人力资源主任
4000-8000元
五年及以上 | 大专及以上 | 全职
  • 定期体检
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  • 三/五险
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  • 住房公积金
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  • 岗位技能培训
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  • 8小时工作制
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  • 岗位晋升
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投递参谋
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岗位职责
 1、负责制定学校人力资源整体战略规划;
 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
 7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励;
 8、指导规划员工活动,协助推动学校理念及企业文化的发展。
相关要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验;
3、有校招经验,可出差;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
其它信息
职位类别:人力资源经理 招聘经理/主管 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:石家庄市区·长安区·中山东路432号
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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