对于初出茅庐的求职者来说,缺乏社会经验是最大的致命伤,一些不法分子就利用了求职者“找工心切”的心理,布下种种招聘陷阱。河北搜才网提醒求职者,在求职时一定要有自我保护意识,需擦亮眼睛,不给骗子可乘之机,让自己“安全就业”。在此我们列出八种常见陷阱,请求职者提高警惕,谨防受骗。
招聘陷阱一——假招工
    非法中介机构虚构用人单位或与用人单位“合作”,先用高薪信息引求职者上钩,收取信息费、建档费、体检费甚至服装费等费用后,就此撒手不管。
    河北搜才提醒:求职者需通过正规招聘网站、职介机构应聘,切忌贪图高薪,上当受骗。
招聘陷阱二——培训费陷阱
    试用期过后,公司告知求职者经验不足需培训,要缴纳培训费。培训过后再辞退。
    河北搜才提醒:根据《劳动合同法》企业在招聘员工时,不得以任何借口收取上岗培训费、合同费、服装费等相关费用。
招聘陷阱三——虚假高职位陷阱
    应聘的工作岗位和工作内容与实际情况不符
    河北搜才提醒求职者要清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高职位诱惑。
招聘陷阱四——试用期陷阱
    窃试用期设计作品;试用期内少付或不付工资;试用期到期后蓄意辞退。

    河北搜才提醒:了解劳动法中试用期相关法规,尽量与企业签订试用期合同。
招聘陷阱五——皮包公司骗局
    没有工作地点、员工,仅利用公司资质进行招聘诈骗。
    河北搜才提醒:如果接到一些自己并不熟悉或者并未投放简历的公司的面试通知,应该首先向有关部门查询,核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。
招聘陷阱六——故意混淆工作地点
    很多大企业在全国许多地方有分部,求职者在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市,结果上岗后被分到偏远地区。
    河北搜才提醒:求职者在面试时必须咨询清楚工作地点,必要时在合同上写明相关条款。
招聘陷阱七——回电话进信息台
    假借联系工作发送短信给求职者,让求职者给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费。
    河北搜才提醒:首先向有关部门查询,核实该公司的真实情况后,尽量用固定电话回复。
 
危险信号 求职雷区 护身符
危险信号 求职雷区 护身符
 
      最后,河北搜才网提醒求职者,职场防“陷阱”要时刻谨记以下几点:
1、全面了解公司情况、职责描述,特别是完全依靠劳动力成本、技术比较低的企业,在进入这样的企业前一定要多方面打听;
2、多渠道核实招聘信息,利用亲友和网络资源,核查该公司发布招聘信息的真实性和实效性;
3、签定用工合同,明确了解企业用人制度和岗位制度,特别是相关的劳动法规;
4、千万不要把身份证等重要证件给招聘方用作抵押;
5、据理力争,发现自己遇到“陷阱”时,可向有关部门举报,保护好自己的权益,吸取教训,别做同样的“傻事”。