人力资源主管
4000-6000元
三年及以上 | 大专及以上 | 全职
  • 三/五险
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  • 午餐
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  • 8小时工作制
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  • 岗位晋升
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  • 法定假节日
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  • 免费工服
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  • 免费员工宿舍
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投递参谋
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岗位职责
1、能独立完成公司的招聘工作,包括人才筛选、面试邀约、组织面试、背景调查、员工信息管理等;
2、分析用人部门的招聘需求,了解具体需求,明确招聘方向和目标;
3、完善及优化招聘相关流程,提出合理化建议;
4、开发、维护、拓展公司现有招聘渠道;
5、负责组织对员工的培训、考核及效果评估,更新维护培训资料及试卷;
6、协助配合上级建立健全公司人力资源制度建设,推行公司各类规章制度并监督实施;
7、员工关系管理,负责员工的异动沟通协调,包括但不限于员工离职谈话、转正沟通、调动、解聘等主导协调;
8、劳动合同管理,负责员工的劳动合同续签沟通协调,完成续签工作;
9、负责月度、季度及年度人力基础相关报表(考勤、异动表、花名册、人力分析报表等)的审核;
10、领导交办的其他事宜
相关要求
1、30岁以上,性别不限;
2、大专及以上学历;
3、人力资源相关专业,有人力资源二级证书优先;
4、有生产制造企业人力资源管理经验者优先;
5、精通人力资源项目管理;
6、精通office办公软件;
7、具备良好的沟通、协调、组织能力;
8、具备良好的心理素质和职业素养。 
其它信息
职位类别:人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄郊县·灵寿县·灵寿县北环西路49号河北建工建筑装配股份有限公司
公司基本信息
简历处理率:低于50%

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