人事主管
5000-8000元
三年-六年 | 大专及以上 | 全职
  • 三/五险
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  • 双休
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  • 公费旅游
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  • 8小时工作制
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  • 紧邻地铁
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投递参谋
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岗位职责
岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设,做好人力资源规划;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

相关要求
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验,有制度建设、流程管理经验,有社招、校招工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
其它信息
职位类别:人力资源主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·平安北大街18号
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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