职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人力资源经理 红包职位回收商网 V5 4000-6000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险带薪年假岗位技能培训公费旅游8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、全面负责公司行政方面工作; 3、负责招聘、薪酬、考核、员工关系、社保等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、领导交办的其他事物。 2018/08/16

人资专员 红包职位新联康(中国)有限公司石家庄分公司 3000-5000
石家庄市区·长安区|不限| 不限|100-499人 三/五险双休带薪年假午餐8小时工作制通讯补贴岗位晋升 三/五险,双休,带薪年假,午餐,8小时工作制,通讯补贴,岗位晋升
职位描述: 1、收集、整理、统计各项基础管理数据(考核、培训、招聘、人事等); 2、与其他各部门/案场助理的数据对接工作; 3、录入外部供应商数据库数据的(培训机构、招聘平台、猎头、人事局、人事外包机构等); 4、执行各类人事文件的签字流程; 5、部门内部各数据库数据录入与归档(考核数据库、离职数据库、培训积分、证书名单等); 6、其他各类人力资源相关事务性工作; 2018/08/16

行政人事经理 红包职位深圳市霍尔普斯科技有限公司 4000-6000
石家庄市区·鹿泉区|大专及以上| 三年-四年|100-499人 三/五险带薪年假帅哥多公费旅游8小时工作制提供住宿岗位晋升 三/五险,带薪年假,帅哥多,公费旅游,8小时工作制,提供住宿,岗位晋升
  1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;   2、执行公司年度行政计划,控制行政费用;   3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;   4、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;   5、管理公共环境卫生和安全,定期检查员工就餐和宿舍环境;   6、合理调度公务用车,安排车辆的维修与保养;   7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;   8、协助对外联络与接待工作   9、上级领导交办的其他工作 2018/08/16

人力资源总监 红包职位河北安信联行物业股份有限公司 6000-8000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 二年-三年|500-999人 三/五险住房公积金双休8小时工作制 三/五险,住房公积金,双休,8小时工作制
1、制定人力资源战略规划,并组织实施;参与组织架构和岗位设计,组织各项管理制度和工作流程的建立; 2、组织公司管理人员的招聘、集中竞聘、述职、恳谈和聆讯; 3、起草、制定公司薪酬及绩效考核办法,并组织实施; 4、统筹管理公司各类文件的发放及行政档案的整理、保存、管理; 5、负责公司培训体系和培训师队伍的搭建,制定、完善培训相关制度; 2018/08/16

人资主管 红包职位石家庄国厦房地产开发有限公司 4000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险午餐帅哥多年底双薪8小时工作制 三/五险,午餐,帅哥多,年底双薪,8小时工作制
1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况; 2、对公司奖惩规定的监督与执行; 3、办理员工的入职、离职等工作; 4、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理 ; 5、负责人事表格、资料的制作、收集整理; 6、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属; 7、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 8、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,协助帮助员工建立职业生涯规划; 2018/08/16

人资经理-定州 红包职位正阳房地产集团有限公司 8000-10000
保定郊县·定州市|本科| 五年及以上|100-499人
1、负责公司内部人员需求调查及分析,制定公司人员需求计划与配置方案; 2、制定项目公司年度招聘计划,并分解为季度、月度招聘实施计划,明确招聘范围、渠道及方式等,组织完成团队组建工作; 3、制定下发年度企业文化建设方案,组织策划、制定公司的相关活动方案; 4、制定年度培训计划,并组织落实,能够独立完成企业通用管理类培训; 5、开展行业薪酬水平调查与分析工作,提出薪酬福利水平调整建议,制定企业薪酬方案,结合市场情况及时予以调整; 6、完善绩效考核制度,并组织推进落实; 7、负责督导项目公司员工入职、转正、调岗、晋升、降级、辞退、解聘等事务的手续办理; 8、员工关系管理,掌握劳动法及相关法律知识,能够把控企业用人风险。 2018/08/16

人力资源经理 红包职位新华区靓之地服装店 V2 3000-4000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|50-99人 年终奖帅哥多公费旅游8小时工作制提供住宿绩效奖金扁平管理 年终奖,帅哥多,公费旅游,8小时工作制,提供住宿,绩效奖金,扁平管理
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/08/16

人事 红包职位河北工茂旧机动车交易市场有限公司 3000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险年终奖8小时工作制交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,年终奖,8小时工作制,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
负责人事招聘、社保、考勤、年审、新员工入职离职手续和出租车业务。。。。。。。。。 2018/08/16

人力资源经理 红包职位河北利隆通信技术有限公司 4000-8000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 三年-四年|1-49人 岗位技能培训8小时工作制岗位晋升 岗位技能培训,8小时工作制,岗位晋升
1、根据公司发展战略,梳理出支撑公司发展战略的人力资源发展战略,并据此进行部门职能和组织结构建设; 2、建立人才发展体系,保证满足公司在不同的发展阶段人才需求; 3、塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解 2018/08/16

人力资源主管 红包职位石家庄天卡贸易有限公司 10000-15000
石家庄市区·长安区|不限| 三年及以上|50-99人
负责招聘人员,并进行管理,从事人力相关的工作 2018/08/16

人事行政经理 红包职位河北铂润化工科技有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 五年及以上|100-499人
1、部门经理搭建人力资源管理体系。 2、负责人力资源日常职能性工作(招聘、员工关系、社保、培训、薪酬等)。 3、负责行政日常职能性工作(固定资产管理、办公用品管理、文件管理等)。 4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程; 5、执行公司年度行政计划,控制行政费用; 6、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 7、购置办公设备、办公用品,安排人员管理和发放,管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料; 8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作; 2018/08/16

诚聘人事经理 红包职位石家庄迈峰体育文化传播有限公司 V1 4000-8000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险带薪年假公费旅游提供住宿绩效奖金 三/五险,带薪年假,公费旅游,提供住宿,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/08/16

人力资源经理 红包职位石家庄华通创新科技有限公司 V1 4500-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年-五年|1-49人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训年底双薪公费旅游8小时工作制绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/08/16

人力资源部经理 红包职位河北精彩无限·汉邦投资集团 6000-10000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 二年-五年|100-499人 三/五险年终奖8小时工作制通讯补贴扁平管理不拖欠工资 三/五险,年终奖,8小时工作制,通讯补贴,扁平管理,不拖欠工资
本公司郑重承诺,绝不拖欠工资!!! 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/08/16

社保主管 红包职位河北极墨科技有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|1-49人 三/五险双休年终奖交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,双休,年终奖,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、负责对接数据部门,完成日常社保五险一金的申报、缴费工作。 2、根据数据部门提供的信息,完成部门内部日常五险一金的申报、缴费工作分配,以及工作完成程度的指导和监督工作。 3、负责日常所涉及到的五险一金的享受工作的分配和办理。 4、负责对所属部门内部的日常管理、工作规划、绩效考核、数据统计等工作。 5、负责每年社保基数、社保审核、劳动年审等相关工作。 2018/08/16

人事主管 红包职位石家庄市嘉凯体育场馆管理服务有限公司 V2 5000-8000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 三年-四年|50-99人 三/五险年终奖午餐交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,年终奖,午餐,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道; 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动,加强团队氛围; 4. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等; 5. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算; 7. 负责员工培训,并收集部门培训需求,拟定和执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈; 8.负责公司绩效系统的制定和考核; 9. 完成上级交办的其他工作。 2018/08/16

人力资源经理 红包职位河北达尼商贸有限公司 V1 4000-8000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年-三年|50-99人 三/五险年终奖岗位技能培训8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升紧邻地铁 三/五险,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升,紧邻地铁
1、建立并完善人力资源、行政管理体系,制定各项管理制度及工作流程,并监督执行; 2、根据公司战略要求,拟订公司年度人力资源计划; 3、组织并实施对员工的招聘、选拔、调配及任用工作; 4、组织开展公司培训工作,并对各部门培训工作进行监督指导; 5、组织制定公司骨干员工的职业生涯规划管理,并制定核心团队的继任者计划; 6、完善公司薪酬福利方案,并根据外部环境变化、内部反馈,及时提出调整方案; 7、组织、指导公司绩效管理工作的全面开展,实施员工的绩效考核,根据绩效考核结果,组织绩效反馈; 8、组织公司各部门KPI考核数据的收集及统计工作,督导绩效改进; 9、组织实施劳动合同、保险、福利、考勤、人事档案、职称等管理工作,解决劳资纠纷; 10、定期组织公司企业文化宣导,组织、筹划和开展企业文化活动; 11、组织督导本部门的内部管理及团队建设,调动部门员工的工作积极性; 12、完成上级领导安排的其他工作任务。 2018/08/16

人力资源经理 红包职位河北盛淼安全技术工程有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 五年及以上|50-99人 定期体检三/五险年终奖午餐公费旅游8小时工作制 定期体检,三/五险,年终奖,午餐,公费旅游,8小时工作制
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/08/16

人事经理 红包职位上海好施实业有限公司石家庄分公司 V2 4000-6000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 三年-五年|100-499人 三/五险年终奖帅哥多8小时工作制加班补贴岗位晋升 三/五险,年终奖,帅哥多,8小时工作制,加班补贴,岗位晋升
1、根据整体发展战略方向,协助总监推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、协助总监完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,协助总监组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、协助总监推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 2018/08/16

人事经理 红包职位河北点点乐网络科技有限公司 5000-8000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险带薪年假午餐岗位技能培训8小时工作制岗位晋升 三/五险,带薪年假,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/08/16

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