职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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共有88个职位符合

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公司食堂厨师女 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|1-49人 午餐紧邻地铁经验不限按月开工资 午餐,紧邻地铁,经验不限,按月开工资
1、负责员工食堂厨房的各项工作,使用厨房面点基本设备,为员工提供美味可口的食物; 2、制作各种菜品,负责厨房服务及日常准备清洁工作; 3、餐前餐后的各种准备和整理工作。 2019/06/19

办公室文员 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000-3000
石家庄市区·新华区|不限| 一年及以上|1-49人 午餐8小时工作制加班补贴紧邻地铁每周一天假按月开工资生日小礼物 午餐,8小时工作制,加班补贴,紧邻地铁,每周一天假,按月开工资,生日小礼物
1、起草和修改报告、文稿,录入文字、复印文件及收发传真; 2、电话接听、转接、记录、反馈; 3、管理档案、通讯录等文件资料; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件; 6、员工考勤统计及外出人员管理。 2019/06/19

商务会计 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 3000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 二年及以上|1-49人 三/五险午餐紧邻地铁4天公休按月开工资生日小礼物 三/五险,午餐,紧邻地铁,4天公休,按月开工资,生日小礼物
1、 编制和维护公司的总帐和明细帐,及时准确地记录公司业务往来; 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计; 3、 进行帐务处理,整理错账、乱账,成本核算,固定资产管理; 4、 向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费; 5、 审核和录入内部各类会计凭单,协助会计主管进行预算控制; 6、 办理报账、年检,协调处理与工商税务机关的事项; 7、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。 2019/06/19

消防监控员女 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000-3000
石家庄市区·新华区|不限| 一年-三年|1-49人 带薪年假可接受应届生免费工服有消防监控证 带薪年假,可接受应届生,免费工服,有消防监控证
1、按各项安全生产管理规章制度及实施细则; 2、完善安全消防生产体系; 3、负责监控室日常事务管理。 2019/06/19

电工 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2500-3000
石家庄市区·新华区|不限| 二年及以上|1-49人 午餐加班补贴紧邻地铁4天公休按月开工资 午餐,加班补贴,紧邻地铁,4天公休,按月开工资
1、负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志; 2、安装、调试、维护设备; 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 5、协助技术部解决技术问题。 2019/06/19

夜班保安 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000-3000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|1-49人 紧邻地铁经验不限4天公休 紧邻地铁,经验不限,4天公休
1、根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司人、财、物安全; 2、维护公司的工作秩序; 3、及时报告并处理公司内发生的各种突发事件; 4、完成领导安排的其它临时性任务。 2019/06/19

保安 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000-4000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|1-49人 三/五险午餐8小时工作制加班补贴月休4天 三/五险,午餐,8小时工作制,加班补贴,月休4天
1、负责维护商城内外秩序 2、检查各类消防 安全设施 3、处理各类消防 安全 突发事件,根据职责范围采取规范措施并及时上报 4、负责商城外围车辆及道路的秩序维护 5、遵行安运经理的指示 2019/06/19

楼层管理 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2500-4000
石家庄市区·新华区|不限| 一年-三年|1-49人 三/五险午餐8小时工作制可接受应届生4天公休免费工服 三/五险,午餐,8小时工作制,可接受应届生,4天公休,免费工服
1、严格监督商户的出勤情况。 2、维护广场正常的经营秩序。处理商户与顾客、商户与商户之间的纠纷、投诉。 3、密切注意广场内部设施、设备的正常运行和使用,发现安全隐患及时通知物业部进行解决,以避免危险及损失的发生。 4、与商户勤沟通,掌握责任区域商户的经营状况。 5、为经营中有困难的商户解决实际问题,做好广场与商户之间的桥梁和纽带作用。 6、对商户转租,转让摊位等情况及其原因及时了解,并按程序办理相关手续。 7、对商户的意见和建议要耐心听取,及时汇报上级领导,做到不隐瞒、不堆积,以便于问题得到及时解决和下一步工作的正常开展。 2019/06/19

中央空调维保 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000-3500
石家庄市区·新华区|不限| 五年-六年|1-49人 三/五险午餐岗位技能培训 三/五险,午餐,岗位技能培训
负责中央空调及相关设备、设施进行安全检查,日常维护工作。 2019/06/19

出纳 河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2000-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 不限|1-49人 三/五险午餐帅哥多岗位技能培训加班补贴紧邻地铁 三/五险,午餐,帅哥多,岗位技能培训,加班补贴,紧邻地铁
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销; 2、 划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐; 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管; 4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点; 5、 协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税等工作; 6、 协助部门管理相关客户档案。 2019/06/19

楼层管理 河北自由港商业广场有限公司 2500-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 绩效奖金岗位晋升传统节日福利团队氛围轻快 绩效奖金,岗位晋升,传统节日福利,团队氛围轻快
1、负责整个楼层内现场所有事务 ; 2、配合楼层经理做好楼层内的日常管理工作; 3、协助楼层经理检查和督导楼层各岗位的工作情况; 4、收集楼层内的商户信息,做好商户档案的管理工作; 5、配合工商局做好营业执照的办理和年检工作 ;并完成一年两季的空调费收取工作;完成每月一次的带领商户外出推广活动 ;收取本楼层快递工作;配合公司带领商户参加国内外五金会展工作 ; 6、妥善处理投诉及现场发生的紧急事件,并及时上报; 7、与各部门协调完成各项楼层工作; (楼层即将协助商户周边物流收费工作) 2019/06/19

招商经理 河北自由港商业广场有限公司 4000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 二年及以上|100-499人 三/五险岗位技能培训绩效奖金岗位晋升紧邻地铁各种团建提成多收入高良好的升职空间 三/五险,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升,紧邻地铁,各种团建,提成多收入高,良好的升职空间
1、负责项目及外围商铺的招商工作; 2、完成项目的一些日常工作(发放缴费通知单及催缴工作); 3、完成个人每月的销售目标; 4、协助工程完成商铺装修的验收工作。 2019/06/19

文案 河北自由港商业广场有限公司 5000-7000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年及以上|100-499人 三/五险绩效奖金营业额提成奖金各种团建 三/五险,绩效奖金,营业额提成奖金,各种团建
1、 负责撰写领导发言稿件; 2、 负责撰写广告文案及策划案; 3、 负责撰写所以相关文字性的工作; 2019/06/19

招商专员 河北自由港商业广场有限公司 2800-3200
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 二年及以上|100-499人 三/五险岗位技能培训绩效奖金岗位晋升紧邻地铁可以出差各种团建 三/五险,岗位技能培训,绩效奖金,岗位晋升,紧邻地铁,可以出差,各种团建
1、负责项目及外围商铺的招商工作; 2、完成项目的一些日常工作(发放缴费通知单及催缴工作); 2019/06/19

物业经理 24H石家庄德泉物业服务有限公司 V2 5000-8000
石家庄市区·长安区|不限| 二年-三年|50-99人 8小时工作制绩效奖金压力小有驻外补助 8小时工作制,绩效奖金,压力小,有驻外补助
1.编制年度财务预算和工作计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,定期对项目的营运管理状况进行工作汇报; 2.建立、完善、贯彻、执行公司物业管理体系及部门的各项管理规章制度; 3.新物业的前期筹备工作,并参与项目开发过程,从物业管理角度提出专业的意见和建议,协助完成交接和验收工作; 4.组织部门员工及配合公司人力资源部进行培训工作,以提高员工工作效率、工作质量及专业技能; 5.协调项目各部门之间的工作关系,建立良好的沟通渠道,协调内部资源达到资源优化配置,处理对内、对外重大公众关系,亲自组织、处理重大突发事件; 6.负责所属项目物业管理的日常工作,并对部门员工和承办商人员进行监督、管理、指导和绩效考核; 7.主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标; 8.审批部门年、月工作计划并定期跟踪进度和对工作状况进行检讨修正; 9.根据公司的发展需要及客户对公司的各项服务意见和建议,不断完善各项管理制度,研究其他有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议; 10. 参与编制项目的标书和合同,审核项目管理处物品采购及付款的申请; 11. 完成上级交办的其他事务。 2019/06/18

行政专员 石家庄德泉物业服务有限公司 V2 2500-3000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 不限|50-99人 年终奖8小时工作制岗位晋升4天公休节假日奖金福利优秀员工奖过年值班工资加倍 年终奖,8小时工作制,岗位晋升,4天公休,节假日奖金福利,优秀员工奖,过年值班工资加倍
1、严格执行公司各项规章制度,服从管理; 2、负责办公室接待、接转电话,传真收发与电话登记等日常办公事务; 3、负责物业项目所有资料、公司发文、收文等的整理、归档,建立借阅制度,保证档案资料的安全、完整,严格遵守公司的保密制度; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、员工考勤统计及公司外出车辆管理; 6、按时提交月度、年度工作计划总结; 7、领导安排的其他工作。 2019/06/18

物业客服 24H石家庄德泉物业服务有限公司 V2 2000-2500
石家庄市区·长安区|中专及以上| 不限|50-99人 8小时工作制岗位晋升经验不限4天公休专员按月开工资节假日奖金福利过年值班工资加倍 8小时工作制,岗位晋升,经验不限,4天公休,专员,按月开工资,节假日奖金福利,过年值班工资加倍
1、 负责物业管理费收费通知单的核算、撰写、发放和费用的催缴工作; 2 、负责收集辖区内客户资料,做好用户档案的管理; 3 、负责客户进出货物的监督管理,办理出入证、施工证等; 4、负责客户来访、投诉、报修等接待工作,及时做好回复、跟踪、检查工作; 5、负责定期客户满意度意见征询、分析工作; 6、对辖区内外的公共秩序、消防安全、环境卫生、广告宣传等进行巡查监督、管理; 7、各项事务的沟通与协调,执行公司的各项管理规章制度; 8、领导交办的其他工作。 2019/06/18

人力资源部经理 24H石家庄德泉物业服务有限公司 V2 4500-7000
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年-四年|50-99人 年终奖8小时工作制绩效奖金4天公休按月开工资压力小节假日奖金福利 年终奖,8小时工作制,绩效奖金,4天公休,按月开工资,压力小,节假日奖金福利
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/06/18

工程主管 24H石家庄德泉物业服务有限公司 V2 3000-3500
石家庄市区·藁城区|中技及以上| 三年-四年|50-99人 年终奖8小时工作制提供住宿4天公休节假日奖金福利过年值班工资加倍 年终奖,8小时工作制,提供住宿,4天公休,节假日奖金福利,过年值班工资加倍
1、主持部门日常管理工作; 2、负责项目下达的年度管理与经济指标; 3、负责物业项目工程各系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作,按要求作好资料、图纸建档和归档工作; 4、制定项目设施设备维保计划、设备设施的改造更新计划,并组织实施; 5、贯彻公司工程类三标体系运作的落实、检查、维护; 6、接受、配合分公司项目经理的业务指导、培训规划和业务考核工作,并负责部门员培训、指导、监督、考核部门工作; 7、审批业主装修管理图纸、动火和临时用电申请;装修过程巡检、装修检验等工作; 8、制定并完善管辖区区域的工程有偿服务系统,并组织实施; 9、统计并分析管辖区域内公共能耗,制定节能降耗的方案,经项目经理批准后实施; 10、制订各种紧急突发事件应急预案,并进行演练; 11、按时完成设备养护保养计划; 12、完成上级交办的其他工作。 2019/06/18

人事专员 石家庄德泉物业服务有限公司 V2 2500-3500
石家庄市区·长安区|大专及以上| 三年及以上|50-99人 8小时工作制4天公休节假日福利补助按月开工资团建聚餐 8小时工作制,4天公休,节假日福利补助,按月开工资,团建聚餐
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/06/18

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