职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人力资源主管 红包职位河北利和建筑装饰工程有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|1-49人 三/五险年终奖午餐帅哥多8小时工作制交通补贴提供住宿扁平管理 三/五险,年终奖,午餐,帅哥多,8小时工作制,交通补贴,提供住宿,扁平管理
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道; 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动,加强团队氛围; 4. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等; 5. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算; 7. 负责员工培训,并收集部门培训需求,拟定和执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈; 8.负责公司绩效系统的制定和考核; 9. 完成上级交办的其他工作。 2018/07/21

人力资源经理 红包职位河北顺势房地产开发有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 五年-六年|50-99人 三/五险住房公积金午餐8小时工作制交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,住房公积金,午餐,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、负责培训体系建立、实施培训管理; 2、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划; 3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,开发引进适合公司和员工需求的必要的培训项目; 4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析工作和部分课程的讲授工作; 5、负责建立并完善各部门绩效管理体系,确保体系设计的适宜性和合理性; 6、负责编制、安排各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的展开和实施; 7、负责绩效结果的分析与总结,绩效申诉的协调与处理,就考核实施效果充分与部门沟通,并提出改善建议; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 2018/07/21

人力资源 红包职位石家庄快剪科技有限公司 5000-10000
石家庄市区·长安区|不限| 不限|1000人以上人 定期体检三/五险带薪年假公费旅游绩效奖金岗位晋升紧邻地铁 定期体检,三/五险,带薪年假,公费旅游,绩效奖金,岗位晋升,紧邻地铁
要求年龄25—45岁,有事业心,有工作经验者优先 2018/07/21

人力资源管理 红包职位石家庄方思电子商务有限公司 3000-5000
石家庄市区|不限| 不限|1-49人 三/五险带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制加班补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
1.定期对公司员工、主管、经理等管理层进行培训; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 6.设计培训形式和方法; 7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 2018/07/21

人力资源专员 红包职位石家庄安联房地产开发有限公司 V1 3000-3500
石家庄市区·长安区|本科及以上| 不限-在读学生|100-499人 三/五险双休年终奖公费旅游交通补贴岗位晋升 三/五险,双休,年终奖,公费旅游,交通补贴,岗位晋升
1、执行上级单位人力资源管理的各项制度,起草公司相关实施细则并组织实施; 2、组织实施公司人力资源发展规划; 3、制订员工招聘计划;开展员工招聘、储备工作; 4、拟订培训计划、组织培训实施及考核,并对培训效果进行评估; 5、执行公司绩效考核指标体系和考核标准,组织绩效考核及结果反馈工作,提出任免及奖惩建议; 6、员工薪酬福利制作与发放,保险核算与缴纳; 7、员工劳动合同、入职、异动、离职手续、档案管理、职称评审等日常管理工作; 8、负责人事档案管理; 9、完成领导临时交办的其他工作。 2018/07/21

人力资源专员 红包职位石家庄记账无忧会计代理有限公司 3000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险双休帅哥多8小时工作制绩效奖金扁平管理紧邻地铁 三/五险,双休,帅哥多,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,紧邻地铁
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/07/21

人力资源专员助理 红包职位河北阳光之美教育科技有限公司 2500-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险岗位技能培训绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 8、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作; 9、协助行政人事主管开展各种员工活动; 10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 11、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。 2018/07/21

人力资源经理 红包职位石家庄中泰制管技术开发有限公司 5000-10000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 定期体检三/五险带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制 定期体检,三/五险,带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制
1、负责公司各项制度的完善和执行 2、负责公司各岗位职责、岗位说明书的完善 3、负责公司人力资源管理各模块的组织、安排、实施、监督。 4、负责公司各岗位绩效考核工作的制定、完善、实施,不断完善绩效管理体系。 5、负责发现公司各部门存在的问题并拿出解决方案 6、负责公司日常管理问题的解决 7、负责督促各部门按时按质完成工作 8、公司会议的组织及召开。 9、负责公司日常行政事务的处理和车辆管理 2018/07/21

人力资源专员 红包职位石家庄市新世界房地产开发有限公司 V1 3500-5500
石家庄市区·鹿泉区|本科及以上| 二年及以上|50-99人 三/五险年终奖午餐8小时工作制交通补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,年终奖,午餐,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1.协助招聘工作开展,完成招聘任务,办理员工入职、培训、保险、档案等事宜; 2.负责公司考勤,确保每月考勤数据及时准确,跟工资挂钩; 3.协助开展绩效考核、薪酬管理工作,参与考核指标设定、薪酬定级、绩效沟通等工作; 4.协调员工与公司的关系,组织和推动公司文化建设,参与员工职业规划工作; 5.负责员工薪酬核算,协助人工成本总额管理; 6.协助完成其他交代的工作。 2018/07/21

人力资源经理 红包职位石家庄联辉文化传播有限公司 V2 3500-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 三年-四年|50-99人 三/五险双休午餐交通补贴加班补贴通讯补贴岗位晋升 三/五险,双休,午餐,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,岗位晋升
1、根据公司现状,做出用人计划,招聘适量员工。 2、员工教育培训工作,提高员工的归属感、责任心、团队意识、提高员工素质。 3、对员工入职、在职、离职等细节性工作做出相应备案!保存和整理个人档案! 2018/07/21

人力资源经理 红包职位新华区靓之地服装店 V2 3000-4000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|50-99人 年终奖帅哥多公费旅游8小时工作制提供住宿绩效奖金扁平管理 年终奖,帅哥多,公费旅游,8小时工作制,提供住宿,绩效奖金,扁平管理
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/07/20

人力资源专员 红包职位河北迎帆通信股份有限公司 V2 2500-4500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险双休午餐8小时工作制提供住宿扁平管理岗位晋升紧邻地铁 三/五险,双休,午餐,8小时工作制,提供住宿,扁平管理,岗位晋升,紧邻地铁
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/07/20

人力资源总监 红包职位河北高富氮化硅材料有限公司 V1 8000-12000
石家庄市区|本科及以上| 五年及以上|100-499人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假年终奖 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,年终奖
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源; 2、组织建立、完善人力资源管理制度及体系,包括人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等并监督实施; 3、参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设; 6、负责实施公司人员考核、奖惩工作; 7、负责及时、合理处理劳资纠纷问题; 5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制; 6、全面负责公司人力资源日常工作并提出指导意见,督办人力资源各重大事项的执行和落实; 7、完成领导交办的其他临时性工作。 2018/07/20

人力资源助理 红包职位石家庄前景房地产经纪有限公司 V2 3000-5000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 二年及以上|100-499人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/07/20

人力资源经理 红包职位河北博宏房地产开发有限公司 7000-9000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 五年及以上|100-499人 定期体检三/五险8小时工作制通讯补贴绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,8小时工作制,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作 2018/07/20

人力资源专员 红包职位河北索腾贸易有限公司 2500-3000
石家庄市区·裕华区|不限| 应届毕业生-在读学生|1-49人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 2018/07/20

人力资源专员 红包职位石家庄市裕华区爱巢居家养老服务中心 V1 2500-3500
石家庄市区·裕华区|不限| 一年-二年|1-49人 三/五险年终奖岗位技能培训公费旅游8小时工作制交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,年终奖,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1.协助人资经理做信息数据统计; 2.协助人资经理编写绩效指标设计说明; 3.协助人资主管开展人才招聘,完成招聘计划; 4.协助人资主管开展入职信息背调,完成背调报告; 5.协助人资经理开展培训与效果评估。 2018/07/20

人力资源专员 红包职位河北睿柏科技有限公司 2000-4000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 三/五险双休年终奖岗位技能培训8小时工作制绩效奖金扁平管理 三/五险,双休,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/07/20

人力资源主管 红包职位石家庄市裕华区爱巢居家养老服务中心 V1 3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 三年-四年|1-49人 三/五险年终奖岗位技能培训公费旅游8小时工作制交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,年终奖,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、协助人资经理完成招聘规划和分析; 2、协助组织开展培训活动与效果评估; 3、负责月度各部行动计划表统计与汇总; 4、负责考勤、工资核算; 5、负责月度绩效指标的修改; 6、负责社保托管机构的对接及员工档案调转; 7、负责员工流动管理的复核及劳动关系处理。 8、负责行政固定资产管理与采购; 9、负责行政会议的组织与开展; 10、负责车辆调配及卫生安防等后勤保障工作。 2018/07/20

人力资源经理 红包职位保定市锐意电梯销售有限公司 V1 5000-6000
沧州郊县|大专及以上| 八年及以上|50-99人 三/五险双休交通补贴提供住宿绩效奖金岗位晋升 三/五险,双休,交通补贴,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升
1.协助总经理确保公司管理制度和流程的标准化; 2.制定公司人力资源计划,负责人力资源开发,满足公司各部门,岗位人力需求; 3.制定公司各项规章制度,定期组织各部门学习,并检查规章制度执行情况; 4.负责制定公司整体培训计划及人员发展计划; 5.人力资源的储备,组织人才的甄选与考核,实施公司绩效考核工作; 6.考核员工的工作业绩,核定员工薪酬; 7.掌握国家有关政策法规,与政府相关部门建立良好的协作关系。 2018/07/20

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