者为寇”……                [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·猎头界十大经典名言
  ·每一天的生活都像“抢包山”
  ·糖的哲学
  ·女秘书被相亲男问是否被潜规则
 
加薪大战,Are you ready?
OL必读 一周好心情计划
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    第29期:企业新规PK激情世界杯
    第28期:富士康的“原罪”
    第27期:当招聘遭遇劫杀
    第26期:喜儿嫁给黄世仁谈劳资关系
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