绩效考核主管
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
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岗位职责
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;
2、调查评价制度实施问题和效果,提供建议解决方案;
3、建立公司职位流动和晋升体系;
4、协助改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
5、指导各部门主管开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作;
7、组织实施绩效评价面谈;
8、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
相关要求
1本科及以上学历,三年以上相关工作经验,熟悉房地产行业人力资源管理,人力资源管理专业优先;
2熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规和绩效考核等方面的知识;
3熟悉各种绩效评价方法和绩效管理流程;
4人际沟通、协调能力强,良好的团队合作意识。
其它信息
职位类别:绩效考核经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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