人力资源经理
5000-7000元
三年-四年 | 大专及以上 | 全职
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岗位职责
【岗位职责】
1.编制公司人力资源规划,经批准后实施;
2.全面主持人力资源部的日常管理工作;
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
4.建立健全公司人力资源管理制度;
5.制定招聘计划、并组织实施;
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
7.负责组织员工绩效考核工作的实施;
8.人力资源支出预算编制、成本控制;
9.完成领导交给的其他任务。
相关要求
【任职资格】
1.人力资源、行政管理相关专业大专以上学历;
2.具备3-5年以上人力资源相关工作经验;
3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;
4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。
其它信息
职位类别:人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·桥西区休门街3号滨江优谷北大厅25A
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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