人力资源部经理
4000-6000元
三年-五年 | 本科及以上 | 全职
  • 三/五险
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投递参谋
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岗位职责
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。
4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。
8.完成公司交付的其他任务
相关要求
1、本科以上学历,三年以上工作经验;
2、语言表达能力及沟通能力较好;
3、组织协调能力强;
4、有相关专业者优先考虑;
其它信息
职位类别:人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:邢台郊县·南和·邢台南和县工业园区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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