人力资源
4000-6000元
二年及以上 | 大专及以上 | 全职
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投递参谋
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岗位职责
岗位职责
1、负责公司制度的完善与修订;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、负责公司的人员招聘,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
5、制度公司的培训方案及员工培训;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

相关要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、二年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其它信息
职位类别:人力资源总监 培训专员/助理 绩效考核经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·新华区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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