开发/加盟经理(廊坊)
8000-10000元
经验:不限 | 大专及以上 | 全职
  • 定期体检
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  • 三/五险
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  • 双休
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  • 带薪年假
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  • 岗位技能培训
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  • 交通补贴
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投递参谋
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岗位职责
【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【工作内容】
1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜;
2 寻找物业信息;如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息;
4 编制项目投资预算报表,可行性分析;
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;
6 上级交办的其他工作。
相关要求
【任职资格】
1 22至35岁,大专及以上学历,市场营销、金融、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;
3 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;
4 良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;
5 具有一定的谈判技巧,原则性强;
6 具有强烈的责任心和抗压能力;
7 认可企业核心价值观。

【薪资福利】
1 薪资收入由基本工资+项目提成构成,年薪3万起,平均年薪10万元;
具体项目指标如下:
基本工资3000元/月,自找项目指标4个/年,综合项目奖金20000-50000元/个;
基本工资3500元/月,自找项目指标5个/年,综合项目奖金20000-50000元/个;
基本工资4000元/月,自找项目指标6个/年,综合项目奖金20000-50000元/个;
入司之前需先签订项目指标确认书;
2 缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险;
3 差旅报销、电话补助。

【培训与发展】
1 一对一带教,每周一次业务培训;

2 透明公正的晋升平台:开发专员→区域开发主管→区域经理→部门副总监→部门总监,(综合表现突出,半年就有机会晋升为区域开发主管,1年后通过选拔可以晋升为区域经理,3年可以晋升为部门副总监)。

【工作地址】
河北省廊坊市及周边
其它信息
职位类别:销售代表 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:不限
工作地址:廊坊市区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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