职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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共有24个职位符合

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人事社保专员 融川旅游发展集团有限公司 3000-4000
石家庄市区|大专及以上| 一年-二年|1-49人 团队氛围轻快不定期团建五险不加班 团队氛围轻快,不定期团建,五险,不加班
工作职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的接待工作。 3、根据公司发展制定人才储备计划。 4、负责公司社会保险的申报、缴纳,熟悉社保开户,转移接续、提取、退保等业务流程并独立操作完成。 5、负责联系协调、内外联络工作。 6、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作手续的办理。 7、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8、负责公司团队活动的组织。 9、负责公司会议的组织与会议内容的记录。 10、负责人事管理制度的监督与管理。 11、完成领导交代的其他工作。 2020/01/23

人资专员 河北省顺天美育研究院 3000-5000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 一年-二年|50-99人 帅哥多美女多餐补和交通补节日慰问、员工生日等节日及生日福利团建聚餐 帅哥多,美女多,餐补和交通补,节日慰问、员工生日等,节日及生日福利,团建聚餐
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2020/01/21

行政人事专员 河北环美园林建设工程有限公司 V2 3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 三/五险岗位晋升 三/五险,岗位晋升
1、协助办公室负责人完成人事招聘工作及相关人事手续的办理; 2、文档资料的整理存放; 3、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、办理公司车辆的相关手续; 8、公司网站和微信公众号的更新、维护; 8、完成领导安排的其他工作。 2020/01/20

招聘培训主管 24H河北搜才人力资源股份有限公司 4000-6000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|100-499人 三/五险住房公积金双休午餐扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,双休,午餐,扁平管理,岗位晋升
1、优化招聘流程及制度,建立规范公司各类招聘相关表单并进度实施,规范各异地分公司的招聘流程,梳理各类人员的招聘规则。 2、针对各类职位招聘计划及人力资源求职特点,适时选择有效的招聘渠道,并与各类招聘渠道保持良好的合作关系,对各类招聘渠道的有效性进行综合评估,最大限度的进行招聘渠道的优化及整合。 3、优化公司各类岗位的任职标准,明确各类职位的工作职责及主要工作任务,优化并设计公司各类岗位不同级别的聘用准则及评审规则。 4、针对不同的岗位特点设计甄选形式,并组织人员有效的进行初试、复试、测评、体检等环节的安排。 5、结合岗位特点与业务部门共同评定候选人综合素质能力及专业素质能力,并能客观有效的提出意见及建议,有效的判断候选人是否可以录用。 6、制定并组织实施新员工入职培训计划,为员工适岗提供培训支持及考察建议 7、收集外部培训信息资料,了解各类培训动态,根据各部门人员的培训需求,按计划完成公司内外训实施计划 8、及时登记培训(内外训)台帐,进行培训评估及分析汇总,为培训费用有效控制提供数据支持 9、负责公司人力资源月度报表的制作与上报;对招聘工作进行总结与评估,形成书面报表及分析 2020/01/20

人力资源主管 中南洋控股有限公司 4000-5000
石家庄市区·新华区|本科及以上| 三年及以上|1000人以上人 三/五险年终奖午餐8小时工作制岗位晋升 三/五险,年终奖,午餐,8小时工作制,岗位晋升
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源薪资制度的实施和管理,统计核算考勤并编制工资表,配合发放员工工资; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责组织实施各部门绩效考核方案,开展绩效评定,推进公司绩效管理工作; 6、组织开展各种员工培训,联系师资,制定并执行培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈; 7、完成领导交办的其他行政后勤各项任务。 2020/01/19

行政人事专员 河北锐驰房地产开发有限公司 2500-3500
石家庄市区|大专及以上| 三年-四年|100-499人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假午餐8小时工作制扁平管理 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,午餐,8小时工作制,扁平管理
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工培训工作和员工关系管理 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6.领导交办其他工作 2020/01/18

人力行政专员 河北野人体育文化传播有限公司 V1 3000-5000
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|100-499人 定期体检三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖午餐公费旅游 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,午餐,公费旅游
说的再多,不如做的更多! 你来或不来,我们的条件就在那里! 你要或者不要,我们的机会就在这里! 一年四季,野人体育等你大约在这个冬季! 岗位职责 1、负责公司人力行政基础性工作; 2、配合部门及公司日常管理工作; 3、完成部门经理交付的工作。 2020/01/16

文员内勤行政 河北盈通环境检测技术服务有限公司 2500-3500
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 定期体检三/五险年终奖午餐8小时工作制绩效奖金法定假节日公司出游 定期体检,三/五险,年终奖,午餐,8小时工作制,绩效奖金,法定假节日,公司出游
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 2020/01/15

人事专员 中渥集团有限公司 2500-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年及以上|100-499人
主要职责: 1.协助各部门进行招聘、做好绩效考核等工作; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 4.其他人事日常工作。 2020/01/14

招聘经理 河北日卡拉房地产经纪有限公司 5000-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年-三年|100-499人 三/五险带薪年假年终奖奖励多多不定期团建员工宿舍、路费补助、节日及生日福利 三/五险,带薪年假,年终奖,奖励多多,不定期团建,员工宿舍、路费补助、,节日及生日福利
1、根据集团人资制度,制定招聘组各员工岗位职责,并加以优化; 2.根据集团各阶段目标,制订合理的招聘计划; 3.根据各阶段人力需求初步制订合理预算,并在执行期间加以监督实施; 4.合理调配部门各岗位人员工作。 5.建立健全的招聘体系; 6.建立完整合理的评测体系; 7.根据集团实际建立完善的招聘管理制度。 8.根据集团人力需求制定合理的招聘计划;招聘规划及策略,合理分配部门人员具体工作;管理 9.按照招聘需求合理分配招聘方式侧重点。 10.寻求合理的招聘渠道; 11.对各个招聘渠道进行评测; 12.招聘渠道信息维护及关系维护; 13.新招聘渠道的开发。 2020/01/11

人力资源招聘主管 河北日卡拉房地产经纪有限公司 5000-7000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险带薪年假4天公休 三/五险,带薪年假,4天公休
1、利用各种招聘渠道,发布招聘广告,利用各种渠道满足公司人才需求; 2、预约应聘人员面试,进行初步面试; 3、为新员工办理入职手续; 4、整理公司职员资料; 5、领导交办的其他任务。 2020/01/11

招聘主管-北京 河北日卡拉房地产经纪有限公司 8000-15000
北京市|大专及以上| 三年-四年|100-499人
岗位描述: 1、负责按照公司要求,招聘匹配度高的员工,为公司高速发展输送足够人才; 2、制定公司年/季/月度培训计划,包括基础培训、救火式与未雨绸缪培训,以增强公司所有员工整体实力; 3、“入离转调”等异动记录与社保业务; 4、员工档案为公司员工数据库,人力资源经理负责录入与管理,以及后期维护(包括每月绩效、参与培训项目及成绩、培训后改变); 6、负责薪酬绩效体系建立与变更,统计与审核; 7、公司领导安排的其他工作。 2020/01/11

外企前台五险双休 中英人寿保险有限公司河北分公司 2500-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 应届毕业生-五年|100-499人 三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖岗位技能培训岗位晋升7.5小时工作制 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,岗位晋升,7.5小时工作制
1、接待来访、接转来电; 2、负责收发传真、信件、邮件、报纸、杂志等; 3、协助对办公设备进行定期维护; 4、负责办公用品的管理; 5、负责公司会议室的预订,协调、安排会议室的使用; 6、负责考勤的统计。 2020/01/06

人事助理 中国人寿保险股份有限公司石家庄市长安支公司 3000-5000
石家庄市区·长安区|不限| 不限|50-99人 三/五险双休可接受应届生内部员工购买优惠 三/五险,双休,可接受应届生,内部员工购买优惠
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2020/01/06

行政人事 河北汇布房产经纪有限公司 3000-4500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 8小时工作制1.5天公休节日慰问、员工生日等 8小时工作制,1.5天公休,节日慰问、员工生日等
1、执行招聘计划,进行工作分析 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,安排面试; 4、办公室日常事务 5、组织新员工入职培训,业务培训; 2019/12/28

行政人事文员 河北昌明房地产开发有限公司 V1 3500
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 带薪年假公费旅游8小时工作制提供住宿紧邻地铁优秀员工奖团建聚餐过年放假8天 带薪年假,公费旅游,8小时工作制,提供住宿,紧邻地铁,优秀员工奖,团建聚餐,过年放假8天
1、会电脑操作,录入文字、复印文件及收发传真; 2、电话接听,上传下达通知。 3、管理档案、通讯录等文件资料; 4、员工考勤统计及外出人员管理。 5、服从领导工作安排。 2019/12/24

人事主管 河北人和环境科技有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·裕华区|不限| 二年-三年|100-499人 三/五险8小时工作制扁平管理 三/五险,8小时工作制,扁平管理
工作内容: 1.负责公司人员招聘、培训、入转调离办理及社保的办理等; 2.负责公司制度制定、维护、管理,协助经理完成公司内部日常事务工作; 3.做好对外相关部门的联络接待,对内来访接待、来电接听、解答咨询及信息传递工作; 4.协助经理进行各项行政手续的办理; 5.做好公司固定资产管理、人事档案管理、办公用品管理、公司行政日常费用管理和办公成本控制; 6.组织、起草公司文件、公司综合性的工作报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示通知等函件,并审查签发前的文稿。 2019/12/24

人力资源 仁安消防安全工程有限公司 3000-3500
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 三/五险交通补贴通讯补贴紧邻地铁 三/五险,交通补贴,通讯补贴,紧邻地铁
1、负责制定公司人力资源规划和计划。 2、制订人力资源管理的各项规章制度 3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。 4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。 5、组织绩效管理工作。 6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的考察、培养。 7、负责薪酬福利管理工作、各类保险申报缴纳、核基事宜。 8、负责日常劳动人事管理。 9、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 2019/12/10

招聘专员 河北乐匙教育科技有限公司 2600-3000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 一年-二年|1-49人 三/五险双休工龄费早9晚6奖金+提成法休 三/五险,双休,工龄费,早9晚6,奖金+提成,法休
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 2019/12/09

人力资源专员 石家庄新奥燃气有限公司 3500-5000
石家庄市区·高新区|本科及以上| 不限|1000人以上人 双休带薪年假年终奖午餐试用期五险一金 双休,带薪年假,年终奖,午餐,试用期五险一金
1、根据企业发展状况,协助修订人员规划,完成人员招聘; 2、负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理; 3、负责修订员工培养方案,制定年度培训计划,组织员工培训及相关专业考试; 4、负责社保业务办理,及时缴纳社会保险; 5、其他人力相关业务。 2019/12/05

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