HR管理

河北搜才网电子杂志HR版 第73期 2013年4月

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如何管理好初涉职场的毕业生  
本期策划
    如何管理好初涉职场的毕业生

    初涉职场的员工,在理解程度上比较单一和偏激,任何任务和指令在下达后都需要口头解释一下,顺便问一下他们听清楚了没有,理解到位了没有,问题弄明白了没有,不要让他们听得囫囵吞枣的……
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招聘:选才更重要的是匹配
    企业多半有自己的职位说明书或素质模型,面试官面试的时候也确实按照职位说明书或素质模型招聘的,但是招聘……            [点击阅读]

快乐工作,激发员工活力
    “态度、玩、让别人快乐、投入”四个中心词将工作中的快乐场景展现出来。其实工作中的乐趣真的不在于外部,而在于我们自己对工作的态度、方式、对别人的自我展示和投入……                     [点击阅读]

员工职场疲惫,HR怎么办?
    身边有一个朋友。曾经有一段时间就发生过职场疲惫的症状。主要是因为虽然具备了各项能力可以做到比较高的管理……          [点击阅读]

成为业务部门的伙伴不是梦
    大家一直说做HR的人要成为业务部门的伙伴,怎样才可以做到这点呢?做了这么久的HR,也一直在……                        [点击阅读]

  案例    

HR经理的职业生涯修炼
    HR如果能在老板们通常最为关心的招聘与绩效领域更有所长,得到重用的机会将会更多;而要想有更大的成功……           [点击阅读]

让你的薪酬体系更有竞争力
    建立一套具有企业竞争力的薪酬体系,可以在不增加成本的前提下,增加薪酬水平的竞争力,构建一支稳定……             [点击阅读]

职位价值评估的六大认知误区
    职位价值评估是薪酬设计过程中重要的一个环节,职位价值评估是否科学合理,直接影响到薪酬体系的后期……             [点击阅读]

  忙里偷闲    
  ·今年毕业生699万 用工需求下降
  ·KPI越多管理智商越低吗?
  ·苹果的战略迷思
  ·遇到低绩效员工你该怎么办?
 
员工需求排行榜的前五名
一个HR的离职“武穆遗书”
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    第72期:如何应对“节后综合症”
    第71期:最给力的年终奖
    第70期:如何激励员工为你"卖命"
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