职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人力资源经理 红包职位裕华区奇安诺家居用品销售中心 5000-6000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 三年-五年|50-99人 三/五险带薪年假公费旅游8小时工作制交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,带薪年假,公费旅游,8小时工作制,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
岗位职责: 人资部分: 1、设计公司组织架构,规划公司人力资源体系,组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行定期修正; 2、根据公司发展要求设置岗位,并编写岗位职责说明书; 3、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 4、根据公司发展要求,制定针对各类岗位员工的培训方案并具体实施; 5、制定公司薪酬体系,组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 6、制定员工考核与评价制度,完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的,组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; 7、定期与员工沟通,了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询; 8、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 9、推进企业文化建设,编写《员工手册》并负责宣导; 10、熟知法律法规并运用; 行政部分: 1、公司各项行政制度的起草、修订、完善; 2、编制行政费用预算; 3、固定资产、低值易耗品采买、录入、发放、盘点工作; 4、监管店面日常工作,包括店面卫生、消防安全等; 5、公司重大会议组织、重大活动筹备、会议记录及发布传阅监督落实工作; 2019/01/22

综合部主任 红包职位河北星巢先河房地产开发有限公司 V1 4000-8000
石家庄市区,石家庄...|大专及以上| 五年及以上|100-499人
1、协助总经理完成人力资源战略规划,提出公司组织架构调整和优化方案,实施公司内部组织机构调整和落实; 2、公司内部人力制度的制定和完善,管控部门执行; 3、建立适合适度的考核体系、培训体系、薪酬体系; 4、指挥指导下属完成招聘、员工关系、企业文化等人事工作; 5、分公司人力工作的指导和管控; 6、对外协调和资源整合工作; 2019/01/22

人事行政经理 红包职位河北伟略房地产营销策划有限公司 V2 5000-10000
石家庄市区·新华区|不限| 一年及以上|50-99人 定期体检带薪年假年终奖年底双薪公费旅游8小时工作制绩效奖金扁平管理 定期体检,带薪年假,年终奖,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;。6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/22

人力资源经理 红包职位石家庄华通创新科技有限公司 V1 4500-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年-五年|1-49人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训年底双薪公费旅游8小时工作制绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/22

人事经理 红包职位河北晴轩文化传媒有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 一年-二年|50-99人 三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖公费旅游绩效奖金 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,公费旅游,绩效奖金
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各 部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 4、协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划; 5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制 等工作,公司安排的其他工作。 2019/01/22

人事经理 红包职位河北银兴房地产开发有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 二年及以上|50-99人 三/五险岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/22

人资经理 红包职位河北浓孚雨生物科技有限公司 6000-8000
石家庄市区·高新区|本科| 三年及以上|50-99人 三/五险午餐提供住宿通讯补贴绩效奖金扁平管理岗位晋升潜力股 三/五险,午餐,提供住宿,通讯补贴,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升,潜力股
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 2019/01/22

人力资源经理 红包职位冠林科技有限公司 V1 5000-7000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 五年-十年|50-99人 三/五险双休带薪年假8小时工作制绩效奖金扁平管理紧邻地铁 三/五险,双休,带薪年假,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,紧邻地铁
1、第一学历为全日制统招本科一批及以上学历,人力资源专业; 2、3-5年及以上公司人力资源经理岗位工作经验; 3、具有二级以上企业人力资源管理师证书; 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有比较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 5、在人力资源规划、薪酬、绩效、培训体系构建与变革方面有很强的操作把控能力; 6、计划性和实施执行的能力强,有亲和力,很强的激励、协调、团队领导能力,责任心、事业心、主动性强。 2019/01/21

人力资源部经理 24H红包职位瑞和安惠项目管理集团有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 不限|100-499人 定期体检年终奖交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金 定期体检,年终奖,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
(1)基于公司战略发展需要制定人才管理策略与规划; (2)负责建立畅通的沟通渠道和有效的薪酬、绩效、培训等管理机制; (3)全面负责人力资源部门的工作,包括人才选用育留、社保福利、薪酬绩效等工作; (4)负责人力资源中心、社保等政府机构的沟通协调; (5)负责完成上级领导布置的其他工作。 2019/01/21

人资主管 红包职位河北万象天成商业管理有限公司 4000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 三年及以上|500-999人 定期体检三/五险带薪年假午餐绩效奖金 定期体检,三/五险,带薪年假,午餐,绩效奖金
1、搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度,调整及实施运行; 2、协助部门经理,依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 3、负责执行集团内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 4、负责协助经理监督并执行部门人事管理工作,如:薪酬绩效、档案建立、调转、社保申报、员工关系处理等事务; 5、负责员工劳动关系的建立和维护,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决。 2019/01/21

人力资源部经理 红包职位石家庄德泉物业服务有限公司 4000-5000
石家庄市区·长安区|不限| 三年-四年|50-99人 8小时工作制绩效奖金4天公休压力小 8小时工作制,绩效奖金,4天公休,压力小
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/21

人事经理 红包职位河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 4000-8000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 六年-十年|1-49人 三/五险午餐8小时工作制4天公休 三/五险,午餐,8小时工作制,4天公休
岗位职责: 1、在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,已支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、协助制定公司人力资源整体战略规划; 6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 2019/01/20

人力资源主管 红包职位河北联创电力工程设计集团有限公司 5000-6000
石家庄市区|本科及以上| 二年-三年|100-499人 三/五险 三/五险
工作内容: 1、公司各项管理制度的拟定、起草和修正完善。 2、员工的培训、选拔及人资管理流程的制订和运用。 3、负责公司各项管理制度的落地及公司战略目标策划。 4、公司绩效考核方案的制订和运用。 5、薪酬体系的建立及流程。 6、员工日常管理及考核。 7、公司日常考核的建立和运用,中高层管理者的培训和定期考核。 8、团队建设及企业文化的共建。 2019/01/20

人力资源经理 红包职位石家庄中泰制管技术开发有限公司 8000-10000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制紧邻地铁工龄费员工生日福利 三/五险,带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,紧邻地铁,工龄费,员工生日福利
1、负责公司各项制度的完善和执行; 2、负责公司各岗位职责、岗位说明书的完善; 3、负责公司人力资源管理各模块的组织、安排、实施、监督; 4、负责公司各岗位绩效考核工作的制定、完善、实施,不断完善绩效管理体系; 5、负责发现公司各部门存在的问题并拿出解决方案; 6、负责公司日常管理问题的解决; 7、负责公司日常行政事务的处理和车辆管理。 2019/01/18

人力资源经理 红包职位河北大四通文化传播有限公司 5000-8000
石家庄市区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 定期体检三/五险带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制 定期体检,三/五险,带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/18

人力资源部经理 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 V2 4000-6000
邢台郊县·南和|本科及以上| 三年-五年|1000人以上人 三/五险午餐帅哥多提供住宿扁平管理岗位晋升美女多 三/五险,午餐,帅哥多,提供住宿,扁平管理,岗位晋升,美女多
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务 2019/01/18

招聘经理 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 V2 6000-8000
石家庄市区·高新区|不限| 不限|1000人以上人 三/五险住房公积金午餐绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,午餐,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划,分析、统计各部门招聘需求; 2、建立公司招聘体系,完善公司招聘流程; 3、选择合适招聘渠道开展招聘工作; 4、利用各种渠道满足集团总部及各营业部用人需求; 5、制定年度招聘费用预算,控制招聘费用; 6、负责招聘网站后台管理、简历筛选、面试安排、面试; 7、开展招聘分析工作。 8、招聘团队的工作安排与管理。 2019/01/17

人事 红包职位河北工茂旧机动车交易市场有限公司 3000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险年终奖8小时工作制交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,年终奖,8小时工作制,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
负责人事招聘、社保、考勤、年审、新员工入职离职手续和出租车业务。。。。。。。。。 2019/01/16

行政人事经理 红包职位石家庄市承浩房地产开发有限公司 6000-8000
石家庄市区·藁城区|大专及以上| 五年及以上|50-99人
1. 参与行政人力制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道; 3. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等; 4. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 5.参与公司绩效系统的制定和考核; 6、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 7、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 8、档案及固定资产管理; 9、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境; 10、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养; 2019/01/16

行政人事主管 红包职位河北星巢先河房地产开发有限公司 V1 4000-8000
石家庄市区·鹿泉区|本科及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险双休带薪年假午餐8小时工作制岗位晋升 三/五险,双休,带薪年假,午餐,8小时工作制,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/16

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