职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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聘人事经理 红包职位保定市莲池区怡乐保健食品经营部 3000-8000
保定市区·莲池区|不限| 不限|1-49人 三/五险带薪年假岗位技能培训8小时工作制提供住宿绩效奖金岗位晋升4天公休 三/五险,带薪年假,岗位技能培训,8小时工作制,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升,4天公休
一、公司简介: 我公司隶属于青岛银色世纪健康产业集团,集团市场服务网络覆盖全国20多个省、150多个地级市,拥有500余家终端服务连锁机构,员工及专职营销人员5000多名。集团总部地处崂山蓝色硅谷产业带,是全市海洋专业技术人才和海洋科研的创新密集区,两个产业园,最大的占地近百亩,投资达8亿。2016年年初集团正式进军保定,两年期间已经遍布保定市区,定州,涿州,高碑店四大区域,公司正处于膨胀式发展阶段,18年计划增设保定市及周边三个郊县市场。现大量吸纳人才,储备人才,不需要工作经验,不需要学历,只需要你简单、执行、照做,最多半年,你将快速晋升,收获到你想要的(我们对于人才的渴求是滚烫的,有实力为你的能力水平买单,诚邀您的加入)。 二、晋升空间: 服务主办—(1个月)—服务主管(快速晋升) 服务主管—(1个月)—馆长助理(成就自我) 馆长助理—(2个月)—副馆长(层次飞跃) 副馆长—(2个月)—馆长 馆长—(2个月)—总经理助理 总经理助理—(2个月)—副总经理 副总经理—(2个月)—地区总经理 备注:公司设置多级岗位,晋升发展空间广阔,最多一年,你将拥有自已的一片天空!!! 三、薪资待遇: 1.试用期仅需一个月,无责底薪2300~3000不等+高提成,综合工资平均3000~5000. 2.转正之后,享受高底薪+高出同行业的提成,综合公司平均5000~8000. 3.入职签订劳动合同。 4.转正以后提供五险。 4.每年50的工龄费。 四、工作内容: 1.开发新顾客,维护老顾客。 2.负责新老客户来访进店登记。 3.协助馆长进行活动的有序进行。 4.学习了解产品并促进订单的达成 备注:如想往管理岗位发展,还需学习实践店面运营技巧,顾客维护沟通技巧及运营流程。 五、工作时间: 8:00-11:00 13:30-17:30 (时间自由灵活) 六、任职资格: 年龄18-35岁,不限性别,不限学历,踏实肯干,执行力强。 七、福利待遇: 1、每年3次公费旅游,优秀员工可享三亚、台湾、境外游。 2、员工生日party,每月团队聚餐。 3、法定节日、团圆假统一公休。 4、带薪产假、婚假、丧假。 5、优秀员工可享集体婚礼。 5、免费提供公寓式住宿,水电齐全,部分家电。 6、专属快捷晋升培训:新员工培训班,新员工提高班,中层干部培训班,精英成长学院,总经理培训班(全部免费提供)。 遇见“银色世纪”,遇见一个值得发展的平台 ,同时也遇见更好的你,我在这等你,百人团队欢迎你的加入!! ! 2018/10/15

人力资源经理 红包职位河北易居金岳房地产经纪有限公司 V2 5000-7000
石家庄市区|大专及以上| 三年-四年|1000人以上人 三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖公费旅游上市公司背景!法定假节日 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,公费旅游,上市公司背景!,法定假节日
【岗位职责】 1.编制公司人力资源规划,经批准后实施; 2.全面主持人力资源部的日常管理工作; 3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程; 4.建立健全公司人力资源管理制度; 5.制定招聘计划、并组织实施; 6.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷; 7.负责组织员工绩效考核工作的实施; 8.人力资源支出预算编制、成本控制; 9.完成领导交给的其他任务。 2018/10/15

急聘人事经理 红包职位石家庄正中科技有限公司. V2 5000-8000
石家庄郊县·正定县|本科及以上| 五年及以上|100-499人 三/五险岗位技能培训提供住宿绩效奖金 三/五险,岗位技能培训,提供住宿,绩效奖金
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 2018/10/15

人资主管 红包职位河北点点乐网络科技有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|不限| 二年及以上|100-499人 三/五险带薪年假岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/10/15

人力资源部经理 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 V2 4000-6000
邢台郊县·南和|本科及以上| 三年-五年|1000人以上人 三/五险午餐帅哥多提供住宿扁平管理岗位晋升美女多 三/五险,午餐,帅哥多,提供住宿,扁平管理,岗位晋升,美女多
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务 2018/10/15

人力资源部经理 红包职位泰宏集团 4000-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 六年及以上|100-499人 三/五险午餐绩效奖金潜力股 三/五险,午餐,绩效奖金,潜力股
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/10/15

人资主管 红包职位河北九色虹网络科技服务有限公司 4000-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年-五年|100-499人 三/五险岗位技能培训8小时工作制绩效奖金 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、培训。 7、组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 8、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 2018/10/15

人事行政主管 红包职位石家庄市嘉凯体育场馆管理服务有限公司 V2 4000-8000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 三年-四年|50-99人 三/五险午餐交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,午餐,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1. 参与人力资源制度建设及各类管理制度和行为规范的完善; 2. 负责招聘工作的实施,完成招聘计划,维护招聘渠道; 3. 负责公司培训和策划各类公司文化活动,加强团队氛围; 4. 负责员工人事信息档案的管理,以及入职/转正/离职手续、职位调整/晋升手续,劳动合同签订/续签/解除手续的办理等; 5. 负责员工岗位说明书的编写,人事相关报告的拟写以及各类人事报表制作; 6. 负责全体员工考勤管理和薪酬计算; 7. 负责员工培训,并收集部门培训需求,拟定和执行培训计划,进行培训效果的跟踪、反馈; 8. 负责公司绩效系统的制定和考核; 9. 公司各类行政事务,及上下级间的沟通工作; 10.完成上级交办的其他工作。 2018/10/15

综管经理 红包职位河北国源房地产开发有限公司 8000-12000
石家庄市区·新华区|本科| 五年-十年|100-499人
1、负责依据项目开发计划及工作需要,完成公司各个开发阶段人力资源规划工作,确认完成公司组织架构、人员编制及岗位招聘需求; 2、负责公司招聘甄选、培训管理、企业文化宣贯等工作; 3、负责公司薪酬调整等薪酬管理、绩效考核制度与政策的考核执行相关工作; 4、协助公司领导统筹完成项目全景开发计划及年度经营计划的编写工作,确认项目年度经营目标; 5、负责项目关键计划节点的完成情况的监督与预警等计划运营管理工作; 6、组织公司各项本体及行政管理制度的制定、落地执行; 7、负责公司固定资产管理、会议管理、公文管理、后勤保障及车辆管理工作; 8、负责公司证照管理、公章管理、开发资质认证、工商年检、注册变更等相关工作; 9、完成公司领导交办的其他工作。 2018/10/15

人资主管 红包职位保定方北家居生活广场有限公司 V1 5000-7000
保定市区·高新技术...|大专及以上| 三年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险住房公积金双休年终奖午餐岗位技能培训公费旅游 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,年终奖,午餐,岗位技能培训,公费旅游
1、根据人力资源条线相关要求,结合商场的业务需求,拟定并落实商场年度人力资源规划,确保人才结构的合理化、年轻化; 2、根据商场定编原则及岗位说明书要求,开展人员外部招募、内部人才挖掘工作,确保人员供给满足业务开展的需求; 3、根据商场人才培养计划,落地及组织培训、教练、评估等工作,提升员工岗位胜任力,做好人才梯队建设,并统筹商场全员的6年职业创业规划。 4、通过关键岗位的人才招聘和培养,及时满足大区业务发展对人才的需求; 5、根据集团绩效管理相关要求,推进及落实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果,并对各部门绩效管理工作提出优化建议; 6、根据年度经营管理目标,制定并管控商场人工成本预算,提升人效; 7、根据绩效考核结果,做好主动淘汰及员工激励工作,及时分析制定相应的员工保留措施; 8、传承、践行公司企业文化,开展各类企业文化活动,提升员工敬业度,积极倡导商场廉洁自律的氛围,建立无死角的廉政举报渠道,及时主动汇报、坚决处理各类违规事件; 9、按人力资源条线要求,及时做好商场人力资源基础运营的管理工作。 10、拟定并完善下属的绩效设计(包含但不限于指标设定、目标值确定、评价标准设定,激励方案匹配等),促使下属自发自动,高绩效产出。 11、完成上级领导交办的其他工作。 2018/10/15

人事经理 红包职位上海好施实业有限公司石家庄分公司 V2 4000-6000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 三年-五年|100-499人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
1、根据整体发展战略方向,协助总监推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、协助总监完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,协助总监组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、协助总监推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 2018/10/15

人力资源行政经理 红包职位河北鼎邦房地产开发有限公司 V1 6000-8000
石家庄市区·高新区|大专| 三年及以上|50-99人 三/五险住房公积金午餐8小时工作制 三/五险,住房公积金,午餐,8小时工作制
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/10/15

人力资源部经理 红包职位瑞和安惠项目管理集团有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 不限|100-499人 定期体检年终奖交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金 定期体检,年终奖,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
(1)基于公司战略发展需要制定人才管理策略与规划; (2)负责建立畅通的沟通渠道和有效的薪酬、绩效、培训等管理机制; (3)全面负责人力资源部门的工作,包括人才选用育留、社保福利、薪酬绩效等工作; (4)负责人力资源中心、社保等政府机构的沟通协调; (5)负责完成上级领导布置的其他工作。 2018/10/15

办公室主任急聘 红包职位保定居然之家商业管理有限公司 V1 6000-8000
保定市区|本科及以上| 五年-六年|50-99人 三/五险住房公积金双休带薪年假年终奖岗位技能培训 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年终奖,岗位技能培训
1、负责拟定本部门年度工作要点,制定本部门工作计划,组织开展本部门日常工作。 2、负责店领导指示的上传下达。 3、负责指导制定本部门工作岗位职责及流程,并对员工的工作进行监督、落实、培训和考核。 4、负责本店公章、证照的保管,并严格按公司用章规定使用。 5、负责安排、协调本店各项办公会议及其他重大活动。 6、负责协调与有关部门及协会的关系,代表本店参加有关非业务会议。 7、负责完善本店培训和人才培养机制,员工激励机制。 8、负责指导本店人事检查工作,确保人事管理制度的落实。 9、负责加强本店团队建设,维护良好的劳动关系。 10、负责本部门月度和年度费用预算指标的制定和控制。 11、负责在本店建章立制,加强制度建设。 12、完成领导交办的其他工作。 2018/10/14

人力资源经理 红包职位石家庄高新区日中天科技投资有限公司 4000-6000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 三年-四年|50-99人 8小时工作制岗位晋升每周一天假公司出游 8小时工作制,岗位晋升,每周一天假,公司出游
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和培训制度; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/10/13

人力资源经理 红包职位石家庄华通创新科技有限公司 V1 4500-6000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年-五年|1-49人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训年底双薪公费旅游8小时工作制绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/10/13

诚聘人事经理 红包职位石家庄迈峰体育文化传播有限公司 V1 4000-8000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险带薪年假公费旅游提供住宿绩效奖金 三/五险,带薪年假,公费旅游,提供住宿,绩效奖金
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2018/10/13

招聘经理 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 V2 6000-8000
石家庄市区·高新区|不限| 不限|1000人以上人 三/五险住房公积金午餐绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,午餐,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1、制定公司年度招聘计划,分析、统计各部门招聘需求; 2、建立公司招聘体系,完善公司招聘流程; 3、选择合适招聘渠道开展招聘工作; 4、利用各种渠道满足集团总部及各营业部用人需求; 5、制定年度招聘费用预算,控制招聘费用; 6、负责招聘网站后台管理、简历筛选、面试安排、面试; 7、开展招聘分析工作。 8、招聘团队的工作安排与管理。 2018/10/13

人资副经理 红包职位正阳房地产集团有限公司 6000-8000
石家庄市区·高新区|本科| 五年及以上|100-499人
1.制定集团公司年度招聘计划,并组织分解实施,保障公司的人才供给。 2.根据公司整体发展和人才提升需求,制定年度培训计划,并组织实施及检查跟进培训效果。 3.结合公司实际,加强团队建设与管理。 4.指导实施和推进绩效管理工作,并监督检查绩效考核实施情况。 5.参与公司薪酬管理制度、薪酬体系设计,组织有关的调薪评审活动。 6.负责督导集团公司员工入职、转正、调岗、晋升、降级、辞退、解聘等事务的手续办理。 7.负责调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。 8.负责集团下属项目公司人力资源工作的指导和检查工作。 9.完成领导交办的其它任务。 2018/10/13

行政人力经理 红包职位河北睿柏科技有限公司 5000-8000
石家庄市区·桥西区|不限| 三年-七年|50-99人 三/五险双休带薪年假帅哥多绩效奖金扁平管理紧邻地铁 三/五险,双休,带薪年假,帅哥多,绩效奖金,扁平管理,紧邻地铁
1、全面负责公司行政人力部工作; 2、负责公司组织架构的优化; 3、负责公司人力规划制定; 4、负责公司的团队招聘; 5、负责公司员工关系建设 2018/10/12

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