运营部客户经理
3000-4000元
五年-六年 | 本科及以上 | 全职
分享
|
投递参谋
|
举报该职位
岗位职责
1、提出具体工作目标。(包括公司长期发展目标的制订,战略方向的确定和短期目标的制订)。
2、制订实现目标的具体手段和办法。
3、明确实现分目标的实施计划。确定实现分目标的具体负责人,并共同商讨,列出目标实现时间表,明确实施步骤及实施人、实现时间段等。
4、实施跟踪。对实施过程中出现的具体问题,应由该分目标的具体负责人提出,交营运部分管人共同商讨,确定最终解决问题的手段。
5、过程监督。对实施过程中出现的具体问题,该分目标的具体负责人不能执行或偏差较大而不主动反映的,营运部可行使其监督权力,指出存在的具体问题,督促并协助解决该项目的具体问题。
6、总结改进。在计划时间内完成具体目标后,对目标完成情况进行总结,并分析其间出现的问题,商讨改进办法,并作进一步完善。
相关要求
 任职资格:
1、本科以上学历、及管理相关专业;
2、5年以上的管理工作经验,有较强的管理和组织能力善于协调各方面的关系;
3、责任心强,人品端正,思维严谨,具有较强的领导能力、沟通协调能力;
4、年龄30--45周岁,特别优秀者可以适当放宽;
其它信息
职位类别:其他 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:2人
工作地址:石家庄市区·长安区·和平路与建华大街交口西南角,嘉业大厦501室
公司基本信息
简历处理率:100.00%

选择简历关闭

请选择一份您的简历: