培训经理
10000-15000元
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
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岗位职责
岗位职责:
1、推动公司的员工职业生涯规划、关键核心人才的培养,建立并健全完善的人才培养及晋升机制;2、负责集团关键岗位员工转正测评、选拔晋升、淘汰的组织和实施;3、负责集团培训体系的建设,包括培训教材的开发、内部讲师管理及培训渠道资源的开拓和应用;4、负责集团层面培训的组织和实施;5、督导集团所属公司的培训和员工发展工作实施。
相关要求
任职要求:
1、,本科及以上学历,人力资源相关专业;2、5年以上大型企业人力资源工作经验,3年以上员工职业发展管理和培训管理工作经验;3、能够熟练应用职业规划及员工选拔评价相关工具和理论;4、工作原则性强,逻辑思维严谨,较强的数据分析能力、学习领悟能力、沟通能力、和保密意识;5、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件。
其它信息
职位类别:培训经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·裕华区
公司基本信息
简历处理率:低于50%

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