招聘专员
2500-3000元
三年及以上 | 学历:不限 | 全职
  • 定期体检
    举报该标签
  • 三/五险
    举报该标签
  • 年终奖
    举报该标签
  • 岗位晋升
    举报该标签
分享
|
投递参谋
|
举报该职位
岗位职责
招聘工作的组织与实施
1.组织招聘信息的起草和招聘广告的发布
2.组织人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
3.组织办理人才录用的相关手续等工作
4.进行招聘工作的总结与评估
招聘渠道管理
1.甄别、选择、拓展合适的招聘渠道
2.与外部招聘机构保持良好的合作关系,以满足公司的人才需求
培训的组织与实施
1.进行员工培训需求分析与调研,并根据公司发展需要组织制订培训计划
2.制定培训方案并负责其经费的预算、管理、控制,审核预算支出
3.落实经过审批的培训计划并根据公司的变化及时做出相应调整
考勤事务管理
1、负责公司考勤管理制度执行,日常监督检查管理工作
2、负责公司员工考勤时间信息提取、录入、统计,及时提交财务结算
3、负责公司员工假别办理、资料收集、汇总核对,及日常事务管理工作
员工薪酬福利管理
1、根据人才市场薪酬水平和公司薪酬管理制度合理拟定招聘岗位工资
2、协助行政人事部不断完善公司的薪酬福利激励机制,并提出合理化建议
内部沟通管理
、 1、与公司各部门做好协调沟通管理工作   
2、员工沟通平台的搭建与管理,引导员工积极提供合理化建议
员工日常管理
1、处理日常员工关系,负责各类员工投诉的调查,并确保员工问题得到及时、妥善的处理
2、向员工提供有关公司文化、规章制度、职业生涯发展等方面的咨询
3、及时更新和维护员工的资料和档案
人力资源档案资料管理
1、负责人力资源管理制度、文件、合同、人事档案等资料归档和保管工作
2、人事档案的借用、调档、转移等,并做好人事档案的保密工作
相关要求
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
其它信息
职位类别:招聘专员/助理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·桥西区·桥西区中华南大街326号新石广场院内办公楼二楼
公司基本信息
简历处理率:100.00%

选择简历关闭

请选择一份您的简历: