职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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培训主管 红包职位正阳房地产集团有限公司 4000-6000
石家庄市区·高新区|本科| 三年及以上|100-499人
1、根据公司总体战略,在人力资源总监及经理的指导下,建立公司培训体系,包括企业文化的落地、培训制度的建立、培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施、资源整合等,以便于培训工作的更系统化的执行; 2、根据公司培训需求,搭建培训体系,协助领导完成年度和月度培训计划,并进行组织与实施; 3、以培训体系为标准,选拔、培养和管理内部讲师,建立讲师库、教材库,提高培训质量及效果; 4、培训常规工作管理,包括培训需求调查、培训计划审批、培训评估等,以便于培训工作能更加高效的开展与实行; 5、负责组织与实施培训主题开发,编制培训教材,编写培训方案; 6、拓展培训渠道和培训资源,与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 7、负责做好员工培训后考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告; 8、与公司各部门横向对接,确保公司各部门对培训的支持与配合; 9、做好公司相关技能培训,包含相应证书管理; 10、领导交办的其他工作; 2018/05/26

培训讲师 红包职位河北国大房地产经纪有限公司 2500-4500
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|1000人以上人 三/五险帅哥多岗位技能培训扁平管理岗位晋升美女多 三/五险,帅哥多,岗位技能培训,扁平管理,岗位晋升,美女多
岗位职责: 1.独立完成培训相关工作。 2.独立授课,开发课件。 3.完成培训调研及培训管理、跟踪、反馈。 4.完成领导交办的其他事宜。 2018/05/26

人资培训 红包职位河北爱辣工社餐饮管理有限公司 V1 2500-4000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 年终奖8小时工作制交通补贴通讯补贴 年终奖,8小时工作制,交通补贴,通讯补贴
岗位职责 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 2018/05/25

招聘专员 红包职位河北雷瑟商贸有限公司 V1 3500-5000
石家庄市区|中专及以上| 一年及以上|50-99人 三/五险带薪年假年终奖岗位技能培训绩效奖金 三/五险,带薪年假,年终奖,岗位技能培训,绩效奖金
1.团队的第一缔造者,你是伯乐,我想要千里马。2.负责团队的招聘,工作需要智慧。你是我要找的伯乐吗 2018/05/25

人事培训主管 红包职位裕华区奇安诺家居用品销售中心 3000-4000
石家庄市区·裕华区|不限| 二年-三年|50-99人 三/五险公费旅游8小时工作制交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,公费旅游,8小时工作制,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责: 1、培训体系建立、培训管理程序编制、培训制度与流程完善 2、年度培训计划制定 3、年度培训计划组织实施及跟踪 4、培训档案建立和完善 5、内部培训师队伍建设 6、培训资料库建立并完善 7、其他工作 2018/05/24

人力资源培训经理 24H红包职位河北东明国际家具博览有限公司 6000-8000
石家庄市区·裕华区|本科及以上| 五年及以上|1000人以上人 三/五险带薪年假年终奖午餐岗位技能培训公费旅游8小时工作制员工福利 三/五险,带薪年假,年终奖,午餐,岗位技能培训,公费旅游,8小时工作制,员工福利
1、培训体系的搭建、进行培训需求调研工作、拟定培训具体计划、实施计划和实施方案,培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2、根据公司培训计划,收集、评估相关课程、学习资料;维护及开发合适的培训渠道; 3、跟进培训后的效果反馈、分析总结,并根据结果对培训工作做进一步完善。 2018/05/24

培训经理 红包职位河北睿文投资有限公司 3000-5000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 六年-七年|50-99人 三/五险岗位技能培训8小时工作制交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 2018/05/24

培训讲师 红包职位河北睿文投资有限公司 2000-4000
石家庄市区|不限| 不限|50-99人 三/五险岗位技能培训8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材; 2、公司销售人员业务培训; 3、各部门培训资料的收集; 4、协助上级建立并优化培训体系,建立内部教材案例库; 5、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对员工培训的改进意见; 6、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 2018/05/24

职称申报主管 24H红包职位河北滇华消防检测技术服务有限公司 V1 3000-4000
石家庄市区·新华区|高中及以上| 二年-三年|1-49人 双休8小时工作制 双休,8小时工作制
1.负责职称申报 2.资料收集 3.领导安排的临时工作 2018/05/24

讲师 红包职位石家庄亚恒律通保险理赔咨询有限公司 V1
石家庄市区·裕华区|大专| 三年及以上|50-99人 双休带薪年假岗位技能培训8小时工作制加班补贴岗位晋升 双休,带薪年假,岗位技能培训,8小时工作制,加班补贴,岗位晋升
1、理解并熟练掌握公司各类培训课件(产品知识、通用技能等),按公司要求进行培训; 2、进行培训需求调研,完成公司培训规划及实施; 3、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议; 4、根据实际情况,及时编制、完善原有课件的内容。 2018/05/23

培训经理 红包职位河北建远房地产开发有限公司 V1 6000-10000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|50-99人 三/五险带薪年假午餐公费旅游8小时工作制通讯补贴 三/五险,带薪年假,午餐,公费旅游,8小时工作制,通讯补贴
1) 负责拟定公司的培训管理制度并根据公司发展情况对培训制度提出调整建议 2) 根据员工培训需求,结合公司发展及员工职业生涯规划,组织制定公司年度培训计划和预算 3) 负责培训计划的具体实施(包括新员工入职培训、岗位培训、中高层专项培训等),培训资料整理归档,对培训结果进行评估、总结,建立员工培训档案 4)督促各部门开展内部培训工作 5) 协助指导异地项目培训工作并进行检查监督 6) 其他与培训有关的事务性工作,如:培训资料的购入、保管等 2018/05/23

招聘培训主管 红包职位石家庄高远房地产开发有限公司 5000-7000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 五年及以上|100-499人 定期体检三/五险带薪年假午餐8小时工作制 定期体检,三/五险,带薪年假,午餐,8小时工作制
1、负责协助建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实; 2、负责协助制定年度、季度、月度企业培训计划; 3、负责协助对年度、季度、月度培训费用进行预算; 4、负责协助选择培训方式及培训机构的选定工作; 5、负责组织培训计划具体实施,与相关部门配合做好培训活动开展等工作; 6、负责做好学员培训评估及效果反馈工作; 7、负责对接培训机构和培训师,加强沟通,确保培训工作顺利、有效 进行; 8、负责做好培训记录、培训考核的管理工作; 9、负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; 10、负责掌握需接受培训的人员及培训内容; 11、完成上级领导交办的其他工作。 2018/05/23

急聘培训主管 红包职位银谷财富(北京)投资管理有限公司 4000-8000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年及以上|1000人以上人 三/五险住房公积金双休带薪年假 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假
1、根据区域发展要求,制定培训计划,组织培训工作开展; 2、和大区的各营业部进行沟通,根据培训需求给予培训指导; 3、定期以语音、视频形式召开大区培训会议,对各营业部进行统一培训; 4、收集整理P2P行业、金融、理财、证券等行业资讯,制作培训资料,用以晨会分享; 5、对公司私募基金、海外保险等业务开展定期开展培训和技术指导。 2018/05/23

招聘培训主管 红包职位河北方舟工程项目管理有限公司 V1 3000-4000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 二年及以上|1000人以上人
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 9、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 10、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施; 11、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 12、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 13、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务; 14、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构 2018/05/22

培训主管 红包职位河北长铄科技有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 四年及以上|50-99人 三/五险住房公积金双休带薪年假公费旅游8小时工作制绩效奖金 三/五险,住房公积金,双休,带薪年假,公费旅游,8小时工作制,绩效奖金
1、了解公司及部门内部培训需求,负责公司层面培训的组织与实施。 2、负责公司内部培训体系的搭建、完善,对培训效果进行跟踪与评估。 3、负责内部培训课件、考核的编制及修改,并担任内部培训讲师。 4、负责外部培训的组织、讲师的协调等工作,确保培训的顺利进行; 5、制定年度培训费用预算,控制培训成本; 2018/05/02

零售培训专员 红包职位贵人鸟河北总代理 3000-5000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 二年及以上|500-999人 三/五险午餐8小时工作制 三/五险,午餐,8小时工作制
1.协助公司培训主管编制培训规划; 2.制定与实施专项培训计划; 3.开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4.设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程; 5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果 2018/04/28

培训经理 红包职位河北智高房地产开发有限责任公司 V3 8000-10000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 五年-六年|100-499人 三/五险带薪年假午餐通讯补贴绩效奖金岗位晋升 三/五险,带薪年假,午餐,通讯补贴,绩效奖金,岗位晋升
1、负责集团层面培训的组织与实施。 2、培训体系的搭建。 3、监督与指导各项目开展的培训。 4、培训效果的检查与跟踪。 5、编制年度的培训工作计划、年终的培训工作评估报告。 6、根据培训需求及计划安排培训。 7.统筹工作岗位需要的外部培训,安排联系一定频次的外部参观学习。 2018/04/12

诚聘培训经理 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4000-7000
石家庄市区·高新区|本科| 二年及以上|1000人以上人 三/五险住房公积金带薪年假8小时工作制扁平管理岗位晋升 三/五险,住房公积金,带薪年假,8小时工作制,扁平管理,岗位晋升
1、制定和完善公司的培训规章制度; 2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况; 3、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等; 4、培训项目的实施与协调; 5、培训效果的评估。 2017/12/04

招聘经理/主管 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4500-8000
石家庄市区·高新区|本科| 三年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险住房公积金带薪年假岗位技能培训绩效奖金 定期体检,三/五险,住房公积金,带薪年假,岗位技能培训,绩效奖金
1建立和完善公司的招聘流程和招聘制度 2协助中心总经理组织工作分析,拟定定岗、定编方案 3调查、分析公司各岗位工作信息,组织编制岗位说明书 4收集人才市场信息,建立核心人才资料库 5协助总经理建立和完善招聘体系,开拓人才引进渠道 6.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划 7.根据年度招聘计划与用人部门一起编织招聘方案 8.根据岗位说明书的要求对应聘人员资料进行初筛和综合素质测评,进行聘前测试和简历甄别工作 9.用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 10.协助用人部门对应聘人员进行专业能力测评和面试 11.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 12.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 13.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 2017/10/20

培训专员 红包职位天山房地产开发集团有限公司 V2 4000-6000
石家庄市区·高新区|本科及以上| 二年及以上|1000人以上人 定期体检三/五险住房公积金8小时工作制绩效奖金岗位晋升 定期体检,三/五险,住房公积金,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
岗位职责:   1.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。   2.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。   3.负责员工薪酬方案的实施,并对公司薪酬情况进行监控。   4.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。   5.根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。  6.建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。  7.负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。    8.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。   9.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。   10.负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。 2017/10/20

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