HR管理

河北搜才网电子杂志HR版 第32期 2010年8月

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本期策划:企业新规PK激情世界杯  
本期策划
    你是哪个层次的招聘官?

   从月薪1000元的HR经理,到月薪30000元的HR经理,同样的岗位,为什么报酬上的差距就那么大呢?其实,HR经理分为九段,“九段HR经理”的月薪是多少并不重要,重要的是我们要让团队懂得这样一个道理,结果不同,人生不同,人生是结果的积累,结果决定人生……                                      [点击阅读]

 
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如何应对招聘过程中的“说谎者”
    “小郑将薪酬改成8k之后,顺利获得一家公司10k的月薪”刚跳完槽的小李后悔没有在简历上说谎……                         [点击阅读]

肯德基的顾客与索尼内部跳槽
    如果真的要用人所长,就不要担心职员们对岗位挑三挑四。只要他们能干好,尽管让他们去争。……                           [点击阅读]

如何领导一群“能人”部下
    挑刺虽然是一个没有多少技术含量的简单活儿,但能让我们看起来更加的权威,否定别人成了证明自己最快捷、最有利的武器…     [点击阅读]

  案例    

犹太人的招聘智慧
    “人才不是越优秀越好,而是合适的才是最好的”。“合适”就是企业用人的标准和尺度,只有做到了心中有数……              [点击阅读]

对待下属的态度与方法
    管理者最重要的职责就是给予员工希望,也就是说同时关注人和结果。管理者在困境中常犯的错误就是忘了关注人……             [点击阅读]

两个农夫对驴子的考核
    在绩效考评的过程中,如果不能很好地处理好目标和目的、个体绩效和团队绩效的关系,就往往会使绩效考评走向误区……         [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·工作时,远离三只猫
  ·“零帕族”风靡互联网
  ·白领须警惕网络三级陷阱
  ·正确应对9种心理恐惧症
 
加薪大战,Are you ready?
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    第31期:薪酬无间道,谢幕OR上演?
    第30期:如何解决“灭火式”招聘
    第29期:企业新规PK激情世界杯
    第28期:富士康的“原罪”
    第27期:当招聘遭遇劫杀
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