人力资源主管
3000-7000元
三年及以上 | 大专及以上 | 全职
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投递参谋
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岗位职责
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责组织实施各部门绩效考核方案,开展绩效评定,推进公司绩效管理工作;
5、完成领导交办的其他行政后勤各项任务。
相关要求
1、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业大专学历;
2、三年以上行政主管或人力资源主管工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 
其它信息
职位类别:人力资源主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·桥西区·自强路118号中交财富中心1号楼1404
公司基本信息
简历处理率:50.00%

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