职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人事专员 红包职位河北世鸿餐饮管理有限公司 2500-3000
石家庄市区·桥西区|中专及以上| 一年-二年|1000人以上人 带薪年假午餐8小时工作制扁平管理4天公休工龄费 带薪年假,午餐,8小时工作制,扁平管理,4天公休,工龄费
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导 出具数据分析结果; 6、制作各店工资表; 7、承办领导交办的其他工作。 联系电话:18931191162陈经理 2018/10/15

人事助理 红包职位河北大四通文化传播有限公司 2000-4000
石家庄市区|本科及以上| 不限|100-499人 定期体检带薪年假年终奖8小时工作制岗位晋升 定期体检,带薪年假,年终奖,8小时工作制,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、协助办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/10/15

人事专员 红包职位河北初心房地产经纪有限公司 V1 2000-4000
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|1-49人 带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制岗位晋升 带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,岗位晋升
1、负责公司招聘网站使用、维护及面试等工作 2、负责公司员工档案管理工作 3、负责公司员工入职、离职、调动(转岗)的备案管理工作 4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理工作 5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6、负责参展招聘会并开发招聘渠道工作 7、完成领导交给的其他工作 2018/10/15

专业人力资源 红包职位河北雅和企业管理咨询有限公司 V2 2000-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 带薪年假年终奖岗位技能培训公费旅游通讯补贴绩效奖金岗位晋升 带薪年假,年终奖,岗位技能培训,公费旅游,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1.负责公司全面的招聘工作,并合理安排人员面试时间调配,协助复试面试官的时间及与应聘者之间的对接事务; 2.公司员工入、转、升、离等手续的办理工作; 3.协助建立员工关系,并做好部门间的沟通与配合工作; 4.定期更新花名册,并根据员工动态及时准确地进行花名册的修改工作; 5.完成领导交办的其他工作内容。; 6.处理日常办公行政管理工作,负责协调公司其他支持部门的协作关系,以及其他营销管理内务工作; 2018/10/15

人事专员 红包职位河北搜才人力资源股份有限公司 3000-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 定期体检三/五险住房公积金双休带薪年假年底双薪 定期体检,三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,年底双薪
1. 协助招聘主管进行员工招聘,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工; 2. 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3. 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立及更新; 4. 处理人事日常管理工作,负责招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职、保险、合同等人事手续的办理; 5. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议; 6. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料; 7. 负责一般文件的起草和人事文件的管理; 8. 负责员工活动的组织与实施。 2018/10/15

人力资源专员 红包职位石家庄恒昌食品包装机械有限公司 2500-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 三年及以上|1-49人 三/五险年终奖年底双薪8小时工作制加班补贴岗位晋升 三/五险,年终奖,年底双薪,8小时工作制,加班补贴,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/10/15

人资专员 红包职位石家庄国厦房地产开发有限公司 2500-3500
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 定期体检三/五险年终奖午餐 定期体检,三/五险,年终奖,午餐
1、负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职离职等的手续; 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、协助上级建立健全公司的招聘制度; 5、配合部门主管做好其他工作。 2018/10/15

行政人事专员 红包职位石家庄市荣基科技有限公司 2500-4000
石家庄市区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险年终奖8小时工作制交通补贴加班补贴通讯补贴 三/五险,年终奖,8小时工作制,交通补贴,加班补贴,通讯补贴
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、负责公司培训工作。 8、完成领导交给的其它工作。 9、负责其他人事工作 10、负责公司日常行政性工作 2018/10/15

人事专员 红包职位石家庄市荣基科技有限公司 2500-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险年终奖 三/五险,年终奖
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、负责公司培训工作。 8、完成领导交给的其它工作。 9、负责其他人事工作 10、负责公司日常行政性工作 2018/10/15

人事行政专员 红包职位河北鼎亚展览服务有限公司 2000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年-三年|50-99人 三/五险双休岗位技能培训公费旅游8小时工作制通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,双休,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、协助部门经理搭建人力资源管理体系。 2、负责人力资源日常职能性工作(招聘、员工关系、社保、培训、薪酬等)。 3、负责行政日常职能性工作(固定资产管理、办公用品管理、文件管理等)。 2018/10/15

人资专员 红包职位博广环保技术股份有限公司 V1 3000-3500
石家庄市区·高新区|本科及以上| 不限-在读学生|100-499人 定期体检三/五险住房公积金年终奖午餐8小时工作制加班补贴通讯补贴 定期体检,三/五险,住房公积金,年终奖,午餐,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/10/15

人事行政专员 红包职位石家庄雄韬企业管理咨询有限公司 2500-4500
石家庄市区·新华区|不限| 不限|50-99人 年终奖8小时工作制扁平管理岗位晋升美女多 年终奖,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升,美女多
1、负责日常招聘 2、负责团队培训安排 3、完善人事制度 4、日程考勤等管理 5、完成领导安排的工作 2018/10/15

人事 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 V2 2000-4000
邢台郊县·南和|本科及以上| 应届毕业生-在读学生|1000人以上人 三/五险午餐8小时工作制提供住宿绩效奖金扁平管理岗位晋升 三/五险,午餐,8小时工作制,提供住宿,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1、人员招聘,员工入离职手续办理; 2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务; 7、组织公司员工进行培训; 2018/10/15

人事专员 红包职位石家庄丰百企业管理咨询有限公司 2000-4000
石家庄市区·高新区|中专及以上| 二年及以上|1-49人 定期体检双休年终奖岗位技能培训8小时工作制交通补贴绩效奖金扁平管理 定期体检,双休,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,交通补贴,绩效奖金,扁平管理
简历筛选、人员面试约请、人员培训、人员资格证件材料整理等 2018/10/15

招聘专员 红包职位河北方舟工程项目管理有限公司 V1 2500-4000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 二年及以上|1000人以上人 三/五险岗位技能培训8小时工作制通讯补贴绩效奖金 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,通讯补贴,绩效奖金
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、负责新入职人员考核、转正; 2018/10/15

人事专员 红包职位唐山荣川实业集团有限公司 V1 3000-4000
唐山市区·路北|本科及以上| 不限|1-49人 三/五险8小时工作制提供住宿通讯补贴岗位晋升经验不限提供早餐午餐 三/五险,8小时工作制,提供住宿,通讯补贴,岗位晋升,经验不限,提供早餐午餐
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划,协助领导制定、执行招聘政策。 2、利用公司各种资源,组织和开拓人力资源招聘渠道,发布招聘信息。 3、协助部门经理制定员工招聘计划 4、负责领导交办的其他临时性工作 ; 2018/10/15

人事专员助理 红包职位石家庄峰登贸易有限公司 3000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 应届毕业生-在读学生|50-99人 三/五险双休岗位技能培训8小时工作制提供住宿岗位晋升紧邻地铁 三/五险,双休,岗位技能培训,8小时工作制,提供住宿,岗位晋升,紧邻地铁
岗位职责: 1协助人事经理建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设 2执行招聘工作流程,配合其他业务部门工作 3 网站的刷新维护,电话邀约求职者 4 人才市场的招聘,办理 5 离职员工新进员工手续的办理等工作 任职资格: 1年龄18-26岁,形象气质佳优先录用 2熟练使用办公软件 3无经验想要从事,愿意从基层做起的有志青年亦可 4具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力 注:公司可以接受应届毕业生,但如果不能一周之内上岗,请勿投递,谢谢合作 晋升过程: 人事助理--人事主管--人事经理--人事总监 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 (法定节假日休息) 2018/10/15

人资专员 红包职位河北九色虹网络科技服务有限公司 2500-4000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险公费旅游8小时工作制 三/五险,公费旅游,8小时工作制
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/10/15

招聘专员 红包职位保定市锐意电梯销售有限公司 V1 2000-2500
保定市区·竞秀区|大专| 不限|50-99人 三/五险8小时工作制加班补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,8小时工作制,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。 2、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。 5、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 6、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。 2018/10/15

人资专员 红包职位壹名服装服饰装备科技集团有限公司 2500-4000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 不限|100-499人 三/五险年终奖8小时工作制通讯补贴岗位晋升 三/五险,年终奖,8小时工作制,通讯补贴,岗位晋升
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2018/10/15

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