人力资源主管
4000-6000元
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
  • 三/五险
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  • 午餐
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  • 8小时工作制
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  • 提供住宿
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  • 绩效奖金
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  • 岗位晋升
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投递参谋
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岗位职责
 1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善;
 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道;
 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动,加强团队氛围;
 4. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等;
 5. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作;
 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算;
 7. 负责员工培训,并收集部门培训需求,拟定和执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈;
 8.负责公司绩效系统的制定和考核;
 9. 完成上级交办的其他工作。
相关要求
 1、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;
 2、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,逻辑思维能力强;
 3、有耐心、积极主动,工作严谨,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识;
 4、熟练使用OFFICE办公软件;
 5、年龄25-40岁,大专以上学历。人力资源管理、工商管理等相关专业。
其它信息
职位类别:人力资源经理 人力资源主管 绩效考核经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:2人
工作地址:石家庄市区·裕华区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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