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河北搜才网电子杂志HR版 第53期 2011年11月

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后招聘时代——探索式招聘  
本期策划
    后招聘时代——探索式招聘

    两个HR之间的对话:“你们招销售?我们也招。”“销售难找,好销售更难招啊!”“招销售被放鸽子的几率远远高于其他职位。”“销售人员流动性太高了,太多的不稳定因素。”想必上边的几段对话内容,已经说出了我们在招聘销售人员的问题。我所在的公司是一……                                    [点击阅读]

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调薪,别把好事做成坏事
    每到年终,对于人力资源部门来说,调薪都是一个很大的课题。从笔者在企业咨询中掌握的情况来看,对于绝大……              [点击阅读]

如何应对新员工"新三难"
    朋友所在是一家外资世界500强公司,生产一线员工虽说加班工资在经济危机时间受影响有一定减少,但500强……               [点击阅读]

如何缓解对工作的厌倦
    我总是这么说,如果你热爱你所做的事情,你会取得成功。不幸的是,另一面也同样如此。如果你不是那种能忍受连续的办公室工作或无聊任务的人,不要以此谋生。否则你会很痛……                    [点击阅读]

“人才难留”何以成为“永恒话题”
     要想留住高管人才,首先需要知道他们的需求,了解他们想从企业获得什么,然后才能对症下药。 杨刚……                     [点击阅读]

  案例    

通用式面试问题提纲
    该提纲的面试内容包括四个方面,即学校教育,工作经验,未来目标,自我评价.该面试指南所涉及的谈话范围较广,在一……          [点击阅读]

让你把工作做到最好的秘密
    在哪儿工作真的那么重要么?是的,并且也许远比你认为的要重要的多。当我在度假时,在咖啡馆里时,或者仅仅是出门 ……   [点击阅读]

零售企业, 人才从哪里来?
    众所周知,现代零售业的特点是连锁化经营,为保证其成功,不仅需要管理模式,流程制度等标准化,更需要培训……           [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·而立之年的十个人生目标
  ·突发性企业招聘的渠道之战
 
应该雇佣“超胜任”员工吗?
河北秋季人才交流会现场实况报道
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    第52期:企业如何应对加薪潮
    第51期:HR需要做哪些面试准备
    第50期:HR,你如何利用猎头
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