职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人力资源行政经理 红包职位河北鼎邦房地产开发有限公司 V1 6000-8000
石家庄市区·高新区|大专| 三年及以上|50-99人 三/五险住房公积金午餐8小时工作制 三/五险,住房公积金,午餐,8小时工作制
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/04/21

人力资源培训经理 24H红包职位河北东明国际家具博览有限公司 6000-8000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 五年及以上|1000人以上人 三/五险带薪年假年终奖午餐岗位技能培训公费旅游8小时工作制员工福利 三/五险,带薪年假,年终奖,午餐,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,员工福利
1、培训体系的搭建、进行培训需求调研工作、拟定培训具体计划、实施计划和实施方案,培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2、根据公司培训计划,收集、评估相关课程、学习资料;维护及开发合适的培训渠道; 3、跟进培训后的效果反馈、分析总结,并根据结果对培训工作做进一步完善。 2018/04/21

人力资源部经理 红包职位石家庄芊华文化传播有限公司 3000-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年-五年|50-99人 双休帅哥多交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升美女多 双休,帅哥多,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升,美女多
负责公司招聘、保险、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设和完善; 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 制定培训计划。实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系 协调员工与管理层的关系,组织各种员工活动 企业总体战略、人力资源战略的参与制定,人力资源规划和预算编制 2018/04/21

人力资源主管 红包职位河北联策房地产经纪有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训公费旅游8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
1、负责公司人力资源部整体日常管理工作; 2、负责公司员工招聘面试工作; 3、负责公司员工合同管理; 4、负责员工绩效考核; 5、负责校园招聘及公司文化建设。 2018/04/21

人力资源主管 红包职位河北珍誉工贸有限公司 V1 3500-5000
石家庄市区·长安区|大专| 二年及以上|100-499人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假年终奖8小时工作制 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,年终奖,8小时工作制
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/04/21

人力资源主管 红包职位河北鼎邦房地产开发有限公司 V1 4000-5000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 三年及以上|50-99人 三/五险年终奖午餐8小时工作制 三/五险,年终奖,午餐,8小时工作制
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道; 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动,加强团队氛围; 4. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等; 5. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算; 7. 负责员工培训,并收集部门培训需求,拟定和执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈; 8.负责公司绩效系统的制定和考核; 9. 完成上级交办的其他工作。 2018/04/21

人力资源主管 红包职位河北张骐形象顾问有限公司 3500-6000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 三年及以上|1-49人
工作职责: 1.负责招聘、培训、绩效、员工关系管理等人力资源工作在部门的具体开展; 2.制定公司人事管理制度、管理权限及工作流程。组织、协调、督导制度和流程的落实。 3.协助上级领导建立良好的沟通渠道,掌握员工思想动态,建立激励体系; 4.协助各部门建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 5.完成领导指派的其他临时工作; 2018/04/21

人力资源专员 红包职位石家庄沁阳教育科技有限公司 V2 3000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险双休带薪年假岗位技能培训8小时工作制加班补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,双休,带薪年假,岗位技能培训,8小时工作制,加班补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/04/21

人力资源助理双休 红包职位石家庄阿甲科技有限公司 3000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 不限|1000人以上人 三/五险住房公积金双休8小时工作制加班补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,住房公积金,双休,8小时工作制,加班补贴,绩效奖金,岗位晋升
职位描述岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 工资待遇: 底薪1-3个月试用期期间2800+单休+全勤200,有无经验均可,有老员工带 试用期过后:底薪3200+全勤200+双休,签定正式劳务合同。 2018/04/21

人力资源经理 红包职位石家庄市宏运昌货物运输有限公司 3000-5000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年-五年|100-499人 三/五险午餐岗位技能培训8小时工作制提供住宿扁平管理 三/五险,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,提供住宿,扁平管理
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等) 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作 13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理; 14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成; 16、其他突发事件处理和领导交办的工作。 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 2018/04/21

人力资源经理 红包职位保定市锐意电梯销售有限公司 V1 5000-6000
沧州郊县|大专及以上| 八年及以上|50-99人 三/五险双休交通补贴提供住宿绩效奖金岗位晋升 三/五险,双休,交通补贴,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升
1、建立并完善人力资源、行政管理体系,制定各项管理制度及工作流程,并监督执行; 2、根据公司战略要求,拟订公司年度人力资源计划; 3、组织并实施对员工的招聘、选拔、调配及任用工作; 4、组织开展公司培训工作,并对各部门培训工作进行监督指导; 5、组织制定公司骨干员工的职业生涯规划管理,并制定核心团队的继任者计划; 6、完善公司薪酬福利方案,并根据外部环境变化、内部反馈,及时提出调整方案; 7、组织、指导公司绩效管理工作的全面开展,实施员工的绩效考核,根据绩效考核结果,组织绩效反馈; 8、组织公司各部门KPI考核数据的收集及统计工作,督导绩效改进; 9、组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案、职称等管理工作,解决劳资纠纷; 10、定期组织公司企业文化宣导,组织、筹划和开展企业文化活动; 11、组织督导本部门的内部管理及团队建设,调动部门员工的工作积极性; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 2018/04/21

人力资源管理 红包职位石家庄方思电子商务有限公司 3000-5000
石家庄市区|不限| 不限|1-49人 三/五险带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制加班补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
1.定期对公司员工、主管、经理等管理层进行培训; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源; 5.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 6.设计培训形式和方法; 7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 2018/04/21

人力资源管理 红包职位河北三楷深发科技股份有限公司 V1 3500-4500
石家庄市区·栾城区|本科| 二年及以上|100-499人 三/五险住房公积金提供住宿绩效奖金岗位晋升节日福利免费班车员工旅游 三/五险,住房公积金,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升,节日福利,免费班车,员工旅游
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/04/21

人力资源专员助理 红包职位河北阳光之美教育科技有限公司 2500-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险岗位技能培训绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 8、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作; 9、协助行政人事主管开展各种员工活动; 10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 11、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。 2018/04/21

人力资源专员 红包职位石家庄久源科技有限公司 2500-3500
石家庄市区·桥西区|大专| 二年及以上|50-99人 三/五险年终奖岗位技能培训年底双薪8小时工作制绩效奖金 三/五险,年终奖,岗位技能培训,年底双薪,8小时工作制,绩效奖金
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 任 2018/04/21

人力资源专员 红包职位天安人寿保险股份有限公司石家庄中心支公司 2000-5000
石家庄市区·桥西区|大专| 不限|500-999人
1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见与选拨工作 2、熟悉招聘渠道和招聘流程,负责招聘网站管理维护,信息发布、更新等工作 3、开发、维护、招聘渠道拓展 4、负责部门销售数据统计工作 5、协助经理完成日常事务性的工作 2018/04/20

人力资源经理 红包职位河北中御房地产开发有限公司 4000-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年-六年|1-49人 三/五险住房公积金双休带薪年假午餐年底双薪公费旅游8小时工作制 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,午餐,年底双薪,公费旅游,8小时工作制
岗位职责:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。 4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。 5完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。 6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。 7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。 8、负责制定集团员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。 9、与子公司建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。 10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。 11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。 12、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。 13、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。 2018/04/20

人力资源专员 红包职位河北悦信金融服务外包有限公司 3000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年-二年|50-99人
1.人力资源管理六大模块,重点是招聘、培训、绩效管理、员工关系; 2.协助部门经理制定人力资源相关管理制度并监督执行; 3.协助企业文化的建立与传播; 4.负责日常人事管理事务性工作; 5.不断总结工作中出现的问题,为公司人力资源管理工作提出建设性意见; 6.配合日常行政管理工作; 7.协助上级处理日常事务工作。 8.优秀者可晋升人事主管。 2018/04/20

人力资源部经理 红包职位河北精彩无限·汉邦投资集团 6000-10000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 二年-五年|100-499人 三/五险年终奖8小时工作制通讯补贴扁平管理不拖欠工资 三/五险,年终奖,8小时工作制,通讯补贴,扁平管理,不拖欠工资
本公司郑重承诺,绝不拖欠工资!!! 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/04/20

人力资源行政管理 红包职位河北宏景建筑装饰工程有限公司 2500-3000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年-三年|1-49人 三/五险双休8小时工作制通讯补贴 三/五险,双休,8小时工作制,通讯补贴
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查; 8、办理公司车辆的相关手续。 2018/04/20

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