人事经理
5000-8000元
五年及以上 | 本科及以上 | 全职
  • 三/五险
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  • 双休
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  • 带薪年假
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  • 年终奖
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  • 公费旅游
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  • 8小时工作制
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  • 加班补贴
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  • 绩效奖金
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投递参谋
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岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;
10、负责员工保险缴纳工作
行政岗位职责:
1、负责各项大型活动、会议的总体规划与管理;
2、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
3、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
4、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等;
相关要求
1、具备互联网思维或者具有互联网工作经验。
2、是一名游戏玩家,了解主机,单机游戏等。
以上两条至少满足其一
3、人力资源管理,行政管理或相关专业大专以上学历;
4、三年以上人力资源管理行政管理工作经验;
5、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其它信息
职位类别:人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·长安区·中山东路39号勒泰写字楼B座11层
公司基本信息
简历处理率:低于50%

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