HR管理

河北搜才网电子杂志HR版 第50期 2011年8月

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HR,你如何利用猎头  
本期策划
    HR,你如何利用猎头

    由于猎头行业门槛较低,鱼龙混杂,如果不加分辨就签约合作,往往不只要耗费很多金钱、时间与精力进行管理,还很难保证招聘质量,甚至会影响HR部门的正常工作。企业使用猎头的目的是为了节省时间、提高效率,因此,我们需要有策略性、前瞻性、多元化地做好猎头资源布局工作,这对后期工作 ……                [点击阅读]

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企业与员工最大的问题
     1、“做到位”是最起码的工作标准  每个人都有自己的职责,每个人都有自己的工作标准。医生的职责是救死扶伤……      [点击阅读]

史上经典人才管理七例
   中国历史悠久,各种人才智慧的学说纷呈,而人才智慧的典范更是举不胜举。中国是一个智慧大成的民族,人才智慧的经典……      [点击阅读]

做一名优秀管理者:管人先管“心”
     如果把中层管理者比喻为球场上的教练,那么基层管理人员就可以比喻队长一不但要在场上指挥队友共同进攻,更要身先……      [点击阅读]

  案例    

HR六大模块,从哪里做起?
     一个职场新人进入HR领域,要了解HR工作的内容和基本流程有哪些,要了解从事具体工作模块有哪些条件要求,同时要知道……   [点击阅读]

建立动态的猎头激励机制
    企业在与猎头顾问合作时,常会遇到猎头顾问一两个月都没有消息反馈的现象,这时HR甚至会想:该公司是否已放弃了这个项……   [点击阅读]

“危险”的猎头
     毫无疑问,猎头可以帮助企业完成一些重要的招聘安排,但是如果HR在整个猎头过程中充当“甩手掌柜”,还是会带来很多……   [点击阅读]

选择猎头公司的三板斧
     中国职业经理人市场的日渐成熟,促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司,专业的猎头顾问一般都具有良好的认识……   [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·企业成功招聘的五行大法
  ·中国正进入“工资快速上涨”时期
  ·石家庄市娶妻成本64万
  ·求职真人秀 秀出几分尴尬
 
企业如何应对加薪潮
名企用人:不用最好 但求合适
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    第48期:“90后”招聘时代
    第47期:应届生该怎么选
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