职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

更多筛选:
  • 不限
  • 在读学生
  • 应届生
  • 一年
  • 二年
  • 三年
  • 四年
  • 五年
  • 六年
  • 七年
  • 八年
  • 九年
  • 十年
  • 十年以上
  • 不限
  • 初中及以上
  • 高中及以上
  • 中技及以上
  • 中专及以上
  • 大专及以上
  • 本科及以上
  • MBA及以上
  • 硕士及以上
  • 博士及以上
  • 不限
  • 国企
  • 政府机关
  • 事业单位
  • 外商投资企业
  • 集体企业
  • 股份合作企业
  • 联营企业
  • 私营企业
  • 股份有限公司
  • 有限责任公司
  • 港、澳、台商投资企业
  • 非赢利机构
  • 个体工商户
  • 其他
  • 不限
  • 1-49
  • 50-99
  • 100-499
  • 500-999
  • 1000人以上
  • 不限
  • 全职
  • 兼职
  • 实习
  • 全/兼职皆可
  • 不限
  • 今天
  • 三天内
  • 一周内
  • 两周内
筛选条件:
共有15个职位符合

标记已投递职位 详情列表

人资专员 红包职位飞鸿教育 2500-5000
石家庄市区·长安区|大专| 一年及以上|500-999人 定期体检三/五险住房公积金午餐8小时工作制岗位晋升 定期体检,三/五险,住房公积金,午餐,8小时工作制,岗位晋升
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2018/08/15

人事专员 红包职位北华金服(北京)信息科技有限公司 V2 2500-5000
石家庄市区·桥西区|大专| 一年及以上|50-99人 定期体检三/五险双休带薪年假年终奖公费旅游绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,双休,带薪年假,年终奖,公费旅游,绩效奖金,岗位晋升
1、协助人事总监搞好各分支部门之间的综合协调,落实公司规章制度 2、加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系 3、负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务 4、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订 5、做好公司人力资源规划 6、做好公司员工招聘面试工作 7、做好公司员工合同管理 8、签订劳动合同 9、交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系 3)劳动合同存档管理 10、做好员工绩效考核 11、做好公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理 2018/08/15

人力资源经理 红包职位河北顺势房地产开发有限公司 V1 4000-6000
石家庄市区·高新区|大专及以上| 五年-六年|50-99人 三/五险住房公积金午餐8小时工作制交通补贴通讯补贴绩效奖金 三/五险,住房公积金,午餐,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴,绩效奖金
1、负责培训体系建立、实施培训管理; 2、根据公司人力资源规划、结合公司和员工需求状况,制定各层级员工的阶段性培训规划; 3、确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅,开发引进适合公司和员工需求的必要的培训项目; 4、担任所有培训项目的需求调查、组织管理、效果分析工作和部分课程的讲授工作; 5、负责建立并完善各部门绩效管理体系,确保体系设计的适宜性和合理性; 6、负责编制、安排各部门绩效考核的工作计划,指导各部门绩效考核工作的展开和实施; 7、负责绩效结果的分析与总结,绩效申诉的协调与处理,就考核实施效果充分与部门沟通,并提出改善建议; 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 2018/08/14

培训主管 红包职位海盛普惠河北投资管理有限公司 5000-8000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 不限|100-499人 三/五险带薪年假岗位技能培训公费旅游8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1.配合总监制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;   2.根据公司各个部门的实际情况及培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;   3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报批后组织实施;   4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;   5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;   6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;   7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;   8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;   9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系。 2018/08/14

培训经理 红包职位河北方大包装股份有限公司 6000-8000
石家庄郊县·元氏县|大专及以上| 一年-二年|100-499人 三/五险住房公积金带薪年假8小时工作制交通补贴提供住宿岗位晋升 三/五险,住房公积金,带薪年假,8小时工作制,交通补贴,提供住宿,岗位晋升
岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 2018/08/13

培训主管 红包职位东胜集团 4000-6000
石家庄市区|大专及以上| 五年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假午餐 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,午餐
岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 2018/08/09

培训主管 红包职位石家庄文旅旅游开发有限公司 3000-4000
石家庄市区·鹿泉区|本科及以上| 一年-二年|100-499人 定期体检三/五险带薪年假岗位技能培训8小时工作制岗位晋升免费班车提供食宿 定期体检,三/五险,带薪年假,岗位技能培训,8小时工作制,岗位晋升,免费班车,提供食宿
1.制定并完善酒店员工培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常需求分析。 3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 4.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 2018/08/02

招聘专员 红包职位河北雷瑟商贸有限公司 V1 3500-5000
石家庄市区|中专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,绩效奖金
1.团队的第一缔造者,你是伯乐,我想要千里马。2.负责团队的招聘,工作需要智慧。你是我要找的伯乐吗 2018/07/23

诚聘培训经理 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4000-7000
石家庄市区·高新区|本科| 二年及以上|1000人以上人 三/五险住房公积金带薪年假8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,带薪年假,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、制定和完善公司的培训规章制度; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况; 3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调; 5、培训效果的评估。 2017/12/04

招聘经理/主管 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4500-8000
石家庄市区·高新区|本科| 三年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假岗位技能培训绩效奖金 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,岗位技能培训,绩效奖金
1建立和完善公司的招聘流程和招聘制度 2协助中心总经理组织工作分析,拟定定岗、定编方案 3调查、分析公司各岗位工作信息,组织编制岗位说明书 4收集人才市场信息,建立核心人才资料库 5协助总经理建立和完善招聘体系,开拓人才引进渠道 6.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 7.根据年度招聘计划与用人部门一起编织招聘方案 8.根据岗位说明书的要求对应聘人员资料进行初筛和综合素质测评,进行聘前测试和简历甄别工作 9.用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 10.协助用人部门对应聘人员进行专业能力测评和面试 11.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 12.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 13.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 2017/10/20

培训专员 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·高新区|本科及以上| 二年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险住房公积金8小时工作制绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,住房公积金,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责:   1.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。   2.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。   3.负责员工薪酬方案的实施,并对公司薪酬情况进行监控。   4.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。   5.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。  6.建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。  7.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。    8.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。   9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。   10.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。 2017/10/20

培训经理 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4000-8000
石家庄市区·高新区|本科及以上| 三年及以上|1000人以上人 三/五险住房公积金岗位晋升 三/五险,住房公积金,岗位晋升
1、建立和完善公司培训体系及相关制度; 2、修订和完善员工培训手册,建立岗位职业发展规划,完善相应培训方案; 3、制定年度、季度、月度培训计划和培训方案,并组织实施; 4、组织进行员工入职培训及企业文化宣贯工作; 5、定期组织员工培训需求调查并出具报告,完善/修订培训计划; 6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。 2017/10/20

培训经理_万创集团 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·高新区|本科及以上| 三年及以上|1000人以上人 三/五险住房公积金带薪年假岗位技能培训绩效奖金岗位晋升 三/五险,住房公积金,带薪年假,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升
1.完善培训体系及相关制度,经批准后执行 2.完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系 3.制定培训计划和培训方案,经批准后实施 4.定期组织各层级开展员工职业生涯发展规划工作 5.组织进行员工入职培训及在岗各种工作 6.与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供外部培训 2017/10/20

行政人力资源部 红包职位石家庄品冠文化传播有限公司 2000-3500
石家庄市区·桥西区|大专| 一年及以上|1-49人 带薪年假年终奖公费旅游绩效奖金扁平管理岗位晋升 带薪年假,年终奖,公费旅游,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
1、负责公司制度和岗位规范的建立; 2、负责公司人员的招聘与筛选。 3、负责公司人员的社会保险办理,人员的公司的建档 2017/10/12

培训讲师 红包职位河北秦明实业集团有限公司 4000-6000
石家庄市区·裕华区|不限| 二年及以上|500-999人 定期体检三/五险双休午餐8小时工作制 定期体检,三/五险,双休,午餐,8小时工作制
1、独立进行课程开发及讲授,通过培训激发员工,调整员工心态,增强员工企业忠诚度及荣誉感; 2、打造专业化的新员工入职培训;有针对性地进行老员工业务技能提升培训及主管级别管理培训; 3、根据销售团队及公司业务发展需求,制定培训计划并进行落实及开展; 4、公司品牌形象的建立、推广,在公司内部传递、宣传企业文化及品牌形象; 5、负责部分企业文化建设及内部宣导工作,推动企业文化传播; 6、完成部门领导交予的其他任务。 2017/08/31

首页 上一页 1 下一页 尾页 页次:1/1每页20个共15个 跳转到

选择简历关闭

请选择一份您的简历: