人力资源部招聘主任
4000-6000元
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
  • 三/五险
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  • 岗位技能培训
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投递参谋
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岗位职责
1)招聘
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划
建立和完善省公司的招聘流程及招聘体系
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
执行招聘、甄选、面试、选择、录用工作
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
建立后备人才选拔方案和人才储备机制
2)员工关系
办理员工入离职手续
试用期管理
劳动合同管理
领导交代的其他事项
相关要求
人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历,四级成绩425分以上
3年以上在相关人力资源管理模块的实操经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
熟悉了解当地的劳动法规
熟悉计算机操作办公软件
较强的沟通及协调能力
能以客户为中心, 具有良好的服务意识
其它信息
职位类别:招聘经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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