HR管理

河北搜才网电子杂志HR版 第67期 2012年9月

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2012年下半年最让HR困惑的22个招聘难题  
本期策划
    如何应对90后“闪辞”族?

    不经意间,公司中的90后同事逐渐多了起来。青春、活力的90后在带给公司惊喜的同事,也给HR管理带来了一些较大的挑战,"闪辞"便是其中之一。复旦大学管理学院和正略钧策管理咨询发布的《2012中国薪酬白皮书》显示,2011年90后员工的离职率达30%以上,超过平均离职率……                                [点击阅读]

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HR诊断:90后“闪辞”为哪般?
    目前,不少90后大学毕业生入职不到一个月就有换工作的打算了,现在这一类人被统称为“闪辞族”。《2012中国……          [点击阅读]

深度:90后“闪辞族”现象之分析
    在经验面前,即便你如何苦口婆心,如何好言相劝,他们在追求"自我与梦想"的道路上,总是保有一股不撞南墙不……           [点击阅读]

90后管理,从认识90后开始
    以"90后,中国新力量"为主题的"第八届全国高校社团会长年会暨新青年领袖论坛",正在北京召开,论坛口号为……           [点击阅读]

HR眼中的“90后”
    90后员工他们的生活环境比较好,因此工作不是他们的最主要目的,快乐才是他们的最大追求 对于90后员工,不能0……        [点击阅读]

  案例    

闪辞是在用跳槽逃避成长
    关于跳槽,如果是为了更高的薪酬,或者更看好这个行业而选择了跳槽,那么到了新的环境后,就不要受之前模……           [点击阅读]

做了10年hr,忽然腻歪了
    历来做事积极主动、认真负责的你开始感到厌倦松懈,甚至偶尔有不工作的冲动;一直目标明确、踌躇满志的你……            [点击阅读]

关于HR被求职者放鸽子的深度分析
    刚入职时与同事面谈,发现招聘部七个同事居然有同样的苦恼:求职者迟到、爽约的情况多次发生,最惨的一次……            [点击阅读]

招聘中最最痛苦的事是
    这两个星期HR部门的首要任务是招聘一名销售代表。眼前放着三份经筛选后的候选人简历。现在不是招聘的黄金季节……         [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·27点教你做一个讨人喜欢的HR
  ·关于HR被求职者放鸽子的深度分析
  ·谁是你的核心员工?
  ·卓越的领导者要懂得“给力”于团队
 
2012上半年河北才市分析
满足企业需求就是最合适的人才
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    第66期:让HR困惑的招聘难题
    第65期:如何建设精英团队
    第64期:人力资源6大模块解析
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