职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人事行政专员 红包职位河北融鼎盛房地产经纪有限公司 3000-5000
石家庄市区·长安区|不限| 二年-三年|1-49人 岗位技能培训年底双薪公费旅游8小时工作制岗位晋升 岗位技能培训,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/05/27

人事专员 红包职位石家庄艾比能企业管理咨询有限公司 3000-6000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 一年-二年|1000人以上人 三/五险带薪年假年终奖8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,带薪年假,年终奖,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/27

长安区行政人事 红包职位河北融鼎盛房地产经纪有限公司 3000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 带薪年假岗位技能培训公费旅游8小时工作制 带薪年假,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、绩效等人力制度;执行招聘工作流程,协调。 2、建立、维护人事档案。 3、配合其他业务部门工作。 2018/05/27

行政人事专员 红包职位河北融鼎盛房地产经纪有限公司 3000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年-三年|1-49人 年底双薪公费旅游8小时工作制交通补贴绩效奖金 年底双薪,公费旅游,8小时工作制,交通补贴,绩效奖金
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、绩效等人力制度;执行招聘工作流程,协调。 2、建立、维护人事档案。 3、配合其他业务部门工作。 2018/05/27

人力资源专员助理 红包职位河北阳光之美教育科技有限公司 2500-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险岗位技能培训绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新; 3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 7、负责考勤、员工休假的管理,每月上交财务全体员工的出勤表; 8、每月制定培训计划,次月将按照培训要求实施该培训计划,并担任培训员的工作; 9、协助行政人事主管开展各种员工活动; 10、参加部门的相关工作会议,参与部门管理,提出改善工作的建议; 11、接受并积极参加公司组织的各项培训,加强自身专业及相关辅助技术的学习。 2018/05/27

人事专员 红包职位耐力股份有限公司 V1 2000-3000
石家庄市区,石家庄...|大专| 不限|500-999人 三/五险午餐8小时工作制 三/五险,午餐,8小时工作制
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/05/27

行政人事专员 红包职位美国悦宝园早教中心石家庄分部 V1 2000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 三/五险双休岗位技能培训8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,双休,岗位技能培训,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1、配合部门主管完成学校各岗位的人员招聘,面试工作。 2、协助做好员工岗前培训,岗中培训,团队建设工作。 3、协助部门主管完善人力资源规划。 4、做好人员档案管理,福利保险事宜。 5、日常的行政管理工作 6、完成领导交办的其他任务 2018/05/27

人事专员 红包职位河北学冠教育科技有限公司 2500-3000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险8小时工作制加班补贴员工旅游员工聚餐 三/五险,8小时工作制,加班补贴,员工旅游,员工聚餐
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/05/27

人事专员双休 红包职位石家庄阿甲科技有限公司 2500-5000
石家庄市区·桥西区|不限| 不限|1000人以上人 三/五险住房公积金双休8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,双休,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1.执行招聘计划,拓展和维护各类招聘渠道,以满足公司的人才需求; 2.完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 任职资格: 1.应往届相关专业,大专及以上学历,18-30岁。 2.有无经验均可, 福利待遇: 1.基本薪资3500起,另有奖金和提成; 2.享五险一金,年底双薪,节日礼品等福利: 3.上班时间朝九晚六,周末双休; 4.面试通过公司提供员工宿舍 5.面试通过可加盖实习协议 如果您一直期待25岁就月薪过万,您的机会来了; 如果您一直期待1~2年获得晋升,您的机会来了; 如果您一直期待一家规范、上市、集团化的大公司,您的机会来了; 阿甲会向那些有目标、有热情、有远见的人铺路;?如果您有兴趣,请加入我们! 福利待遇:五险一金+餐补+带薪年假+生日福利+节假日福利! 2018/05/27

办公室文员 红包职位河北金麦加房地产开发有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专| 应届毕业生及以上|50-99人 带薪年假午餐8小时工作制 带薪年假,午餐,8小时工作制
1、负责公司来访接待与总公司间的接洽; 2、收发文件、图纸,编辑及复印文档等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、会议安排及会议记录整理; 5、人事及工考勤管理、统计; 6、负责办公设备、办公用品管理及采购; 7、食堂管理 8、完成领导交办的其他工作。 2018/05/27

人资专员 红包职位河北银兴房地产开发有限公司 2000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘人员。 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/05/27

人事专员 红包职位石家庄蓝海工具有限公司 V1 3000-3500
石家庄市区·裕华区|大专| 一年及以上|100-499人 通讯补贴 通讯补贴
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/27

招聘专员 红包职位石家庄蓝海工具有限公司 V1 3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险午餐8小时工作制提供住宿通讯补贴绩效奖金 三/五险,午餐,8小时工作制,提供住宿,通讯补贴,绩效奖金
岗位职责: 1、按公司人员需求,执行招聘计划; 2、熟练对岗位的工作分析,完成职位说明书,发布职位信息,收集简历; 3、维护拓展招聘渠道,了解各类面试方式和流程,进行简历的初步筛选和聘前面试; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/27

招聘专员 红包职位河北雄韬企业管理咨询有限公司 2500-4000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|1-49人 8小时工作制扁平管理岗位晋升 8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/05/26

人事助理 红包职位河北雄韬企业管理咨询有限公司 3000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 应届毕业生-在读学生|1-49人 带薪年假年底双薪公费旅游8小时工作制加班补贴绩效奖金岗位晋升生日福利生日津贴 带薪年假,年底双薪,公费旅游,8小时工作制,加班补贴,绩效奖金,岗位晋升,生日福利生日津贴
1、负责日常招聘。 2、负责团队培训安排。 3、完善人事制度。 4、日程考勤等管理。 5、完成领导安排的工作。 2018/05/26

人事专员 红包职位石家庄市长安区思博润教育培训中心 3000-3500
石家庄市区·长安区|不限| 一年及以上|1-49人 三/五险带薪年假年终奖交通补贴通讯补贴岗位晋升 三/五险,带薪年假,年终奖,交通补贴,通讯补贴,岗位晋升
1、协助领导完成日常培训工作、绩效评估、员工社会保障福利等方面的相关工作。 2、组织并协助各部门的人员招聘、面试。 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续的办理。 4、负责人事档案的管理。 5、完成领导交办的其他工作。 2018/05/26

人力资源经理助理 红包职位石家庄关筑食品贸易有限公司 3500-6000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 二年-三年|1-49人 三/五险午餐公费旅游通讯补贴绩效奖金 三/五险,午餐,公费旅游,通讯补贴,绩效奖金
1.协助总经理完成业务跟进。业务后期管理和促销。 2.编制并完善绩效考核。 3,写会议纪要,并监督完成的结果 4安排来宾的接待活动; 5组织和安排各类会议,撰写和整理会议纪要 6、处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息; 7助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总 2018/05/26

人事专员 红包职位河北卓凯房地产开发有限公司 V1 2500-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险午餐岗位技能培训年底双薪8小时工作制加班补贴 三/五险,午餐,岗位技能培训,年底双薪,8小时工作制,加班补贴
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责员工考勤整理,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/05/26

行政助理 红包职位石家庄创世纪房地产开发有限公司 V1 3000-3500
石家庄市区|大专及以上| 应届毕业生及以上|100-499人 三/五险带薪年假年终奖午餐公费旅游8小时工作制 三/五险,带薪年假,年终奖,午餐,公费旅游,8小时工作制
1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 2018/05/26

人事 红包职位保定金誉网络科技有限公司 V1 2500-3500
保定市区·竞秀区|不限| 不限|1-49人 岗位技能培训公费旅游8小时工作制提供住宿加班补贴绩效奖金岗位晋升 岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,提供住宿,加班补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/05/26

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