职场开拓负责人
10000-15000元
五年-八年 | 本科及以上 | 全职
  • 定期体检
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  • 三/五险
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  • 住房公积金
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  • 双休
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  • 带薪年假
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  • 年终奖
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投递参谋
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岗位职责
1、策略制定与目标达成。负责执行总公司各项规划和要求以及制定本渠道年度发展规划及经营策略,确保达成本渠道年度各项经营目标。

2、销售队伍发展与管理。负责建立和完善新人招募与留存、教育训练、活动管理、行销支持、会议经营和业务推动等各类体系,推动业务及人力的可持续发展 。

3、业务日常推动与督导。负责策划并推动分公司业务推动方案、举办各种营销活动,确保达成阶段性及全年的业务目标达成。

4、管理制度建设与执行。严格执行总部各项管理制度,并结合分公司的实际情况,制定合理、合法的管理制度,有效管理队伍和业务。

5、培训体系建设与组织。负责组织制定职场开拓的培训计划、方案和教材,并开展各类培训活动。

6、预算管理与风险管控。负责在预算内管控渠道费用,有效控制成本;业务品质管理和管控,确保合规经营。
相关要求
1、全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、管理、市场营销等专业。

2、8年以上大型寿险公司个险渠道工作经验,分公司个险渠道部门室负责人岗位工作3年以上。

3、具备良好的沟通协调和组织能力,能够全面承担拓展市场和企业经营责任,有很强的感召力和凝聚力。
其它信息
职位类别:储备经理人 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·长安区·石家庄长安区广安大街银泰国际B座11层
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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