绩效考核经理
6000-8000元
五年及以上 | 本科及以上 | 全职
  • 定期体检
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  • 三/五险
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  • 年终奖
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  • 午餐
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  • 岗位技能培训
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  • 交通补贴
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投递参谋
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岗位职责
1、参与制定公司绩效考核制度;
2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员;
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果;
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
相关要求
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
4、具有较好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,一定的组织、监控能力等。
其它信息
职位类别:绩效考核经理/主管 绩效考核专员/助理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·裕华区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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