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河北搜才网电子杂志HR版 第72期 2013年3月

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如何应对员工的“节后综合症”  
本期策划
    如何应对员工的“节后综合症”

    节后综合症是长假过后的普遍现象,许多人都会犯。HR要正视它的存在,光罚是行不通的,而是要尽量采取有效措施加予调节和干预,让员工尽快摆脱和消除这种症状,进入紧张有序的工作状态。建议可从以下几个方面来操作:
1、“收心”会是首选。用来“收心”的新年第一会是一定……       [点击阅读]

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HR处理主动或被动解除合同的一些技巧
    春节后企业员工离职跳槽,这似乎成了许多企业的惯病,特别是一些企业核心团队成员的离职,不仅造成企业人才……            [点击阅读]

如何处理临时突发性的用人需求
    初七一上班,A公司销售部经理王兵就火急火燎地跑到HR经理李晶的办公室求救,说销售人员紧缺,需急招销售代表5名,区域经理2名,要在一周内全部到岗,否则很难开展工作……                     [点击阅读]

HR必修炼的三个“面试境界”
    近期由于招聘咨询顾问和市场人员,我们连续面试了不少的候选人。在指导下属面试的过程中,随着面试次数的增多……          [点击阅读]

成功招聘切忌“不切实际”
    对于想要招聘的企业来说,现在的就业市场是买方市场。不过许多经理人都表示,他们对招聘人员……                        [点击阅读]

  案例    

揭秘谷歌招聘的“神秘面纱”
    虽然谷歌仅有13年的历史,但每年申请加入这家企业的应聘者却多达200万,因此,该公司必须保证其人才……            [点击阅读]

员工抱怨的起因及解决之道
    抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解……             [点击阅读]

五种创新招聘方式,和简历说拜拜
    招聘已经进入了一个新时代,人们只要看看今年夏天肖恩·麦克蒂克新颖奇特的实习申请,就能证明这一点……             [点击阅读]

HR瞬间检验面试者是否合格的9个问题
    临近年关,很多白领开始盘算着跳槽,一边和自己满意的新东家洽谈,一边等待公司的年终奖。但一些公司……             [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·从微招聘看招聘渠道的发展趋势
  ·HR解雇员工前必做5大准备
  ·如何用二流薪资吸引一流人才?
  ·如何有效制定年度HR规划
 
奖励员工也需“创意十足”
如何招到“合拍”的员工
  调查

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    第71期:最给力的年终奖
    第70期:如何激励员工为你"卖命"
    第69期:员工跳槽原因及对策分析
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