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河北搜才网电子杂志HR版 第48期 2011年8月

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本期策划:90后”招聘时代,你准备好了吗??  
本期策划
    “90后”招聘时代,你准备好了吗??

     2011年——2012年,最大的90后21岁。如果高中毕业上中专,今年正是找工作的时候;如果是初中毕业上中专,那么他已经在社会上摸爬滚打了3年。90后出生,正是中国经济突飞猛进的的时候;90后的教育,正赶上全国大中专院校的扩招潮。家庭条件不错,受教育程度较高,个性独立,思想前卫也便成……                [点击阅读]

  管理BAR    

人员甄选,别让“感性”胜“理性”
    人力资源部门,在人员的挑选及甄选过程中起着至关重要的作用。但在内地的中小企业里,人力资源管理却是一个看起来简单……  [点击阅读]

企业管理者的“HR偏差”
    很多公司里面的管理层,往往是做事情开始,有朴素的工作精神,而对于如何很好地调动不同人才的积极性、与一代一代……      [点击阅读]

运用情绪管理,激发员工潜能
     当今企业,应该以全新方式看待你的员工,视每位员工为具有充分潜力的人才,视顾客为拥有复杂情感的个体。事实表明……      [点击阅读]

  案例    

企业家是否应该选择雇佣自己的子女?
     对于家族企业来说,最重要的工作之一就是招聘到合格的员工。这与最终能否取得成功息息相关。因此,在出现需要雇佣自己……   [点击阅读]

巧妙管理员工十大招
    近来,在网上看到不少的管理者会有这样的感叹:“我身为员工领导,员工犯错,我既不想罚款又希望能管好他们,也不想得……   [点击阅读]

员工要“理”,不要“管”
     管理学是一门非常高深的学问。做好管理不仅仅一门技术,更是一门艺术。即使学过管理的人也不一定会做管理,能做好管理……   [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·沟通中多余的那句话,你说过吗?
  ·时间管理能力测验(适用于普通职员)
  ·当招聘邂逅社交网络
  ·职场欠下的人情应该怎么还?
 
找出应聘者中的大话王
管理者公司时间管理能力测验
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    第47期:应届生该怎么选
    第46期:当招聘遭遇“劫杀”
    第45期:“把脉”核心员工
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