薪酬绩效岗
4000-5000元
经验:不限 | 本科及以上 | 全职
  • 定期体检
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  • 三/五险
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  • 住房公积金
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  • 双休
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  • 带薪年假
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  • 年终奖
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  • 绩效奖金
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  • 法定假节日
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投递参谋
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岗位职责
1. 薪酬管理

1.1 完成分公司员工工资和奖金的核算与上报;

1.2 收集、分析分公司人员工资、福利等人力成本数据和信息,并编制、上报各项报表和报告;

1.3 编制、上报分公司的人力成本报表;

1.4 提出公司拟聘人员核薪和岗位异动(平调、晋升、降职)的调薪建议,经批准后执行;

1.5 完成分公司人事管理信息系统(薪酬管理模块)的更新、维护。

2. 福利管理

2.1 完成分公司员工社会保险、公积金、公司团体保险的办理及转移;

2.2 发放公司各项福利津贴;

2.3 完成分公司人事管理信息系统(员工福利模块)的更新、维护;

2.4 组织完成员工体检工作;

2.5 协助实施员工团体保险的理赔工作。

3. 绩效管理

1.1 根据总公司绩效管理方案,起草分公司相应的绩效考核方案和实施细则;

1.2 组织分公司员工制定绩效计划,收集、整理、分析分公司员工关键绩效指标;

1.3 实施分公司绩效考评,收集绩效评估、绩效面谈、绩效总结等相关绩效考评报表;

1.4 对绩效结果的运用提出建议,并进行追踪;

1.5 完成分公司绩效管理档案的建立、更新和维护;

1.6 完成分公司人事管理信息系统(绩效管理模块)的更新、维护;

1.7 起草干部任免文件,并按要求上报;

1.8 指导下属机构开展绩效管理工作。

4. 完成领导交办的其他工作。
相关要求
任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。

2、了解相关劳动人事政策和人力资源管理相关知识,熟练使用办公自动化软件。

3、有较强的沟通能力、执行力、语言表达能力。
其它信息
职位类别:人力资源专员/助理 保险内勤 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:公共管理类,工商管理类,心理学类
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·桥西区·任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。 2、了解相关劳动
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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