职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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共有19个职位符合

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人事专员 河北迅鹏企业管理咨询有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险双休岗位技能培训绩效奖金国家法定假期节假日福利补助7.5小时工作制 三/五险,双休,岗位技能培训,绩效奖金,国家法定假期,节假日福利补助,7.5小时工作制
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作和公司安排的其他工作; 2020/04/08

人事行政专员 河北鼎亚展览服务有限公司 2000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险双休岗位技能培训公费旅游8小时工作制通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,双休,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、协助部门经理搭建人力资源管理体系。 2、负责人力资源日常职能性工作(招聘、员工关系、社保、培训、薪酬等)。 3、负责行政日常职能性工作(固定资产管理、办公用品管理、文件管理等)。 2020/04/08

办公室文员 石家庄阿璞装饰设计有限公司 3000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 不限|1-49人 绩效奖金 绩效奖金
1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真; 2、电话接听、转接、记录、反馈; 3、管理档案、通讯录等文件资料; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 6、员工考勤统计及外出人员管理。 2020/04/07

房地产人力资源 石家庄铜锣湾房地产开发有限公司 3000-4000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 二年-三年|50-99人 三/五险1.5天公休法定假节日各种团建 三/五险,1.5天公休,法定假节日,各种团建
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2020/04/07

人事社保专员 融川旅游发展集团有限公司 3000-4000
石家庄市区|大专及以上| 一年-二年|1-49人 团队氛围轻快不定期团建五险不加班 团队氛围轻快,不定期团建,五险,不加班
工作职责: 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。 2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的接待工作。 3、根据公司发展制定人才储备计划。 4、负责公司社会保险的申报、缴纳,熟悉社保开户,转移接续、提取、退保等业务流程并独立操作完成。 5、负责联系协调、内外联络工作。 6、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作手续的办理。 7、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8、负责公司团队活动的组织。 9、负责公司会议的组织与会议内容的记录。 10、负责人事管理制度的监督与管理。 11、完成领导交代的其他工作。 2020/04/07

行政人事专员 河北锐驰房地产开发有限公司 2500-3500
石家庄市区|大专及以上| 三年-四年|100-499人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假午餐8小时工作制扁平管理 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,午餐,8小时工作制,扁平管理
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工培训工作和员工关系管理 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6.领导交办其他工作 2020/04/07

人事专员/助理 河北锐驰房地产开发有限公司 3000-4000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 三年-四年|100-499人 定期体检三/五险住房公积金午餐扁平管理 定期体检,三/五险,住房公积金,午餐,扁平管理
招聘版块: 1、负责开展招聘实施工作,包括招聘信息发布、简历筛选、初试、协助完成复试等工作; 2、维护、管理现有渠道,并拓展新的有效的渠道,参加各种招聘会(校园招聘会、宣讲会、现场招聘会等); 3、负责建立公司人才库,根据实际招聘情况,对招聘数据、报表进行收集和汇总。 培训板块: 1、负责各部门培训需求调查,协助上级拟定公司近期、中期、长期培训计划; 2、组织跟进培训计划的实施,并做好培训效果的评估及反馈; 3、协助开展新员工培训工作,对接外部培训机构,推进培训流程; 相关要求 任职要求: 1、女性,年龄40岁以下,大专以上学历;3年以上相关工作经验; 2、具有人力资源管理证书,有人力资源招聘及培训的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规,; 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言及文字表达能力; 4、有工作经验或者已婚已育女性优先考虑 2020/04/07

招聘专员 石家庄蓝海工具有限公司 V1 3000-4500
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险午餐8小时工作制提供住宿通讯补贴绩效奖金 三/五险,午餐,8小时工作制,提供住宿,通讯补贴,绩效奖金
岗位职责: 1、执行生产及脱产人员招聘计划; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,进行简历的初步筛选,安排面试; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2020/04/06

文员 石家庄市霞光电力安全科技有限公司 2500-3000
石家庄市区·高新区|中专及以上| 不限-在读学生|50-99人 三/五险 三/五险
1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真; 2、电话接听、转接、记录、反馈; 3、管理档案、通讯录等文件资料; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 6、员工考勤统计及外出人员管理。 2020/04/03

招聘专员 河北乐匙教育科技有限公司 2600-3000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 一年-二年|1-49人 三/五险双休工龄费早9晚6奖金+提成法休 三/五险,双休,工龄费,早9晚6,奖金+提成,法休
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 2020/03/30

招聘培训主管 河北搜才人力资源股份有限公司 4000-6000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|100-499人 三/五险住房公积金双休午餐扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,双休,午餐,扁平管理,岗位晋升
1、优化招聘流程及制度,建立规范公司各类招聘相关表单并进度实施,规范各异地分公司的招聘流程,梳理各类人员的招聘规则。 2、针对各类职位招聘计划及人力资源求职特点,适时选择有效的招聘渠道,并与各类招聘渠道保持良好的合作关系,对各类招聘渠道的有效性进行综合评估,最大限度的进行招聘渠道的优化及整合。 3、优化公司各类岗位的任职标准,明确各类职位的工作职责及主要工作任务,优化并设计公司各类岗位不同级别的聘用准则及评审规则。 4、针对不同的岗位特点设计甄选形式,并组织人员有效的进行初试、复试、测评、体检等环节的安排。 5、结合岗位特点与业务部门共同评定候选人综合素质能力及专业素质能力,并能客观有效的提出意见及建议,有效的判断候选人是否可以录用。 6、制定并组织实施新员工入职培训计划,为员工适岗提供培训支持及考察建议 7、收集外部培训信息资料,了解各类培训动态,根据各部门人员的培训需求,按计划完成公司内外训实施计划 8、及时登记培训(内外训)台帐,进行培训评估及分析汇总,为培训费用有效控制提供数据支持 9、负责公司人力资源月度报表的制作与上报;对招聘工作进行总结与评估,形成书面报表及分析 2020/03/27

人力资源主管 中南洋控股有限公司 4000-5000
石家庄市区·新华区|本科及以上| 三年及以上|1000人以上人 三/五险年终奖午餐8小时工作制岗位晋升 三/五险,年终奖,午餐,8小时工作制,岗位晋升
1、负责建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源薪资制度的实施和管理,统计核算考勤并编制工资表,配合发放员工工资; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责组织实施各部门绩效考核方案,开展绩效评定,推进公司绩效管理工作; 6、组织开展各种员工培训,联系师资,制定并执行培训计划,做好培训效果的跟踪、反馈; 7、完成领导交办的其他行政后勤各项任务。 2020/03/24

人力行政专员 河北野人体育文化传播有限公司 V1 3000-5000
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|100-499人 定期体检三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖午餐公费旅游 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,午餐,公费旅游
说的再多,不如做的更多! 你来或不来,我们的条件就在那里! 你要或者不要,我们的机会就在这里! 一年四季,野人体育等你大约在这个冬季! 岗位职责 1、负责公司招聘、培训、绩效管理、领导接待、车辆管理、库房管理等人力行政基础性工作; 2、配合部门及公司日常管理工作。 2020/03/23

人力资源专员 石家庄瀚隆房地产开发有限公司 3000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 定期体检三/五险午餐绩效奖金 定期体检,三/五险,午餐,绩效奖金
1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量; 3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退; 4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案; 5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳; 6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 8.各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。 9.其他人事日常工作 2020/03/16

行政人事 河北汇布房产经纪有限公司 3000-4500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 8小时工作制1.5天公休节日慰问、员工生日等 8小时工作制,1.5天公休,节日慰问、员工生日等
1、执行招聘计划,进行工作分析 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,安排面试; 4、办公室日常事务 5、组织新员工入职培训,业务培训; 2020/03/13

人事助理 中国人寿保险股份有限公司石家庄市长安支公司 3000-5000
石家庄市区·长安区|不限| 不限|50-99人 三/五险双休可接受应届生内部员工购买优惠 三/五险,双休,可接受应届生,内部员工购买优惠
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2020/03/13

人资专员 河北省顺天美育研究院 3000-5000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 一年-二年|50-99人 绩效奖金岗位晋升餐补和交通补优秀员工奖结婚/生子贺仪节日慰问、员工生日等节日及生日福利团建聚餐 绩效奖金,岗位晋升,餐补和交通补,优秀员工奖,结婚/生子贺仪,节日慰问、员工生日等,节日及生日福利,团建聚餐
岗位职责: 1.根据部门发展方向,了解各部门的业务内容,人才储备需求,制定招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2.维护拓展招聘渠道; 3.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4.了解本部门业务情况及人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 2020/03/12

人事专员 中渥集团有限公司 2500-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年及以上|100-499人 三/五险加班补贴按月开工资传统节日福利月休4团体旅游良好的升职空间 三/五险,加班补贴,按月开工资,传统节日福利,月休4,团体旅游,良好的升职空间
主要职责: 1.协助各部门进行招聘、做好绩效考核等工作; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 4.其他人事日常工作。 2020/03/07

人事专员 河北美美爱婚姻服务有限公司 2500-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|50-99人 三/五险绩效奖金扁平管理紧邻地铁可接受应届生法定假节日不强制加班早9晚6 三/五险,绩效奖金,扁平管理,紧邻地铁,可接受应届生,法定假节日,不强制加班,早9晚6
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2020/03/04

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