人力资源部主管
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
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投递参谋
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岗位职责
主要负责人事统筹、执行公司组织架构及人员规划、人才招聘、培训及绩效管理等全面的人力资源管理以及行政内务的管理。
具体职责:
1、定期进行组织架构评估梳理、人员规划,并根据招聘需求开展中心内部的招聘工作;
2、负责中心内部各类人力资源政策、激励措施及相关机制的建立与实施工作;
3、负责中心内部绩效考核管理工作,包括绩效指标分析、数据收集,并对各绩效指标各实施节点进行跟踪;
4、负责中心内部培训工作的组织开展,包括课程调查、课程方案、讲师甄选、效果评估等。
5、运营部管理人员和现场劳务人员的招聘和人员储备;
6、办公室内务管理
相关要求
1、要求年龄50岁以下。
2、性别不限,本科及以上学历,人力资源相关专业,具备三年以上人力资源岗位工作经验;
3、综合素质高,逻辑思维强,抗压力强,具备优秀的管理意识及问题解决能力;
其它信息
职位类别:行政经理/主管/办公室主任 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·长安区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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