职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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行政人事 红包职位河北环美园林建设工程有限公司 V2 3000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|50-99人 三/五险岗位晋升 三/五险,岗位晋升
1、负责公司日常办公制度的维护、管理、完善; 2、负责办公室各部门后勤保障工作; 3、处理公司对外接待工作; 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 5、员工入职、离职的手续办理,在职员工的合同续签; 6、负责员工保险事务的办理、对接及工伤事宜的处理和解决; 7、绩效考核的制定与执行; 8、完成领导安排的其他工作。 2019/01/22

人力行政专员 红包职位河北星巢先河房地产开发有限公司 V1 3000-6000
石家庄市区,石家庄...|本科及以上| 应届毕业生及以上|100-499人 定期体检三/五险午餐岗位技能培训8小时工作制岗位晋升 定期体检,三/五险,午餐,岗位技能培训,8小时工作制,岗位晋升
1、人事和行政执行类工作; 2、协助部门经理完成部门工作; 3、其他日常工作; 2019/01/22

人力资源专员 红包职位河北盈通环境检测技术服务有限公司 2500-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 定期体检三/五险带薪年假午餐8小时工作制法定假节日公司出游生日小礼物 定期体检,三/五险,带薪年假,午餐,8小时工作制,法定假节日,公司出游,生日小礼物
1.负责公司人员招聘相关工作; 2.负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理及人事档案管理和劳动合同签订等工作; 3.负责公司职工五险的缴纳核对相关工作; 4.配合公司各部门日常工作; 5.完成领导交办的其他工作。 2019/01/22

人力资源主管 红包职位河北灏芃房地产开发有限公司 V1 3500-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|100-499人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、办理相应的社会保险与住房公积金等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/22

行政人事专员 红包职位河北威正恒集成房屋科技有限公司 V2 2500-3300
石家庄市区·栾城区|大专及以上| 不限-在读学生|100-499人 年终奖午餐8小时工作制交通补贴 年终奖,午餐,8小时工作制,交通补贴
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查; 8、办理公司车辆的相关手续。 2019/01/22

专业人力资源 红包职位河北雅和企业管理咨询有限公司 V2 2000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 带薪年假年终奖岗位技能培训公费旅游通讯补贴绩效奖金岗位晋升 带薪年假,年终奖,岗位技能培训,公费旅游,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1.负责公司全面的招聘工作,并合理安排人员面试时间调配,协助复试面试官的时间及与应聘者之间的对接事务; 2.公司员工入、转、升、离等手续的办理工作; 3.协助建立员工关系,并做好部门间的沟通与配合工作; 4.定期更新花名册,并根据员工动态及时准确地进行花名册的修改工作; 5.完成领导交办的其他工作内容。; 6.处理日常办公行政管理工作,负责协调公司其他支持部门的协作关系,以及其他营销管理内务工作; 2019/01/22

诚聘人事专员 红包职位河北顶尚健身服务有限公司 3000-4000
石家庄市区·桥西区|不限| 一年-二年|100-499人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/22

人事专员 红包职位河北搜才人力资源股份有限公司 3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 定期体检三/五险住房公积金双休带薪年假年底双薪 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年底双薪
1. 协助招聘主管进行员工招聘,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工; 2. 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3. 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立及更新; 4. 处理人事日常管理工作,负责招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职、保险、合同等人事手续的办理; 5. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议; 6. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 7. 负责一般文件的起草和人事文件的管理; 8. 负责员工活动的组织与实施。 2019/01/22

人事专员 红包职位耐力股份有限公司 V1 2000-3000
石家庄市区,石家庄...|大专| 不限|500-999人 三/五险午餐8小时工作制 三/五险,午餐,8小时工作制
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/22

人事招聘专员 红包职位河北琼妮企业管理有限公司 2500-3000
石家庄市区·裕华区|不限| 一年-二年|1-49人 三/五险8小时工作制通讯补贴工龄费法定假节日团建等各种活动有前途、新模式 三/五险,8小时工作制,通讯补贴,工龄费,法定假节日,团建等各种活动,有前途、新模式
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2019/01/21

人力资源专员 红包职位河北国经招标有限公司 V2 3000-5000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 不限|1-49人
1.负责公司人员招聘相关工作; 2.负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理及人事档案管理和劳动合同签订管理工作; 3.负责公司职工五险一金的缴纳核对相关工作; 4.配合公司各部门日常管理工作。 5.完成领导交办的其他工作。 ---------------------------------------- 公司简介: 河北国经招标有限公司,由河北招标集团有限公司和石家庄市国有资本经营集团有限公司共同出资组建,注册资金2000万元,是石家庄市第一家国有专业开展招标代理业务及咨询服务的机构。 职能定位:河北国经招标有限公司自成立伊始,作为石家庄市首家国有招标平台,将严格遵守《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规,充分发挥出资人的专业优势和资源优势,坚守“公开、公平、公正和诚实信用”的原则,扎根省会,辐射全省,为党政机关、企事业单位提供专业的招标代理和咨询服务业务,充分发挥降低投资成本、提高效率、公平竞争作用,促进省会石家庄及全省经济健康发展。 经营范围:招标代理及咨询服务,具体包括各类工程项目、中央投资项目、政府及企事业单位采购项目的招标代理与咨询服务 2019/01/21

人事专员 红包职位河北初心房地产经纪有限公司 V1 2000-4000
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|1-49人 带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制岗位晋升 带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,岗位晋升
1、负责公司招聘网站使用、维护及面试等工作 2、负责公司员工档案管理工作 3、负责公司员工入职、离职、调动(转岗)的备案管理工作 4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理工作 5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6、负责参展招聘会并开发招聘渠道工作 7、完成领导交给的其他工作 2019/01/21

人事行政专员 红包职位金戈马(北京)信息技术有限公司 V3 2800-3800
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年-八年|50-99人 双休岗位技能培训8小时工作制交通补贴绩效奖金扁平管理岗位晋升 双休,岗位技能培训,8小时工作制,交通补贴,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
行政人事助理岗位职责:   1、负责应聘人员的预约,接待及面试,参加现场招聘会;   2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   3、负责考勤及工资绩效的核算;   4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2019/01/20

招聘专员 红包职位石家庄蓝海工具有限公司 V1 3000-4500
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险午餐8小时工作制提供住宿通讯补贴绩效奖金 三/五险,午餐,8小时工作制,提供住宿,通讯补贴,绩效奖金
岗位职责: 1、按公司人员需求,执行招聘计划; 2、熟练对岗位的工作分析,完成职位说明书,发布职位信息,收集简历; 3、维护拓展招聘渠道,了解各类面试方式和流程,进行简历的初步筛选和聘前面试; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2019/01/20

人力资源专员 红包职位河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2500-3000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 午餐紧邻地铁4天公休按月开工资生日小礼物 午餐,紧邻地铁,4天公休,按月开工资,生日小礼物
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2019/01/20

人力资源主管 红包职位河北华田食品有限公司 V1 2500-4500
石家庄市区·藁城区|大专及以上| 三年及以上|100-499人
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/19

招聘专员 红包职位河北方舟工程项目管理有限公司 V1 2500-4000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 二年及以上|1000人以上人 三/五险岗位技能培训8小时工作制通讯补贴绩效奖金 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,通讯补贴,绩效奖金
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、负责新入职人员考核、转正; 2019/01/19

人事专员 红包职位河北景实信息技术集团有限公司 3000-4500
石家庄市区·高新区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 三/五险年终奖8小时工作制岗位晋升4天公休 三/五险,年终奖,8小时工作制,岗位晋升,4天公休
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/19

人事主管 红包职位河北大四通文化传播有限公司 3000-5000
石家庄市区·裕华区|不限| 三年-四年|100-499人 定期体检三/五险年终奖公费旅游8小时工作制岗位晋升 定期体检,三/五险,年终奖,公费旅游,8小时工作制,岗位晋升
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 5、负责员工社保的办理 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/18

行政人事 24H红包职位河北思筹智陆科技股份有限公司 3000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险带薪年假绩效奖金经验不限可接受应届生法定假节日员工聚餐 三/五险,带薪年假,绩效奖金,经验不限,可接受应届生,法定假节日,员工聚餐
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、执行招聘、甄选、面试、录用、入职、岗前培训等工作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、办理入职和离职手续,保管员工档案; 6、社保手续办理; 7、定期组织员工开展文化交流、培训学习和娱乐活动; 8、采购办公用品; 9、公司接待、组织会议、下发文件、上传下达; 10、领导安排的日常事务。 2019/01/18

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