人事主管
一年-三年 | 大专及以上 | 全职
  • 三/五险
    举报该标签
  • 带薪年假
    举报该标签
  • 岗位技能培训
    举报该标签
  • 8小时工作制
    举报该标签
  • 加班补贴
    举报该标签
  • 岗位晋升
    举报该标签
分享
|
投递参谋
|
举报该职位
岗位职责
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
相关要求
形象:清爽、有亲和力;语言:普通话标准,表达能力强,有感染力;
专业知识:掌握人力资源管理基础知识,熟悉国家或地方相关人事政策法规;
能力要求:沟通能力、协调能力、计划能力、组织能力、创新能力;
工作经验:3年以上各种渠道招聘经验,有招聘销售岗位的实际工作经验。
年龄:25岁-35岁  计算机水平:熟练 25岁-35岁    
其它信息
职位类别:招聘经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·裕华区
公司基本信息
简历处理率:100.00%

选择简历关闭

请选择一份您的简历: