人事行政主管
3500-4000元
三年及以上 | 大专及以上 | 全职
  • 岗位技能培训
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  • 年底双薪
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  • 公费旅游
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  • 8小时工作制
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  • 岗位晋升
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投递参谋
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岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
能力优秀者,待遇可提高
相关要求
1、人力资源专业毕业优先考虑
2、人力资源行业工作经验3年以上
3、不符条件者请勿投递简历

工作地址为:桥西区红旗大街与新石北路交叉口710室
其它信息
职位类别:人力资源主管 招聘经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·桥西区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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