人力资源经理
3000-4000元
经验:不限 | 学历:不限 | 全职
  • 年终奖
    举报该标签
  • 帅哥多
    举报该标签
  • 公费旅游
    举报该标签
  • 8小时工作制
    举报该标签
  • 提供住宿
    举报该标签
  • 绩效奖金
    举报该标签
  • 扁平管理
    举报该标签
分享
|
投递参谋
|
举报该职位
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
相关要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其它信息
职位类别:人力资源经理 人力资源主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:2人
工作地址:石家庄市区·新华区·金亿城 20楼2001室
公司基本信息
简历处理率:100.00%

选择简历关闭

请选择一份您的简历: