职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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金融操盘手学员 红包职位石家庄诺银商贸有限公司 V1 3000-5000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|100-499人
1人品端正、谦虚好学、有远见、敢于挑战自己。?头脑灵活,思维敏捷,能承受一定的工作压力;3具有外汇、期货、股票、黄金投资等相关领域从业操盘经历者优先4.有较强的责任心和进取心,有追求高薪的欲望;5.善于分析思考,有志在金融界长期发展。 岗位职责/福利待遇/工作环境 (1)公司免费培训证券知识以及业务能力。 (2)每天工作6小时,双休,法定节假日休息。 2018/02/18

人事经理 红包职位河北德通能源科技有限公司 V1 5000-10000
石家庄市区|本科及以上| 五年及以上|50-99人 定期体检三/五险住房公积金双休通讯补贴绩效奖金 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,通讯补贴,绩效奖金
岗位职责: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源及行政事务管理; 2、精通人力资源六大模块,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计符合公司发展的人力资源管理模式; 3、熟悉行政管理工作流程以及企业文化建设。 2018/02/14

人事行政经理 红包职位河北异业房产经纪有限公司
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 三年及以上|100-499人
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/02/13

人事经理 红包职位河北智高房地产开发有限责任公司 V2 10000-20000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险带薪年假午餐8小时工作制绩效奖金 三/五险,带薪年假,午餐,8小时工作制,绩效奖金
岗位职责: 在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责集团及各公司人事行政管理工作; 2018/02/13

月子中心主任 红包职位河北智高房地产开发有限责任公司 V2 5000-8000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险午餐岗位技能培训公费旅游8小时工作制绩效奖金 三/五险,午餐,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金
1、人事工作:员工入、调、离手续的办理、招聘、培训、绩效考核、员工保险、员工档案、员工关系的管理 2、行政工作:组织制订和修缮公司各项规章制度并督促实施、会议管理、公文管理、成本管理、物资管理、各部门关系的协调、车辆管理、活动的组织及各项接待、宣传工作; 3、公司各项工作的监督检查;定期进行客户回访; 4、处理各项突发事件及完成上级交办的其它任务 2018/02/13

人事经理 红包职位石家庄友曼网络科技有限公司 V1 5000-8000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险双休带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制加班补贴绩效奖金 三/五险,双休,带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,加班补贴,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成; 10、负责员工保险缴纳工作 行政岗位职责: 1、负责各项大型活动、会议的总体规划与管理; 2、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 3、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作; 4、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等; 2018/02/12

人力资源经理 红包职位河北兴成房地产开发有限公司 6000-8000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|500-999人 三/五险午餐8小时工作制加班补贴岗位晋升 三/五险,午餐,8小时工作制,加班补贴,岗位晋升
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。 3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。 4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。 5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 6、塑造、维护、发展和传播企业文化。 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。 8、能适应短期出差。 2018/02/12

人力资源部经理 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 4000-6000
邢台郊县·南和|本科及以上| 三年-五年|500-999人 三/五险午餐帅哥多提供住宿扁平管理岗位晋升美女多 三/五险,午餐,帅哥多,提供住宿,扁平管理,岗位晋升,美女多
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务 2018/02/11

人资行政主管 红包职位河北利航房地产开发有限公司 6000-8000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 三年及以上|50-99人 三/五险年终奖午餐公费旅游绩效奖金 三/五险,年终奖,午餐,公费旅游,绩效奖金
1、负责地产公司、物业公司的考勤与绩效的核对及汇总统计; 2、负责社会保险的人员异动、缴费申报及费用结算; 3、负责社会保险调基、劳动年审的材料准备及申报; 4、负责人员招聘的简历筛选、面试等招聘工作; 5、负责新员工入职培训、转正述职及人事档案的管理工作; 6、负责汇总员工合理化建议,分析并进行改善实施; 7、负责公司各部门事务处理的关系协调; 8、负责总经理办公会及公司内训的组织与会议纪要撰写; 9、负责核对各部门周、月工作总结与计划并跟踪; 10、负责公司团建活动的方案拟定及组织实施; 11、负责公司行政车辆的管理工作; 12、负责公司秩序及卫生检查工作; 13、协助人力资源与行政部经理管理部门日常事务性工作; 14、完成领导交办的其他工作。 2018/02/11

招聘经理 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 4000-8000
石家庄市区·高新区|不限| 不限|500-999人 三/五险住房公积金午餐绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,午餐,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划,分析、统计各部门招聘需求; 2、建立公司招聘体系,完善公司招聘流程; 3、选择合适招聘渠道开展招聘工作; 4、利用各种渠道满足集团总部及各营业部用人需求; 5、制定年度招聘费用预算,控制招聘费用; 6、负责招聘网站后台管理、简历筛选、面试安排、面试; 7、开展招聘分析工作。 8、招聘团队的工作安排与管理。 2018/02/11

人事经理 红包职位河北省冀台联网络科技发展有限公司 V1 4000-5000
石家庄市区|不限| 不限|1-49人 三/五险年终奖岗位技能培训8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、负责人事工作制度的制定与完善 2、负责人员招聘 3、负责人员培训 4、负责人员日常管理和考核 5、员工工资审核 6、负责人员提升和晋升的准备考察 7、负责不合格人员的辞退。 2018/02/09

人力资源 红包职位石家庄平行房地产经纪有限公司 V1 5000-7000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|1-49人 年终奖帅哥多扁平管理岗位晋升美女多 年终奖,帅哥多,扁平管理,岗位晋升,美女多
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/02/09

人资经理 红包职位河北大唯兄弟房地产经纪咨询有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 5、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 6、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/02/09

人事主管 红包职位北京中大景盛电子商务科技有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·新华区|本科及以上| 五年-十年|1-49人 三/五险8小时工作制 三/五险,8小时工作制
1、制定招聘计划,资格条件,招聘渠道,职位和名额统计 2、面试:安排面试,人员筛选,入职时间和入职所需资料 3、制作个人档案。 4、绩效考核,根据考核标准对职能端及业务端进行考核,对业务岗位每月业绩进行比对,按照考核标准给出考核意见及结果。 5、转正,晋升,调岗:每月底根据业务量统计转正晋升人力,负责收 取员工转正或晋升表,调岗人员填写调岗表,登记《增减人员信息表》上报总部,根据总部审批与石家庄社服联系,收取员工相关资料交于社服,并根据员工是否之前有保险办理续交手续。 6、离职:负责离职人员填写离职单并收取,负责确定离职人员日期签字,确认离职单填写完整,装入档案。 7、考勤:负责统计考勤,制作考勤表;负责员工请假 8、工资:每月员工工资及提成计算核对,保险对接及当地标准 9、培训:新员工入职培训及衔接培训, 2018/02/09

人力资源经理 红包职位河北科瑞达仪器科技股份有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险住房公积金午餐补贴全勤奖节日福利 三/五险,住房公积金,午餐补贴,全勤奖,节日福利
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/02/09

办公室主任 红包职位凯隆房地产开发有限公司 3500-7000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 五年及以上|50-99人
1、参与制定公司管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 2、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 5、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养; 6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 7、做好人员招聘工作。 2018/02/09

人事主管 红包职位河北诺安股权投资基金管理有限公司 V2 3000-6000
石家庄市区·新华区|大专| 二年及以上|50-99人 三/五险住房公积金双休年终奖午餐8小时工作制 三/五险,住房公积金,双休,年终奖,午餐,8小时工作制
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关各类管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、福利、员工关系、入职、离职、人员晋升等人力资源日常工作及相关管理; 4、负责公司每月考勤、工资核算及社保、公积金相关事宜; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、员工关系管理,入转调离手续办理及员工关系风险管控,处理员工投诉、违纪、辞 退、劳动纠纷等; 8、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 9、协助完成公司安排的其他工作。 ? 2018/02/08

人力资源经理 红包职位河北大有房地产开发有限公司 4000-5000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险年终奖午餐8小时工作制提供住宿通讯补贴 三/五险,年终奖,午餐,8小时工作制,提供住宿,通讯补贴
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;。6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/02/08

人事经理 红包职位石家庄格尚网络技术有限公司 V1 3000-5500
石家庄市区·高新区|不限| 不限|50-99人 岗位技能培训公费旅游提供住宿绩效奖金岗位晋升美女多 岗位技能培训,公费旅游,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升,美女多
1、在总经理的领导下,根据公司年度发展目标,确定公司人力资源各阶段规划; 2、建立健全公司各项规章制度和流程,加强对各项制度的落实和监督; 3、协调各部门总监进行公司制度的梳理和培训工作; 4、负责员工岗位规范的梳理和完善,定期进行修改、补充; 5、协助总经理加强公司企业文化建设,举办各种活动,促进员工凝聚力; 6、结合公司整体规划及各阶段的招聘计划,实施招聘工作; 7、安排应试人员的面试时间并进行面试、甄选、录用、通知、入职; 8、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的办理和流程的把控; 9、建立员工档案并不断完善和更新; 10、负责员工请假、住宿、试用期协议、员工转正等手续的审批及相关资料的保管; 11、组织、实施员工试岗期、试用期转正的培训及考核; 12、协调公司各部门之间的信息传递工作,保证各部门信息的有效沟通; 13、根据公司发展和各部门需求不定期组织员工培训; 2018/02/08

人力资源经理 红包职位河北林艺舞源服饰有限公司 V1 4000-5000
石家庄市区|本科及以上| 五年-六年|50-99人 三/五险午餐8小时工作制通讯补贴岗位晋升 三/五险,午餐,8小时工作制,通讯补贴,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/02/08

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