人事行政经理
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
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岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
相关要求
1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;
2、三年以上行政经理工作经验;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理流程;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件; 
其它信息
职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·裕华区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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