HR管理

河北搜才网电子杂志HR版 第38期 2010年11月

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本期策划:员工招聘不是人事部的独角戏  
本期策划
    员工招聘不是人事部的独角戏

   有人才的地方就会有流动,在流动的过程中人事部既是枢纽,又是公司发展的人才输送站。那么为什么总有一线部门处于缺员状态,仿佛人员招聘是一个不可完成的事情。员工招聘是人事部的独角戏吗?下面就带你走进本期的HR管理。         [点击阅读]

 
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人力资源流程持续为业务增值乃其当务之急
    根据全球著名人力资源管理咨询公司怡安翰威特最近的一项调查结果显示,许多中国企业急需大力改善其人才管理及领导力发展管理等人力资源关键流程……                                         [点击阅读]

HR管理中的4个缺陷
    一项调查显示,企业在管理员工时存在着4 个缺陷,这些错误导致了企业每年数以百万的金钱损失和巨大的时间浪费……          [点击阅读]

员工管理:好兵还需名将夸
    美国海军陆战队激励士兵的做法很简单,就是不断地向他们重复:你们是精英!你们是精英!你们是精英……                   [点击阅读]

  案例    

职场管理心得:小上司如何征服大下属
    七零后的上司相对曲意怀柔,擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩,开口闭口都是“请帮忙”和“可以吗”,最大的好处是讲义气……                                              [点击阅读]

日企管理人才四大特色
    在“日企”成为应聘者追逐的工作热点的同时,日企用人的方法也备受关注……                                          [点击阅读]

人力资源案例:她要跳槽怎么办?
    某公司的销售总监正在打算跳槽,而其他员工也多次提出加薪要求。公司的所有人张明强应该怎么办?改变公司的薪酬体系吗……  [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·“幸福企业”是什么样的?
  ·今天下午去面试,我哭了
  ·不再做“孤儿” 白领如何避免被孤立
  ·富士康折射深圳白领奋斗史
 
换人?不换人?
易经在企业管理中的用人艺术
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    第37期:你的求职故事
    第36期:打牛不如换牛
    第35期:像爱惜品牌一样爱惜人才
    第34期:员工突发性离职引发的思考
    第33期:给员工做主角的机会
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